仕事内容

＜カレールゥやラーメンスープ、レトルト⾷品の製造業務を中心に活躍して頂きます＞
当社は日本食糧新聞社主催の業務用加工食品ヒット賞を過去9回受賞した経験もあるなど、
当社が製造する商品は業界内から高い評価をいただいていますが、開発部門だけでなく、しっかりとした製造現場を持っていることがその大きな要因であると考えています。
その重要ポイントである製造工程でラーメンスープ、カレールウ等の食品を製造する現場で会社を支える人材を強く求めています。

【仕事内容】
自社食品工場の製造部門において、生産計画・ライン編成・工程管理を中心に製造全体に携わって頂きます。★将来の管理職候補として活躍を期待しております。

【具体的には】
ラーメンスープ・カレールゥ・調味料など、業務用食品を中心に製造する自社工場（草加工場または坂戸工場）の製造部門において、製造・計画・管理をお任せします。

製造
生産計画の立案
ライン編成
スタッフ配置
工程管理
改善提案　など

※品質管理は別部門が担当します。

【入社後の流れ】
まずは現場を知るため、全てのラインに入って製造を経験（1～2カ月）。商品や工程を理解していただいた後、上司のサポートのもとで、1つのラインの担当として計画・管理に携わります。色々な商品を経験しながら、現場を熟知したベテラン社員からノウハウを吸収していきましょう。

【将来のキャリアパス】
当社の現場に慣れたら、社員やパート従業員からなるチーム（10～15名程度）の司令塔として現場をリードしてください。管理職候補として、上司からマネジメント業務を学び、ゆくゆくは受注にもとづく生産計画の立案や改善を手掛ける等、当社の次代を担っていく中核メンバーへの成長を期待しています！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、大歓迎！

【応募条件】◆高卒以上◆製造の現場経験（分野不問）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務⽤を中⼼としたカレールゥやラーメンスープ、レトルト⾷品の開発・製造・販売を⾏っている『⾷』の専門メーカーである当社。1931年の創業以来、堅調に経営を続けてきました。時代に合わせた商品開発を行なうことで、長年黒字経営を実現させています。今後は自社ブランドの強化などにも力を入れ、安定的な収益を実現させたいと考えています。今回の募集はより製造工程の強化を目的と定年退職者の補充を目的とした募集となっています。

給与

月給18万5,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社2年目／実務担当　22歳
●年収400万円／入社8年目／主任　30歳
●年収500万円／入社14年目／係長　35歳

固定給制 ※経験や能力を考慮して決定します。

勤務地

埼玉県坂戸市 / 東武鉄道 東上線　若葉駅

• 勤務先 : 坂戸工場

マイカー通勤OK
なお、研修期間で配属予定以外の工場または本社で研修を行うことがあります。

＜住所＞
埼玉県坂戸市千代田5-4-39

＜交通＞
【坂戸工場】東武東上線「若葉駅」より富士見工業会共同運行バス（無料バス）「平和食品前」下車

勤務時間

08:30 ～ 17:15

★繁忙期は残業もありますが、通常時は定時に退社しています。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■（土曜、日曜）※第4・第5土曜は出勤となります。
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）

【年間休日110日】
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（4月・7月・12月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（配偶者：月1万2000円／子一人：月3000円）
■財形貯蓄制度
■社内持株制度
■退職金制度あり
■時間外手当
■社内行事（決算慰労会、都内ホテルにて忘年会）
■社員旅行※2年に1度開催
（2019年…台北、2017年…北海道、2015年…グアム）
■旅費積立制度
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない