仕事内容

【保険業界特化で急成長の会社!他の大手派遣会社にはない一人ひとりに合わせた手厚いサポート!大手企業の取引先多数!】

保険営業職経験者で、事務職へチャレンジしたい方にお勧めです。
オフィスは非常にきれいで、休憩スペースも広く、自動販売機やオフィスコンビニも充実！！

当社の正社員としてご入社戴き、ご入社後は弊社パートナー企業様(派遣就業先)にて、事務職としてご就業戴きます。

今回のご就業先は中野に本社を構える大手生命保険会社にて、保険事務のお仕事をして戴く予定です。短期や期間が決まっている就業ではございませんので、安定して働いて戴ける環境となっております。

入社後についても仕事での悩みやつまづいている事はないか、
今後のキャリアについての相談など毎月面談を行い、
しっかりとサポートをしておりますので長く安心して働くことができます。

【保険事務の具体的な仕事内容】
◆本社に届いた申込書の不備等を確認！
◆不備が見つかったら代理店・募集人に電話やメール等で連絡し、解消を依頼！
◆担当者からの折り返し電話や質問に対する受電業務
◆メールの返信対応など

勤務場所：入社から約1ヶ月は中野オフィスに出社で研修を行い、その後は出社5割、在宅勤務5割程度。在宅勤務不可の場合は全日出社も可。
オフィスは非常にきれいで、休憩スペースも広く、自動販売機やオフィスコンビニも充実。

就業時間：研修中：9時～17時、研修後は9時半～17時半。週2日ほどは30分程度の残業あり。週1日は朝礼の9時出社あり。

休暇：土日祝日・年末年始

応募資格

■必須スキル・経験
下記(1)～(3)の要件を満たす方
(1)金融機関での勤務経験
※事務・コールセンターなど職種問わず
(2)事務スキル
PCのタッチタイピングができる方
エクセル・ワードが使える方
(3)4/1入社可能な方

歓迎/尚可
＜こんな方におすすめ！＞
◆保険業界・金融業界での事務経験のある方
◆保険業界・金融業界でのコールセンター経験のある方
◆人の役に立ちたいという思いをお持ちの方
◆今まで学んだ経験を活かし新しいことにチャレンジしたいという思いがある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万5,000円 ～ 26万円
＜想定年収＞
270万円 ～ 330万円

試用期間有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項
月給 22万5000円～24万円
【月給の内訳】
基本給 16万5000円～17万円
ライフプラン手当 1万円
固定残業手当：3万円～4万円（月20時間分）
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給（1分単位）

■昇給／年2回 (4月・10月)
■賞与／年2回 (6月・12月)

勤務地

東京都中野区

＜住所＞
東京都中野区中野

勤務時間

09:30 ～ 17:30

実働時間：7時間/日

休日休暇

土日祝休み
【完全週休2日制】

■年末年始休暇
■年次有給休暇 (10～20日)
■産前産後休暇
■育児休業 (最長2年)

≪N-STAFFの特別休暇制度≫
新婚旅行休暇5日,出産休暇3日,
転居先下見休暇1日,転居休暇1日,忌引休暇3～5日

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

住宅手当 (1都3県 月1万円支給) ※入社者が世帯主に限る
通勤交通費 (上限2万円／2年目より上限2万5000円)
結婚祝い金 (5万円)
出産祝い金 (第1子 3万円,第2子以降は一人につき5万円)
入学お祝い金 (お子様が小・中学校へ入学へ際し、お祝い金として2万円)
社員紹介報奨金 (紹介者20万円／入社者10万円)
傷病見舞金 (1～2万円)
弔慰金 (1～30万円)

社会保険完備…手厚いグループ健保
(1)高額療養費…自己負担限度額2万円以上は健康保険組合が全額負担
(2)出産育児一時金 (45万8000円～47万円/付加金5万円含む)
(3)出産手当金 (女性従業員)
(4)産前産後休業期間中の保険料免除 (女性従業員)
(5)予防接種・歯科健診が受けられます

厚生年金・雇用保険・労災保険
従業員持株会制度 (1口1000円から購入可／奨励金15%付与)
企業型確定拠出年金制度
キャリアチャレンジ制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない