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株式会社テレビ朝日ミュージック
所要時間
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契約社員 未経験OK 30+日前
ハイクラス募集★【商品企画・制作】アーティストグッズ・イベントグッズスタッフ‼企画段階からお任せ！
株式会社テレビ朝日ミュージック / グッズ企画制作スタッフ
  • 給与
    年俸 510万円 ～ 600万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都港区六本木６－２－３１
    • 六本木
  • 勤務時間
    10:00 ～ 19:00 10時以降に始業
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 時短勤務制度あり 服装自由

募集要項

仕事内容
【仕事内容】
当社所属アーティストのグッズはもちろん、他企業とのコラボグッズや、他社アーティスト／イベントのグッズ制作提携等、様々なグッズ制作の企画・制作・販売・管理まで、一貫したディレクションをお任せします。
世の中の動きを敏感にキャッチしながら、ブランディングに沿ったグッズを企画制作し、有効なプロモーションの実行から販売・収支管理まで行うポジションです。
既存の販路に囚われない新たな市場開発（グッズの売り方）にも、ぜひチャレンジしていただきたいと思っています。

＜具体的な業務内容＞　
●担当アーティストグッズ／イベントグッズの企画立案
●販売/PR/マーケティング戦略の立案と実行
●商品デザイン修正
※デザインは基本的には外注していますので、制作会社やデザイナーから上がってきたデザイン案に対し、修正指示をおこなっていただくかたちです。
●生産管理・収支管理・商品／在庫管理
●イベント／ライブ会場での商品販売（アーティストの規模にもより毎回ではありません。）　
●ECサイト運営
●新規市場の企画・開発（販路開拓）　等

最初は未経験の工程・業務があっても大丈夫です！担当アーティストを決め、先輩スタッフのサポートのもと、できる業務からお任せしていきます。
「品質」「納期」「コスト」をコントロールする必要はありますが、グッズ制作においては、作るものの枠や縛りがありません。
お客様が所有・使用することに価値を感じるグッズを、自由な発想で企画・制作することができ、グッズを通したブランディング・プロモーション戦略の立案や、新たな市場の開発など、多岐にわたる経験が得られるポジションです。
既成概念に囚われない新たなグッズビジネスのカタチを創造し、拡大していっていただける方、ぜひご応募をお待ちしています！
応募資格
未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必須スキル・資格】
1.以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
　自社商品(グッズ/アパレル商材/雑貨等)　の企画・制作／OEM商品の企画営業または制作
2.Illustrator、Photoshopの基本操作が可能な方（デザインの修正指示、SNS投稿用の画像作成、写真加工程度で可）

【歓迎条件】
◎生産管理（企画、制作、販売、管理までの流れ）のご経験（業種不問）
◎新規企画/コラボ企画/プロモーション企画/タイアップ企画などのご経験をお持ちの方
◎商品デザイン（グラフィックデザイン）のご経験をお持ちの方
◎上記企画から、販路拡大、売上拡大に繋げられたご経験のある方

＜求める人物像＞
◇豊かな発想力・企画力があり、それを具現化する力をお持ちの方
◇トレンドや話題のモノ、市場の動向について常にアンテナを張り、情報収集をしている方
◇スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

【募集背景】
新型コロナウイルスの出現によりライブビジネスがこれまでの方法では成立しなくなっている今、エンターテインメント業界におけるマーチャンダイズビジネスの重要度は高まりを増し、弊社においても更なる拡大と転換を見据えている領域です。
ライブ会場での販売とアーティスト人気に頼るグッズビジネスではなく、グッズの新たな販路開発の推進と、グッズそのものの魅力と価値を上げ、安定的な売上を生むことでアーティストにも還元できる新たなビジネスモデルの構築を達成すべく、この度新たな仲間を募集します！

【部署について】
・部長：女性(30代中盤)、メンバー6名(女性4/男性2) ※40代1名、30代2名、20代3名
給与
年俸510万円 ～ 600万円
  • 交通費支給あり

年俸制510万円～600万円
※諸手当128,356円（月）～を含んで支給

■月々12分割した金額を支給いたします。
■経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■試雇期間6カ月（給与・待遇面の変更はありません）
■賞与制度：あり（決算賞与／年2回※支給日に勤続1年以上となる従業員）
勤務地
東京都港区六本木６－２－３１ / 六本木
  • 勤務先 : 株式会社テレビ朝日ミュージック

★駅から徒歩5分以内です

東京都港区六本木6-2-31　六本木ヒルズノースタワー12階
※転勤はありません。

＜住所＞
東京都港区六本木６－２－３１六本木ヒルズノースタワー　12階

＜交通＞
東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口地下から直結
都営大江戸線「六本木駅」3番出口から徒歩5分
勤務時間
10:00 ～ 19:00

実働時間：8 時間/日
10：00～19：00

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■年間休日120日以上
■（土・日）
※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、代休制度がございます。
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です。
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給　※六本木駅より50Km圏内
■保養所あり
■スポーツジム割引制度
■食事代補助
■年2回の健康診断／人間ドック（35歳以上）受診可能
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり
雇用形態
契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社テレビ朝日ミュージックの採用・求人情報

最終更新日： 2023年07月21日
TV ASAHI MUSIC
共に、イノベーションを巻き起こそう。
非常識を、常識に変えてこそ、ビックビジネスがある――!
MESSAGE
メッセージ
共に、イノベーションを巻き起こそう。
テレビ朝日ミュージックは、番組に使用する楽曲の管理を目的に「放送局系音楽出版社」として設立され、２０２２年４月で創立５２周年を迎えました。

音楽出版社でスタートし、現在のトータル・エンターテインメント・カンパニーと事業領域の拡大に当たっては、常に新たなビジネスモデルの構築、実施にチャレンジしてきました。

そして、これからの歩みは、音楽出版社として、良質な管理楽曲の制作と管理を行うこと。
 もう一つは、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、アーティスト主体のコンテンツIP事業で、IPを創造しブランド化して、その周辺ビジネスを最大化してゆくこと。

新型コロナウイルスのパンデミックによる社会・経済の大変化により、人々の生活環境・様式が著しく変化しました。我々エンターテインメント提供者は、人々の心の変化に敏感に対応することが求められます。コロナ前のビジネスの常識をリセットして、当社の精神である「創造的破壊」をもって、顧客が求める「独自価値」を創造し提供してゆきます。
BUSINESS
事業内容
  • 音楽出版事業
    アーティストや音楽クリエイターの権利を守り、運用するための音楽著作権の管理・代行、コンサルティングサービスを展開。また、トータル・エンターテインメント・カンパニーとしてのインフラを活用した、番組/CMタイアップ、音楽イベントとの連動など、楽曲の可能性を引き出す様々な提案をおこなっています。
  • コンテンツIPビジネスの創造
    アーティスト/音楽クリエイターの発掘・育成・マネージメントから各種プロモーション、イベント企画制作、グッズ企画制作、ファンコミュニティ企画運営、映像・WEBサイト企画制作等、コンテンツIP（知的財産）事業をワンストップでおこなっています。
  • 新規ビジネスコンテンツ開発
    国内に向けた新規エンタメビジネススキーム開発はもちろんのこと、アーティストの海外展開や、海外企業とのアライアンス構築等、グローバルビジネスの展開・拡大にも力を入れています。
  • カルチャー創造を目的とした番組企画・運営
    現在、テレビ朝日系列で2つの音楽情報番組を企画・運営しており、新人アーティスト/音楽クリエイターの発掘や、番組初のイベント企画開催等、新たな音楽やカルチャーを生み出すためのコンテンツを発信しています。
MEMBERS
個性豊かな社員が、日々切磋琢磨しています。
会社の印象や、やりがいなどを聞いてみました。
20代～30代の若手スタッフが活躍する会社です。
  • 2014年新卒入社 / Kさん
    イベント開発部
    ＜プロフィール＞
    大学時代は体育会自動車部で活躍。入社後は複数の部署を経験し、現在はイベント企画・制作の部署に所属。社内・外部アーティストのライブやイベントづくり全般を担当し、課のリーダーも務めている。

    Q1テレビ朝日ミュージックを一言で表すと...

    『自分の意見を積極的に言える会社』
    社員のアイディアを元にした企画に積極的に取り組んでいる会社です。入社まもない社員でも、自発的にビジネス創造にチャレンジし、またその姿勢が歓迎される会社です。トップや役員との距離も近く、直接アドバイスをもらえる機会も多くあります。

    Q2入社の決め手は？

    中学時代に初めて音楽ライブに行った時の感動が忘れられず、将来は⾳楽イベントに関わる仕事をしたいと考えるように。さらに大学生の時に参加したライブ会場運営のアルバイトで、ライブをつくる運営側の感動を体験し、「この仕事しかない」と決意しました。

    Q3やりがいを感じるときは？

    イベントを無事に開催でき、お客様・アーティストそれぞれが楽しんでいる顔を見たときですね！
    日程調整、会場やメンバーのアサイン、プロモーション計画の立案など、本番までに膨大な時間と労力をかけて準備を進めますが、ライブ当日を迎え、出演者の輝く姿やお客さまの笑顔を見ると、この仕事を選んでよかったと、いつも感動します。
  • 2014年新卒入社 / Nさん
    メディア開発2部
    ＜プロフィール＞
    大学では芸術とメディアの関係性を学ぶ。入社後はタイアップ業務、ケツメイシ・湘南乃風のマネージメントデスク・マーチャンダイズ業務を経て、『BREAK OUT』の番組担当に。産休・育休を取得、復帰後の現在は、再びタイアップの部署で活躍中。クレヨンしんちゃんや他アニメ、情報番組などを担当している。

    Q1テレビ朝日ミュージックを一言で表すと...

    『魅力的な人がたくさんいる会社』
    入社してから色々な部署を経験しましたが、どの部署にいても人に恵まれていると感じます。仕事は大変なことも多いですが、やりがいや楽しさを感じることが圧倒的に多く、それは一緒に働いている人たちの影響が大きいと思います。社員旅行や年末の納会など社員全員で楽しめる会社です。

    Q2入社の決め手は？

    高校生の頃からライブに行くのが好きで、ステージに立つ人を支える人たちに憧れていました。とにかく音楽に関わる仕事がしたく、音楽業界に絞って就活をしていました。当社は幅広いビジネスを行なっており、ひとつのことに限らず様々な側面から音楽ビジネスに携わることができると思い、入社を決めました。

    Q3産休・育休の取得、そして復帰を経験されてみて、いかがですか？

    休むことで、仕事にブランクができてしまうことに漠然とした不安はありましたが、実際に復職するときには、新型コロナウイルスの影響で世の中が大きく変わってしまっていたので、仕事への不安以前に、リモート勤務等の環境変化に慣れる方が大変で(笑)。今は時間の使い方に試行錯誤しながらも、家族やチームメンバーのサポートもあり、なんとか仕事と家庭を両立できていると思います。
  • Coming Soon
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社テレビ朝日ミュージック
事業内容 1.音楽著作権および著作隣接権の管理・運用
2.アーティストの発掘・育成・マネージメント
3.自社レーベルによるCD制作・販売
4.コンサート・ライブおよびイベントの制作
5.アーティストグッズ等の企画・制作
6.アーティストサイトおよびファンクラブの企画・制作・運営
7.放送番組等の企画・制作
企業
WEBサイト		 https://www.tv-asahi-music.co.jp/
所在地 東京都東京都港区六本木六丁目２番３１号六本木ヒルズノースタワー１２F
株式会社テレビ朝日ミュージックの
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応募定員あり早めにご応募ください！
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