仕事内容

残業月平均19時間以下！私生活を守りながら、未来の神戸の街をつくる仕事◎
未曾有の災害だった阪神淡路大震災。
崩壊した街を立て直すための復興の力となった会社での土木設計のお仕事です。
最近は神戸三宮駅周辺も、どんどん開発が進み、より美しくなっている神戸の街ですが、
その変化の裏側にはいつも私たちがいます。
これからもより変化していく神戸の街を一緒に守り、作っていきませんか。

【業務概要】
公共の道路や河川、上下水道など私たちの暮らしに欠かせないインフラ整備に関わる設計をお任せします。

■道路／橋梁／コンクリート構造物／河川構造物などをご担当いただきます。
※メインは道路や橋梁の設計
■発注元：神戸市（8割）＞兵庫県＞大阪府（官公庁からの依頼が約9割以上）
※転勤はなく、出張もほとんどありません。
橋梁分野の場合：
■橋梁設計（計画、予備設計、詳細設計等）
■橋梁点検、調査、診断
■橋梁補修設計
■橋梁耐震補強設計
■橋梁耐荷補強設計

＜扇コンサルタンツで働く魅力＞
★兵庫県や神戸市の官公庁案件が90％以上！
→美しい神戸をあなたの手で作ることができます。
★月平均残業19時間以下（1日あたり1時間以下）、年間休日115日！
→私生活も充実させながら、働くことができます◎
★キャリアアップ歓迎！資格取得支援あり
私生活を守りながらも、自分の将来に投資することが可能です。
★道路設計、橋梁設計、上下水道設計、河川/砂防設計と小規模ながら、幅広い領域の実績あり。
→土木設計職としてのキャリアの幅を広げていくことができます。

そんな当社では有難いことに社員の定着率は90％以上！
10年以上勤務しているベテラン技術者も多く、
わからないところは教え合う環境があり、
和気あいあいとした雰囲気の中で働きながら、スキルを磨くことができます。

応募資格

★経験者のみの募集になります

＜必須条件＞
下記いずれかに当てはまる方
・技術士（建設部門）／RCCMの資格を取得している方（技術士補含めます）
・上級土木技術者の資格を取得している方
・必要な経験年数：5年以上

＜歓迎条件＞下記いずれかに当てはまる方
・その他、土木設計関連に関する資格をお持ちの方

募集背景・人数

採用予定人数：1名
選考フロー：面接１回　※WEB面接可

給与

月給19万円 ～ 41万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 700万円

試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
残業手当：有（別途残業代は支給いたします。）
給与補足：
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回

勤務地

兵庫県神戸市中央区 / みなと元町駅

本社
住所：神戸市中央区海岸通４丁目3-7
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
※11月より上記新拠点に移転いたしました。

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区海岸通４丁目３－７

＜交通＞
勤務地最寄駅：みなと元町駅より徒歩5分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
平均残業時間：月19時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：115日
■休日：土・日・祝※第3土曜日のみ出勤
■休暇：年末年始休暇（7日 ※2022年実績）、夏季休暇（3日 ※2022年実績）、慶弔休暇、有給休暇、婚姻休暇、その他、会社が定める日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜諸手当＞
通勤手当：全額支給

＜福利厚生＞
家族手当：当社規定に基づく（1人あたり上限2万円）
住宅手当：当社規定に基づく（上限3万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
資格手当（技術士：月6万円、RCCM：月4万円）
※その他、業務に関わる資格は支給対象（会社規定による）、資格取得支援
社員旅行あり（2年に1回。これまでに下呂温泉などに行きました。行き先は社員全員で決めます。）
病気入院・けが通院の治療費補償あり（当社加入保険会社の補償）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない