仕事内容

【未経験歓迎/いきなり現場ではなく、しっかり研修を受けていただき現場に配属】

■仕事の内容について
：以下のような製品の制御回路の開発案件をお任せ致します。

　◎調理家電（IH調理器、電子レンジなど）
　　∟機器を制御している基板・回路の動作確認テストや温度試験などの評価業務
　　　温度センサー（熱電対）やオシロスコープを使った計測など

　◎生活家電（洗濯機、炊飯器、冷蔵庫など）
　　∟機器を制御している基板・回路の動作確認テストなどの評価業務
　　　電子部品の置き換え評価業務など　　

※まずは製品が設計通りに動作できているかを確認する測定業務からのスタート。
評価試験も先輩社員が丁寧に指導させていただきます

■パナソニック社の新製品開発に携われるチャンス
：15年以上の取引実績がある、同社顧客先パナソニック社にて回路設計エンジニアとして業務に従事いただきます。
携わっていただく想定の製品は調理家電や白物家電など幅広く、いずれかに配属頂き設計開発業務に携わっていただきます。
まずは、設計者の指示を基に開発製品の信頼性を確認するための評価試験の実施と評価レポートの作成をお願いします。
先輩社員が同じ職場に常駐しているか、弊社との長期的なお取引がある現場でのお仕事になりますのでご安心ください。

■入社後の研修：入社後の研修は当社の受託設計室で充実の約240時間！パナソニックグループで累計27,000人以上が既に学習している若手技術者向け技術講座を受講いただきます。電気・電子の開発現場で役に立つ基礎知識を習得できます！実際に配属となるパナソニック社が開発した教材のため基礎知識を習得した状態で勤務スタートとなるため安心です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■必須条件：
・電気・電子の基礎を学生時代に学んだことがある方

■歓迎条件：
・評価、試験などの業務経験をお持ちの方
・電子回路の基礎知識をお持ちの方
・オシロスコープ等の測定機器の使用経験がある方
・電気工事士の資格をお持ちの方　
・C言語などの組込系プログラムが理解できる
・はんだ小手が使える　等

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

■募集背景について
当社は社員の技術力に裏付けされた顧客からの信頼が厚く、「アイテックソリューションさんの社員やったらもっと仕事お願いしたいんやけどな！」と言われている状況です。顧客の要望にお応えするため、人員強化が急務の状況です。

給与

月給24万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～

＜年収例＞
●年収770万円／入社12年目／チーフエンジニア、配偶者＋子供2人
●年収507万円／入社6年目／技術主任、配偶者
●年収347万円／入社2年目／技術者

■賞与実績：前年度3.1ヶ月
■経験・能力を考慮し決定（役職・賃金テーブルに基づく)

勤務地

滋賀県草津市

• 勤務先 : 弊社クライアント先

滋賀県か兵庫県のパナソニック社で勤務いただく予定です。

＜住所＞
滋賀県草津市

勤務時間

08:30 ～ 17:30

残業は月平均25時間程です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日124日以上＞
■（土・日）
■祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇などの大型休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■あすなろ会（結婚・住宅購入等、各種祝金制度 最大100万円）
■資格取得支援制度（合格祝い金）
■研修制度（職種別・階層別研修）
■永年勤続表彰（５年毎に表彰、報奨金支給）
■慶弔、見舞金制度
■退職金制度（勤務5年以上）
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 在宅勤務手当あり
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液、パーテーション設置
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない