仕事内容

【仕事の流れ】
担当する教育現場が必要としているあらゆるモノ・コトをヒアリングします。１日に２０校ほど回り、チームワークを結集して考えた教材・事務用品・ＯＡ機器に加え、最近ではリフォーム工事等も提案しています。
担当フィールドでは自分の裁量で仕事を進められ、慣れてくればマルチタスクを自由にハンドリング出来るようになることが大きな楽しみです。
既存のお客様を中心にお任せします。
少しずつお客様と信頼関係を築いていってください。

【入社後の流れ／研修例】
※あなたの個性に応じた研修をご用意します。

≪1ヶ月目≫
まずは倉庫の荷受業務や事務業務からスタート。メーカーへの発注やお客様への発送業務などを通じて、当社の事業の全体像を掴んでいただき、取り扱い商品などの知識を習得していただきたいと考えています。

≪2ヶ月目以降≫
代表や先輩と一緒にお客様先をまわりながら、仕事の流れを覚えます。またメーカーが開催している商品研修にも参加していただく予定です。

【期待していること】
担当する学校の数だけ、教育方針や子どもたちへの大切な想いがあります。現場の先生たちと何気ない会話の中から信頼関係を築き、要望を拾い上げその学校の運営をサポートできる提案をしてくれることを期待しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

≪1日就業体験（インターン）歓迎！≫
就業後のミスマッチを防ぐためにも、先輩社員たちと1日営業同行などを通じて、会社や現場の雰囲気を余すところなく体験して頂くことを推奨しております（日当をお支払いします）。

≪異業界からの未経験歓迎！≫
前職はアパレルや飲食、ＳＥなどほぼ全員が異業種からの転職で、今活躍している３０代のメンバーは、ゼロから始めた人ばかりの職場環境です。


■基本的なパソコン操作（ワード、エクセル）ができる方
■普通自動車免許をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

今期で創業５０周年を迎えますが、これからも更なる永続的発展を目指して、想いに共感してくれる次世代のメンバーを募集します！

横浜市内の公立小・中学校約500校、横浜と川崎の幼稚園・保育園約1400園に、遊具や文具、教材、オフィス用品などを販売する当社。
心根の優しい人間が多いので、比較的落ち着いた雰囲気の職場環境です。担当いただく学校の業務の引き継ぎはもちろん、その後のフォローもしっかりと行います。現在活躍中の３０代のメンバーも全員未経験からのスタートしています！

給与

月給23万3,500円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収330万円／入社1年目／一般職員
●年収450万円／入社5年目／係長
●年収600万円／入社10年目／部長

固定給制月給23万35,00円～28万円
※給与額は、十分な話し合いの上、決定しましょう。
上記額には職務手当49,500円～70,000円
（固定残業手当30時間/月　相当を含む）が含まれます。
それを超える時間外労働は追加で支給します

昇給　１回/年（10月）

賞与　７月と12月の年２回

勤務地

神奈川県横浜市 / 相模鉄道本線「和田町駅」より相鉄バスに20分乗車し、「新桜ヶ丘団地バス停」下車徒歩3分
★転勤はありません

※マイカー通勤歓迎！駐車場を完備しています。また、社用車での通勤を希望される方は、お気軽にご相談ください。

＜住所＞
神奈川県横浜市保土ヶ谷区新桜ヶ丘2-24-25

＜交通＞
JR各線「東戸塚駅」より相鉄バスに10分乗車し、「今井町バス停」下車徒歩7分。
相模鉄道本線「和田町駅」より相鉄バスに20分乗車し、「新桜ヶ丘団地バス停」下車徒歩3分。

勤務時間

08:20 ～ 17:20

3月・5～7月の繁忙期は残業が発生しますが、8月～2月は業界的に閑散期であるため、残業は少なめ。定時～18時には退社しているメンバーがほとんどです。繁忙期と閑散期がはっきり決まっている仕事のため、１年間を通じた計画が立てやすくワークライフバランスを充実させやすい環境で、メリハリをつけて働いています。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
横浜グランドスラム企業認定
働きやすく子育てしやすい企業
「よこはまグッドバランス賞」９回連続受賞
横浜健康経営認定
■祝日
■年末年始休暇（平均7日）
※昨年の年末年始休暇は12/29～1/4だったので、7連休でした。
■夏期休暇（７月～９月の間で平日８日間選択可能、連続取得も可）
■GW
■時間単位有給（こどもの授業参観や急な体調不良の対応に便利）
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（毎月１回希望日を申請）
※年間休日130日以上

子育てや教育に携わる企業として、
「自分や家族との時間も大切にしてほしい」という2児のパパである代表の想いもあって、子育てにフレキシブルに寄り添える環境作りを継続しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（7月・12月）
🔳企業型DC（企業型確定拠出年金）
■交通費支給（実費全額負担）
■住宅手当（月3万円）
■家族手当
（配偶者…月1万円、子ども1人につき…月5000円＊扶養家族が対象）
■在宅勤務手当（月３千円）
■インフルエンザ予防接種手当
■健康診断手当
■役職手当
■退職金（勤続5年以上）
■産休・育休制度
■車通勤可（駐車場完備）
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
└年に1回、その年のトップセールスや「キラリと光る仕事」をした方を表彰しています。
■アイデアインセンティブ
└商品開発などの意見を出してくれた社員に金一封！

◇ テレワークOK　在宅勤務用PC貸与あり
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない