仕事内容

オリジナルフォトレジスト製品・オフセット印刷化成品を製造し、大手印刷会社や大手電機メーカーへ販売している当社。あなたには商品の提案を通して、取引先の課題解決を行なうルート営業を担当していただきます。

＜仕事の流れ＞
▼訪問
└定期的な訪問を実施。訪問エリアは都内を中心とした首都圏となり、基本的に車での移動となります。現在は情勢に合わせてWEBでの商談も実施しています。

▼状況ヒアリング
└お客様が抱えている課題を聞き、ニーズを把握します。

▼提案
└ニーズに合致していれば既存商品をご案内しますが、基本的にはお客様のニーズに合わせて調整を行ないます。

▼調整
└お客様のご要望をもとに、必要な機能などを研究所に説明して、サンプルの作成を依頼します。出来上がったサンプルをお客様に渡して評価してもらい、ご納得いただければ発注をしていただきます。調整にかかる期間は早ければ2～3か月、長ければ1年以上かかることもあります。

※ゆくゆくは…
新規対応も担当していただく予定です。とはいえ、企業様からの紹介や問い合わせ対応などの引き合い対応をする形が中心となります。

＜ポイント＞
◎ノルマはありません
全体の売上目標はありますが、一人ひとりに課せられるノルマはありません。入社1年目は目標も設けられず、営業や製品についての勉強に専念することも可能。また、ルート営業のため、新規開拓をしなければならない…といったストレスもありません。

◎働きやすい環境を目指しています。
労働環境の整備を行なっており、昨年までは週休2日制（月2回土曜日出勤）でしたが、現在は完全週休2日制となっています。残業も少ないため、社員は家族との時間や自分の時間を大切にできています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜職種・業界未経験・第二新卒歓迎！＞
■大卒以上
※ブランクは問いません。

＜必須ではありませんが、下記の方は歓迎します！＞
◎何らかの営業経験がある方
◎理系出身の方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

大手印刷会社や大手電機メーカーを中心に取引を行なう当社。関連する半導体の需要は増加傾向にあり、今後も安定的に業績を伸ばしていける見込みです。そんな当社で働く社員は定着率100％であり、平均勤続年数は30年以上。社員はみんな腰を据えて働いています。

欠員がないことから、採用を行なうことはほとんどありませんでしたが、今後は人材の育成にも力を入れ、後継者を育てていく方針となり、新たに営業としてご活躍いただける方を募集することになりました。

給与

月給23万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
285万円 ～ 345万円

月給23万5000円以上
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※上記にはみなし残業代【10時間分・2万2000円以上】を含みます。超過分は、別途全額支給いたします。
※上記には一律支給の住宅手当（1万円）を含みます。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。その他の条件に変更はありません。

勤務地

東京都練馬区 / 桜台駅 または 新江古田駅

【営業本部】
東京都練馬区豊玉北3-14-10

＜住所＞
東京都練馬区豊玉北3-14-10

＜交通＞
西武池袋線「桜台駅」より徒歩10分
都営大江戸線「新江古田駅」より徒歩11分

勤務時間

09:00 ～ 17:25

実働時間：7時間40分/日
★残業は月平均10時間以内です！

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
■土・日
■祝日
◇ 夏季休暇（3日）
◇ 年末年始休暇（7日）
■有給休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（3月）
■賞与年1回（3月）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■皆勤・精勤手当（配偶者5000円／月、子1人5000円／月）
■退職金
■オフィス内分煙

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない