仕事内容

今回はプラント機械事業で技術営業の募集。
大手繊維メーカー工場内で機械メンテナンスや据え付けなど、工事に関わる全体管理をお願いします。

【チームワーク重視で業務を進行！】
作業員の配置／工事スケジュール・費用に関する打ち合わせ／各書類作成。

【具体的には】
大手繊維メーカーの工場内で勤務。
1年ほどで業務の流れや工事の種類を覚えられます。

◆お客様との打ち合わせ
お客様からの設備工事依頼をもとに担当者と打ち合わせを実施。
工事にかかる日数や費用を計算してスケジュールを計画します。

◆工事現場の管理・サポート
設備工事などの依頼受注後、当社に常駐する作業員に担当する工事現場を指示。

作業員の安全管理や納期まで工事の進み具合、予算通りかなど現場のサポートをお願いします。

作業員の配置を常に把握する専門の担当者がいるので、急な作業員の配置変えがある場合は相談して決定するので安心です。

◆書類作成・手配
お客様や当社で設計した装置図面で見積書作成、部品製作手配、装置組立手配、機械のメンテナンス・据え付け・改造の手配を実施。

※新規営業はありません。

【工事体制・規模】
作業員2人で終わる工事もあれば、作業員10人で1ヵ月かけて行う定期修理工事など内容・規模は様々。

【チーム全体で業務を行います】
お客様のご要望や状況に応じて業務の進み方は変化しますが、チームワークが当社の強み。
1人で悩むことがないように相談し合って解決しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

◆人と話すことが好きな方は大歓迎！
　高卒以上／要普免／基本的なPC・Excel操作ができる方

◆業界・職種・既卒・第二新卒など未経験の方歓迎

◆図面を読むことができる方、得意な方は大歓迎（図面の種類不問）

＜こんな経験・スキルが活かせます＞
◆学生時代・前職などで1つのことをやり遂げた経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

採用人数：2名

給与

月給18万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～ 448万円

【手当】
・役職手当ほか

【賞与】
年2回
（計3.00ヶ月分／前年度実績）

◆経験・スキルを考慮して決定
◆試用期間は4ヶ月で、その間の雇用条件に変更はありません。

勤務地

愛媛県伊予郡松前町 / 伊予鉄道 松前駅

• 勤務先 : 愛媛支社

★転勤はありません

◆転勤なし／UIターン歓迎
◆未経験、既卒、第二新卒歓迎！

＜住所＞
愛媛県伊予郡松前町筒井1515

＜交通＞
◆最寄駅：伊予鉄道郡中線松前駅 徒歩15分
◆車・バイク・自転車通勤可能（無料駐車場あり）

勤務時間

08:15 ～ 17:20

実働時間：8時間/日
1年単位の変形労働時間制
◆実働8時間／休憩65分
◆週平均実働時間37.35時間
◆平均残業時間：20時間（残業代は残業時間に応じて別途支給）
◆納期がひっ迫した時は80時間／月、720時間／年まで延長

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日祝）
◆その他、年間カレンダーによる

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日（入社半年経過時点で10日付与）
※有給休暇取得率70％以上／2022年実績
　特別休暇とあわせて比較的休暇の取得がしやすい会社です。

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（ホームホリデー／メモリアル休暇）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
建物内全面禁煙、作業工場内等分煙

・交通費規定支給／月上限3万円
・制服貸与
・社員レクリエーション
・社員旅行
・社員教育制度／工場研修他
・各種免許、資格取得補助制度※原則会社負担
（職長教育、酸素欠乏危険作業主任者、溶接資格など取得・受講可）

【寮・社宅】
借り上げ社宅制度：単身者用有（35歳まで：2年毎更新）
※水道光熱費などは自己負担、家賃最大半額負担（規定による）
※会社諸要件あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない