募集要項

仕事内容: 店長候補として店舗運営業務をお任せします。店長になるための研修と実務を進めながら、ゆくゆくは地域を統括するスーパーバイザーへのキャリアアップも可能です。

■店長になるまでの流れ
「未経験からでもキャリアアップできる仕事がある！」
約1年から1年半かけて店長を目指します。座学研修・実務研修を経て、現役店長と業務を行ないます。

■具体的な業務
▼商品管理
商品の発注・在庫・ロスなどを管理をするメイン業務です。一緒に働くクルー（アルバイト・パート）と「この時期にはこの商品が売れそう」「イベント期間中はあの商品が売れるかも」など相談し、地域の特性や時期、客層にあわせた売場作りを行ないましょう。

▽発注方法は？
専用システムを使用します。飲料・菓子・雑貨などの商品は、データを基に入力を進めて自動計算で発注を行ないます。生鮮食品は店舗在庫を確認し、天候や気温などを確認して発注します。

▼売り場作り
商品のレイアウトはある程度決まっていますが、店舗ごとで独自のプロモーションを行なうフリースペースも活用します。新商品やセール品など、売り出したい商品の特設コーナーを設け、クルーと協力しながら「楽しくて買いたくなる売り場」を作りましょう。

▼人材育成とシフト管理
クルーとコミュニケーションを取りながら、店内業務の指導やシフトの管理を行ないます。また、クルーのモチベーションUPにつながるリーダークルーやエキスパートクルーといった、人材育成も達成感のある仕事です。

★商品が売れる喜びと、仕事の面白み！
自分が考えて発注した商品を楽しみながら売場作りをし、お客様が手に取って買っていただける喜びはまさに仕事の面白みです！お客様に「旬」をお届けして「会話」が生まれ「安心」できるお店を提供する仕事の面白みは格別です！

応募資格: 既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

【職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！学歴不問】
◎意欲重視の採用です！

募集背景・人数: ローソングループの確かな経営基盤のもと、生鮮コンビニの草分けとして2000年から店舗展開を開始した当社。生鮮食品・惣菜・日用品など日常生活に必要な商品を販売しています。店舗での売場作りやオリジナルブランドの商品発売など…新鮮な食品を安心して手に取っていただける取り組みで、地域のお客さまの支持を集めてきました。ローソンストア100は「献立応援コンビニへ」、近くにあって便利なお店としてお客様の毎日の食を提案します。今後もさらなる店舗数拡大に着手するため、ベンチャースピリッツを有し、新たな価値創造に情熱を燃やす店長候補のポジションを増員募集いたします。

給与: 月給22万円～ 30万円
＜想定年収＞
304万円～ 410万円

※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には12時間分・2万円以上のみなし残業代が含まれています。みなし残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
[年収例]
年収350万円／26歳（入社4年）
年収501万円／28歳（入社6年）
年収600万円／35歳（入社8年）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地: 埼玉県所沢市 / 東所沢

◎勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。
◎U・Iターン歓迎！

＜住所＞
埼玉県所沢市

勤務時間: シフト制

シフト制・実働8時間
【シフト例】8：00～17：00／13：00～22：00／22：00～7：00
◎残業は月平均11時間程度です。

休日休暇: 週休2日制
■（シフトにて休日を週2日決定します）
■夏季休暇（4日）
■冬季休暇（3日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
■永年勤続休暇

待遇・福利厚生: ■昇給あり（昇格に伴う昇給制度）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1ヶ月分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ローソン健康保険組合
■ローソングループ従業員福祉会（ローソン及びローソン関連会社の社員6300名が会員となり、本人及び会社より拠出した資金で運用する互助会組織）
■わくわくローソン倶楽部（結婚祝金・出産祝金・入院医療保険・災害見舞金・慶弔見舞金など）
■時間外手当（みなし残業超過分を追加支給）
■深夜勤務手当
■出張手当
■役職手当
■退職金（入社3年以上）
■社員持株会
■独立支援制度
■インセンティブ制度
■転勤者住宅制度
■従業員購入補助
■教育研修制度
■永年勤続表彰制度
■制服貸与

雇用形態: 正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ローソンストア１００の採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月16日

地域に愛される店舗づくりを、
あなたのアイデアから。

～ローソンストア100 採用情報～
思わず立ち寄りたくなる売場づくりや、地域の特性に合わせた売上改善など、
あなたのアイデアをカタチにしながら、地域の皆さまの生活に寄り添いませんか。

MESSAGE

トップメッセージ

ローソンストア１００は「献立応援コンビニへ。」

近くにあって便利なお店として
お客様の毎日の食を提案します。

世界が変わり、毎日が変わり、お客様の生活も変わったからこそ、我々も変わります。

社会情勢の変化を背景に「内食」「自炊」の比率が高まっています。
それに伴い、毎日のお買いもの、献立づくり、調理などの「食をとりまく生活シーン」
においても様々な新しいニーズが生まれています。

ローソンストア100は「近くにあって生鮮・日配品も揃える品数豊富な小型店」
として、新しい時代のニーズに応えてまいります。

これまでと変わらず、「旬・会話・安心」のあるお店づくりを通じて、
「献立応援コンビニへ。」という新たなテーマのもと、
お客様の毎日の「食」を応援してまいります。

【代表取締役社長小栗知義】

ABOUT

「献立応援コンビニ」として、お客様の毎日を支えています。

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コンビニを超えるラインアップで、多様なニーズにお応え
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『ローソングループ』の一員として、
関東首都圏、近畿エリア、中京エリアを中心に
「ローソンストア100」の店舗を運営をしている当社。
一般的なコンビニに並んでいるような商品のみならず、
新鮮な野菜や果物、お肉、タマゴなど、
スーパーに並ぶような生鮮商品も豊富に取り扱っているのが特長です。
ここ近年、「内食」や「自炊」の需要も増加。
多様なニーズにお応えしていくためにも、
「生鮮品も生活必需品も豊富に揃う店舗」としての事業展開を行なっています。

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世界一お客様と距離の近い店舗を目指して
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今やコンビニは生活インフラの一部として、
私たちの日常生活のあらゆるシーンを支えています。
その中でも当社のミッションは
「献立応援コンビニ」を浸透させていくこと。
「世界一お客様と距離の近い店舗」を目指し、
地域のお客様のニーズに合わせた商品の展開や情報発信に努めていきます。

【ローソングループだから叶うオリジナル商品も】
メディアでも話題の「だけ弁当」など、他のコンビニにはない独自の商品も数多く展開している当社。生鮮商品の取り扱いやオリジナル商品の開発など、さまざまな挑戦ができるのも、『ローソングループ』の安定した経営基盤があるから。これからも、お客様を笑顔に、時にはアッと驚かせる商品開発にも力を入れていきます。
【お客様との温かなふれあいがやりがいに】
地域に寄り添った店舗運営を行なっているからこそ、お客様との距離も近いのが特長。時には常連のお客様から、「新鮮な野菜がいっぱいだね」「昨日買った果物、美味しかったよ！」などとお声がけをいただくことも。そんな温かなふれあいを通して、地域の生活に貢献しているというやりがいも感じられます。

BUSINESS

ローソンストア100の強み・魅力について

地域の皆さまに愛され続ける店舗を目指し、
独自の強みや魅力を創出してきた当社。
「毎日になくてはならない存在」をめざして、
この先も新たなスタイルを確立していきます。

目指しているのは、「オンリーワンの存在」

お客様にとっての「オンリーワンの存在へ」をビジョンに、「お客様が『旬』を感じる売場」、「お客様が『会話』を楽しむ売場」、「お客様が『安心』できる売場」を目標に掲げています。

スーパーに並ぶような新鮮な商品が、コンビニサイズの店舗で手に入る。そんな“スーパーとコンビニのいいとこ取り”をコンセプトに、良いものをパパっと選ぶことができる店舗づくりを進めています。
毎日の食卓を支える「献立応援コンビニ」

大型スーパーのように商品の選択肢を増やすのではなく、忙しい毎日の負担にならないよう、季節の献立にぴったりな新鮮食材を揃えています。より良い商品をお客様に届けることはもちろん、SNSなどを通じて、毎日の献立づくりに役立てるような情報の発信にも努めています。
並ぶのは、「新鮮な食材たち」

生鮮商品の豊富さが、ほかのコンビニには無い当社ならではの大きな強み。野菜や果物だけでなく、お肉も展開するなど、これまでスーパーに行かないと買えなかったような商品も当店舗で購入することができます。さらに、一部店舗では、農家直送の新鮮商品も取り揃えています。
どんなニーズにも応える「ちょうどいいお店」

当店に足を運ぶのは、働いている世帯や高齢者の方々が中心。日々忙しく働く方に向けては、買い物時間や選ぶ時間を短縮できるように。また、単身・ご高齢の方に向けて使いやすい適量の商品を取り揃えるなど、「ちょうどいい」を提供できる店舗づくりを行なっています。そのため、冷蔵庫代わりにお買い物に来てくださるお客様も珍しくありません。毎日の生活に欠かせない存在を目指し、私たちは活躍を続けていきます。

BENEFITS

あなたの頑張りを支える制度について

アイデアをカタチにできる風通しの良さや
毎日の働きやすさに加え、
「未経験からキャリアアップを目指したい」
という想いにも寄り添うさまざまな制度をご用意しています。

アイデアをカタチにできるチャンスも豊富です

各店舗では、毎月掲げている売上目標に対して、自身の考えやアイデアを反映することが可能です。店長が中心となって、地域や店舗の特性を踏まえた改善案を考え、店舗運営へダイレクトに反映。目標を達成することで、インセンティブを獲得と「頑張り」を評価する制度も整えています。

定期的に社内イベント（スポーツ大会や懇親会など）を開催しているため、店長同士で情報交換ができる場面も。店長ならではの悩みや、他店舗の好事例などもシェアしやすい環境です◎
豊富な休暇で
無理のない活躍が叶います

年間休日はたっぷり112日。有給休暇以外にも、夏季休暇（4日）、冬季休暇（3日）を用意と、しっかり休める働きやすさがあります。さらに、永年勤続休暇（勤続10年で2日、20年で4日）も取得可能。
自店でのメンバーで調整や、他店舗からの応援など、安心してお休みが取れる体制が整えられています。
スピーディーな
キャリアアップも可能です

店長以降はSVへのステップアップがあります。半年に一度昇格試験があり、条件を満たし希望すればいつでもチャレンジできるため、早い人だと入社4～5年目でSVへのステップアップを叶えています。また、商品開発や本社スタッフなど、あなたの希望に合わせてさまざまなキャリアも選択いただけます。
キャリアチェンジも全力応援します

独立も支援しているため、「自分で店を持ってみたい」という目標をお持ちの方に向けた支援金や補助金など、手厚いサポート体制もご用意。会社からのアドバイスを受けながら、社員から店舗オーナーへのキャリアチェンジも目指していただけます。また年に1回、キャリアビジョンを提出できる機会もあるため、自身が挑戦したい分野や部署への希望も発信しやすい環境です。資格補助制度もありますので、あなたの「なりたい姿」に向けて様々な支援を用意しています。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ローソンストア１００
事業内容	野菜、果物も取り扱う生鮮コンビニチェーン。関東・中京・近畿に646店舗展開。
企業 WEBサイト	https://store100.lawson.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区大宮町１３１０ミューザ川崎セントラルタワー７階

株式会社ローソンストア１００の
会社情報を見る

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