仕事内容

【業務内容】
入社後はご希望に応じてPG/SEとしてERPパッケージシステムを中心とした要件ヒアリングや設計、開発、テスト等の業務をご担当いただく予定です。ご経験次第で上流工程中心の業務やリーダやマネージャの役割を担っていただくことも可能です。

■取扱製品（一例）
・SAP BTP（SAP Fiori(UI5)、SAP Analytics Cloud）
・Salesforce
・ServiceNow
・Tagetik

※主な開発言語／JavaScript、Javaなど
フロント側、サーバー側だけのご経験の方も挑戦可能です。

【入社後のサポート体制】
・入社後に各システムの研修を予定していますので、ご安心ください。
・チームリーダーを中心にチームで業務に取り組んでいただきます。

【入社後のキャリアパス】※一例
・開発作業者から上流工程SEとしてキャリアアップ
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ
・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当など
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【ＫＹＯＳＯについて】
■安心の待遇
・賞与はもちろん毎年支給
・年齢給を導入(毎年定期昇給あり)
・退職金あり(3年以上勤務の社員が対象)

■ワークライフバランス
・平均有給休暇取得率 76.5%
・全社平均残業時間 約13.1時間／月 (サービス残業なし)
・産休・育休は毎年複数名が取得。3人目での取得実績も！(直近3年100%職場復帰)

■風土
・新入社員から役員まで“さん付け”で呼び合う風通しの良さ
・社内SNS、レクリエーションなど、社員同士がつながる機会多数
・年齢や性別、学歴、新卒／中途など関係なく、頑張り次第でキャリアアップ可能

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須要件】
・何らかのシステム開発経験1年以上（開発言語問わず）

【歓迎要件】
・Java、JavaScript、SQLなどの経験
・Script言語での開発経験
・SAP、ServiceNow、Salesforce、Tagetikの開発経験
・DataBase構築、運用管理経験
・会計(連結決算、財務会計、管理会計等)に関わるシステムの開発経験
・ERPやCPM・EPMソリューション、連結会計システム等、パッケージシステムの導入・開発経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

案件拡大による増員の為、成長意欲の高い方を求めています！

給与

月給21万5,000円 ～ 43万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収395万円／入社5年目／27歳　※技術評価手当含む
●年収488万円／入社8年目／30歳　※技術評価手当含む
●年収606万円／入社13年目／35歳　※技術評価手当、組織管理手当含む

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■資格取得報奨金制度があり、取得資格に応じて一時金が支給されます
■技術評価制度による技術評価手当支給（該当者）
■残業代全額支給
■交通費全額支給
■退職金制度あり

勤務地

大阪府大阪市
★駅から徒歩5分以内です

テレワーク勤務を想定していますが、顧客やプロジェクトによってはお客様に出社となる可能性もあります。
※詳しくは面接時にご確認ください。

■テレワーク/お客様先（関西圏）/ＫＹＯＳＯオフィス
■京都本社
　京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227　第12長谷ビル2F
■大阪オフィス
　大阪市中央区瓦町3丁目3-7　瓦町KTビル5F

＜住所＞
大阪府大阪市

＜交通＞
■京都本社
・京都市地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩3分
・阪急電鉄京都線「烏丸駅」より徒歩3分

■大阪オフィス
・大阪市営地下鉄 御堂筋線「本町」駅より徒歩5分

■そのほか各プロジェクト先に準じます。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

■実働8時間・休憩1時間
■一部フレックスタイム制度導入
コアタイム：11時～15時
標準労働時間：1日あたり8時間 ・休憩1時間／ 1か月あたり160時間・休憩1時間

月平均残業時間/約13時間（全社平均）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
2023年度：122日(夏季・冬季休暇含む)

■週休2日（土曜日、日曜日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日、最高20日）(取得率76.5％)
■特別休暇（結婚、出産、服喪ほか）
※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■コミュニケーション支援手当
■資格取得支援制度（※一時金の支給）
■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可
■喫煙環境：敷地内全面禁煙

＜各種手当＞
■時間外勤務手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■組織管理手当（対象者のみ）
■技術評価手当（該当者のみ）
※技術評価制度を導入し、市場価値の高いエンジニア、人材育成する目的で、市場価値を反映した技術評価・処遇を行っています。
資格取得と活動/業務実績を基に評価し、技術評価手当を毎月支給いたします。

＜その他＞
■社員旅行 2～3年に1回
　※2021年はコロナ禍によりオンライン海外旅行を実施
■社内クラブ活動（フットサル・ゴルフ・料理他）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない