仕事内容

【800社とのお取引・常時6000以上の豊富な案件あり！】
システム／ソフトウェア／アプリの要件定義・設計・開発などをはじめ、あなたの希望や経験・スキルに応じたプロジェクトをお任せします。

常時6000件以上寄せられる案件の中には
上流フェーズから関われるものも多数ございます。
「今は経験が浅いけれど、スキルアップ・ステップアップを目指したい」
という方にも最適な案件をご用意しておりますので、ご相談ください。

【最先端の技術を学べるチャンスも！】
AIやIoT、RPA、機械学習（ディープラーニング）などの
最先端の技術に関しても外部研修や社内研修で学べるチャンスがあります。

開発環境・業務範囲
【プロジェクト例】
※主な開発言語：Java、C、C#、C++、VB、.NET、VC#、VC++、COBOL、PHP、Delphi等

■業務系システム、情報系システム、基幹系システム、サブシステム、ローカウンター業務取引画面の設計（いずれか1つ）
・システム調査、要件定義、基本設計
・専用端末から汎用端末への機能移行（資産スリム化）
・成果物レビュー（対エンド、ベンダー内）

■企業向けシステム開発 （生産管理・人事給与・品質管理システムなど）
調査・分析、要件定義、基本設計、詳細設計

■企業向け業務系システム、基幹系システム、サブシステム
システム調査、要件定義、基本設計、詳細設計

【他にも下記のスキルを活かせます】
・ビッグデータ連動システム開発
・金融系・業務系システム開発・リプレース・マイグレーション
・エンタメ系システム開発（映像・画像・音楽配信等）
・Webアプリケーション開発
・ウェアラブル端末用アプリケーション開発
・スマートフォン位置情報システム
・ウェアラブル端末開発
・車載用ECU開発

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

学歴不問 / 経験者のみ募集
【必須】
・SE、PMO、PM、IT営業、ヘルプデスク等のいずれかIT関連業務経験(2年以上)

【尚良】
・Java
・C
・C#
・COBOL
・PHP　etc...

必須スキルを満たしていない場合でも一度ご相談ください♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

《Reスタートを応援》「これからITエンジニアを目指す人」も「希望の条件を探す人の再出発」も、どちらも叶えられる環境があります★70%が未経験入社。
【当社にピッタリなのは、こんな人】
・学校や独学でITの勉強をしている
・高い専門性を身につけたい
・自分の希望や適性にあったスキルを身につけたい

給与

月給35万円 ～ 100万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 1,300万円

＜年収例＞
●年収430万円／入社2年目／25歳
●年収700万円／入社6年目／29歳
●年収1,200万円／入社10年目／35歳

勤務地

東京都荒川区
★駅から徒歩5分以内です

◇ テレワーク・在宅OK
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都荒川区荒川

勤務時間

フレックスタイム制

フレックスタイム制
標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間
コアタイム 11:00-16:00

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ オンライン商談の推奨
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない