仕事内容

沢山の企業がある中
当社『合同会社Ｇｒｏｗｔｈ』のページを選んで頂き
有難う御座います！
代表は30代で、沢山の業種のお仕事を経験後、
営業会社へ勤め10年以上のベテランです！
人材の成長スピードが早い事から、3年目で従業員50名と大活躍、成長中！
平均年齢24歳と、とても若く、若い力で新時代を作っていきたいという想いがあります！

お引越手当制度◇wedding制度◇出産お祝い金制度◇KO賞（月3,000円～20,000円）◇インセンティブ制度（毎月3,000円～300,000円）ect...
目標達成すればお給料がプラスでもらえます♪
やりがいをもって、楽しく働けます！
最短で3か月で昇格可能！未経験でも昇格してる人は沢山います！

＊例＊
◇皆勤賞制度
女性は1ヶ月～男性は6ヶ月～
なんと、休まず働くだけで毎月+で貰えちゃう！
◇家賃補助制度
家賃の半額が支給されます！
ほかにも様々な制度多数あり！
ぜひ、一緒に働いてみませんか♪
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詳しい仕事内容
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【お仕事の流れは3STEP★】
1.大手商品PRイベント企画
イベント会場のディレクター業務になり、
商品陳列、ポップ配置等、、、
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2.PRしたい商品提供企業様と、ミーティング
このような、企画をしたいなど、意見交換などを行います。
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3.企画開始に向けて、ブラッシュアップ
提案できるようになるまでは、
先輩の提案を聞きながら覚えて頂きます！

あえて、未経験の採用を優遇しており、
スタートは全力で先輩社員が、サポートしてくれます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜第二新卒大歓迎！＞
■学歴不問
■業界・業種未経験歓迎


＼こんな方にピッタリ！一つでも当てはまる方はご応募ください／
□しっかり稼いで高収入を目指したい方
□人とコミュニケーションを取るのが好きな方
□自由な服装や髪型で働きたい方
□チャレンジ精神をもって業務に取り組める方
□プライベートの時間を大切にしたい方
□今アルバイト・フリーターで正社員を目指している方

「声で働くお仕事」なので、服装、髪型、ネイルも自由で自分らしく活躍できます！
取引先との協業お仕事なら、自分らしい服装や髪型、ネイルを楽しめて、好きなことをしながら正社員として働けます♪

お客様と電話でやり取りをするお仕事なので社会人にふさわしい服装やオフィスカジュアルも求めませんし、服装・髪型・ネイル自由！
自分のスタイルのまま活躍することが可能です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

事業拡大につき5名募集します。

給与

月給20万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社1年目／一般社員
●年収500万円／入社2年目／チームリーダー
●年収1,200万円／入社3年目／幹部

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

福岡県福岡市中央区
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
福岡県福岡市中央区・福岡市中央区
・東京都豊島区
L池袋
L南大塚
・東京都港区
・北海道札幌市中央区
・愛知県名古屋市中区
・大阪市中央区
・沖縄県那覇市
・フィリピン
Lセブ島
Lマルタ
※韓国展開予定
勤め先はご相談ください！

＜交通＞
赤坂駅から徒歩5分

勤務時間

シフト制

■9:00～21:00（シフト制／実働8時間/休憩1時間）
※始業時間を9時～12時の1時間単位で選択可
※オフィスに応じて異なります

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

週休2日制
■（シフト制／土日休みor水木休み）
※オフィスに応じて異なります。詳細は勤務地欄に記載
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇 （平均約10日/年）
■慶弔休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない