仕事内容

アクリルスタンドやTシャツ、キーホルダー、ポーチ、ペンライトなど…イベントに合わせてグッズを制作している部署の生産管理として海外工場の選定から納品までの全般をお任せします。

中国など海外での生産が多いため、語学が活かせる仕事です。

■□仕事の流れ□■
企画営業担当からの見積もり依頼 → 工場選定 → 見積 → スケジュール確認 → データ入稿 → サンプル製作 → サンプルチェック → 修正等 → 量産指示（量産指示書を作成して発注）→ 工程管理 → 検品手配等 → 輸入管理 → 納品

＜その他＞
・新規工場の開拓
・既存工場からの提案の吸い上げと社内展開
・出張
・海外送金手配と資料整理


□■入社後の教育について■□
入社後はおおまかな仕事の進め方を先輩が1～2ヶ月くらいかけて教えます。ひと通り流れが分かったら自身の裁量で行動できます。

※見積から納品まで、1案件あたりの期間は2ヶ月～半年ほどです。
複数案件を同時に担当します。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問

■モノづくりの一連の流れが分かる方
※たとえば…
・アパレル、雑貨、ノベルティグッズ、オリジナル成型商品などの経験者優遇

【必須】
・納品期限のある商品の海外生産管理経験
・アパレル／タオル／雑貨／成型物などの生産管理経験
・海外生産における管理経験

【あると尚良い】
・貿易関連の知識
・英語スキル
・中国語スキル

※今後、東南アジアでの生産拠点開発も視野に入れています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2005年の創業以来、映像・Web・パンフレット・グッズなど、様々なコンテンツの制作を手がけている当社。創業当初よりエンタメ系に携わってきた実績と、クライアントに寄り添った提案が好評。アーティスト事務所やレコード会社、アニメコンテンツを持つ企業や映画の配給会社、スポーツ関連など、有名企業との取引実績も多数ございます。

現在、エンタメ業界の需要も戻り、既存クライアントからの受注も増えてきている状況です。より多くのお客様のご依頼に応えられるよう、組織強化を図るため、新メンバーを募集することになりました。

給与

月給28万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
392万円 ～ 560万円

※経験や能力を考慮の上、決定します。
※上記月給には、一律支給である月45時間分（6万9000円～9万9000円）の固定残業手当、月25時間分の深夜勤務手当（8000円～1万1000円）を含みます。超過した分は別途残業手当を100%支給します。

勤務地

東京都港区 / 表参道駅

• 勤務先 : MD事業部

★転勤はありません

※転勤はありません。腰を据えて働けます。

＜住所＞
東京都港区南青山5-4-27　Baebizon104 6F

＜交通＞
東京メトロ　銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道」駅より徒歩7分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

※残業時間は月平均20～30時間程度です。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■ 年間休日120日以上
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（6日間）
■（土・日）
■祝日
■GW　
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月／会社・個人の業績に基づく）
■賞与年2回（7月・12月／会社・個人の業績に基づく）
■交通費全額支給　※社内規定あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■インセンティブ制度
■家族手当（子ども1人につき月2万円）
■役職手当
■私服勤務可（ビジネスカジュアル）
■社員旅行（5年連続ハワイ）※コロナ前までの実績です。
■社内イベント（グループ合同で新年会、BBQ、忘年会など）※状況をみて再開時期を検討します。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない