仕事内容

IT営業／エンジニアと企業のマッチングをする仕事◎

【具体的には】
システム開発をしたいとお考えの企業様の要望を伺い
当社のエンジニアを紹介する営業の仕事

＜仕事の流れ＞
▼訪問・ヒアリング
お客様先へ定期訪問。
プロジェクトの進捗をお伺いし、
お手伝いできることはないかヒアリングを行います。

＞先方のニーズに応えるだけでなく、
　当社が今後、注力したいシステム開発の案件を
　受注できるようアプローチを行うのも大切です。


▼紹介・提案
「新しいシステムを開発したい」などご要望があれば、
当社エンジニアとのマッチングを見ながら提案を行います。


▼面談
エンジニアを交え、お客様と面談を実施。
仕事内容や求めるスキルについて、
ニーズと合っているかをすり合わせ。
お互いに納得できれば契約成立です！


＼ここがPOINT！／
◇フォローも大切な仕事！
ゆくゆくは20名ほどのエンジニアを担当します。
紹介して終わりではなく
お客様先での様子を伺ったり、
悩みがないか気にかけたり、
エンジニアのフォローも大切な役割です。
＞個々が携わりたいプロジェクトや
　磨きたいスキルを把握するのも重要です。

◇ノルマ一切ナシのルート営業！
既存顧客への提案が中心（一部新規営業もあり）なので、
飛び込み営業やノルマは一切ありません。
数字も大切ですが、何よりお客様のニーズに応え
エンジニアと企業の良い出会いを生むことが大切です。

応募資格

★学歴は一切問いません！

＜20代・30代若手活躍中！＞あなたのリスタートを応援！ワークライフバランスを大切に働きたい方◎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

＼★法人営業or業界経験が1年以上ある方優遇します★／
学歴不問！未経験でももちろんOK！
あなたのコミュニケーション力を活かして、
お客様のパートナーとしてご活躍下さい◎

給与

月給25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収480万円／入社6年目／課長・41歳（月給39万円＋諸手当＋業績賞与）
●年収420万円／入社3年目／係長・29歳（月給34万円＋諸手当＋業績賞与）

法人営業 or IT業界経験1年以上：月給28万円～
【上記未経験】月給25万円～

※経験年数、スキルによって給与額は変動いたします。
◇3年連続決算賞与支給実績あり(業績により変動)

【手当】
◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆役職手当
◆職能手当（月2～3万円）
◆家族手当（配偶者：月5000円、子ども：月3000円）

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年1回
9月　※業績による

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都港区 / JR山手線　浜松町駅

◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都港区芝浦1-3-3　浜松町ライズスクエア5階

＜交通＞
JR山手線　浜松町駅より徒歩7分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日

★基本定時退社！残業ほぼなし！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日）
祝日

【年間休日】
125日

【休暇制度】
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（5日）
◆有給休暇（半休制度もあり）
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり
◆育児休暇 ※取得・復職実績あり
◆介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【試用期間】
6ヶ月
※試用期間中は契約社員となります。（その他同条件）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

資格取得報奨金（1～10万円 ※給付対象資格により変動）
時短勤務
リモートワーク制度（週1～2日）
保養所利用可
社員旅行
健康診断・婦人科検診
インフルエンザ予防接種補助制度
結婚・出産祝金
慶弔見舞金
冷蔵庫・電子レンジ・給湯器利用可能
確定給付企業年金
e-ラーニング
レジャー補助（有名テーマパークなどの割引）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない