仕事内容

【営業は2人1組で行ないます】
『内勤担当』と『外勤担当』の2人がペアとなって仕事を進めます。入社後すぐに外勤業務を担当することはありません。まずは当社が扱っている商品のことを知るためにも、FAXや電話でご注文いただいた商品の受注処理・仕入先（メーカー）への発注・見積り作成などを担当していただきます。

【高津伝動精機について】
当社はベアリングや駆動・伝動機器など、産業機器を動かすために欠かせない部品を扱う専門商社です。機械系の部品を扱う商社や、製造・組み立てを行なうメーカーに商品を販売しています。

【具体的な仕事内容】
・内勤担当
15～20社程度のお客様を、ペアとなる外勤担当とともに担当します。FAXや電話で多ければ1日50～60件程の見積り・注文依頼が寄せられるため、その受注処理から仕入先（メーカー）への発注・納期管理までの一連の業務を担当してください。

在庫があれば、社内システムに入力。物流部門が商品を配達・発送します。在庫がない場合は、仕入先（メーカー）に発注します。納期が間に合わない場合は、短縮交渉も行ないます。
※見積りの作成依頼や商品に関する質問にも対応します。
※数十円の商品を数個という注文もあれば、大型機械に関わり1000万円以上の取引になることもあります。

・外勤担当
1日平均5～6件のお客様を訪問し、新商品の案内やお客様の抱える課題のヒアリング。納期の短縮やコストダウンなど様々な要望・課題が寄せられます。その課題を解決できるような商品の提案を行ないます。専門的な知識が必要な場合は、仕入先メーカーの担当者に同行を依頼。協力してお客様のニーズを満たす商品を考えましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

◇35歳までの方
◇高卒以上

※例外事由　３号　イ
　若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、
　３５歳以下の人材を募集します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1951年創業の当社。これまで70年にわたってベアリングや油空圧機器、駆動・伝動機器といった様々な機械部品・産業機器を、多くの取引先にお届けしてきました。数十年にわたって取引を続けていただいている大手取引先も決して少なくありません。

おかげさまで毎日多くの依頼が寄せられ、既存のメンバーは手一杯の状況になりつつあります。今後もより多くの取引先の期待に応えていくためには、営業組織の強化が欠かせません。そこで新たなメンバーを採用することになりました。

給与

月給20万6,600円 ～ 30万8,900円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収390万円／入社5年目／30歳
●年収460万円／入社10年目／35歳　リーダー
●年収540万円／入社15年目／40歳　管理職

※試用期間中（3ヶ月間）は、基本給・各種手当の変更はありませんが欠勤時は日割り控除となります。
※上記金額は定額残業手当（21時間分／月3万0400円～4万5400円）を含んでいます。
※21時間を超える残業が発生した場合は、超過分を別途支給します。
※入社後は経験と評価制度によって昇給していきます。

勤務地

静岡県浜松市中区 / 遠州鉄道線・上島駅

• 勤務先 : 浜松営業所

★駅から徒歩5分以内です

※Uターン・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤は稀です。
◇ 駅から徒歩２分

＜住所＞
静岡県浜松市中区上島２－２４－２

＜交通＞
・遠州鉄道線『上島駅』　徒歩２分

※車での通勤が可能です。

勤務時間

09:00 ～ 17:30

※残業は月20時間程度です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日120日以上】
◇基本土・日・祝休み（※但し年3回のみ土曜出社日があります）
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前・産後・育児・介護休暇　※産休・育休からの復帰実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年1回（6月）
◇賞与年2回（7月・12月）
◇決算賞与（業績によって支給）
◇交通費支給（月5万円まで）
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇出張手当
◇家族手当（被扶養配偶者：月1万2000円、子1人：月10000円）
◇出産育児支援制度あり
◇役職手当
◇退職金制度（ＤＢ型）
◇財形貯蓄制度（希望者のみ）
◇企業年金基金（モデル給付概算／40年加入して15年有期年金で受給した場合の受給総額：約300万円）
◇社員持株制度（希望者のみ）
◇車通勤可（交通費支給／通勤距離に応じた非課税範囲内）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない