仕事内容

[設計・デザイナー職]
・マネージャー(実務経験5年以上)
一つのプロジェクトを4～5人で構成されるプロジェクトチームのリーダーとなり、現地調査から引き渡しまで一貫してまとめていき、進捗を管理していく仕事です。
具体的には月に２～４件の案件を掛け持ち、案件のメインの担当や部下に担当を任せディレクターとして動いてもらいます。

・チーフプランナー（実務経験３年以上）
マネージャーをリーダーとしたプロジェクトチームのサブリーダーのポジションとなります。
個人の特性により仕事内容は変わってきますが、基本的にはデザイン、図面作成、クライアントとの打ち合わせがメインの仕事となります。
チーフプランナーの段階で将来チームを率いるマネージャーになるのか、デザインに特化したアートディレクターになるのか、何が個人の力を最大限発揮できる役割なのか、などのこれから進むべき方向を一緒に考えていく事になります。

・プランナー（実務経験２年以上）
プランナー：マネージャーやチーフプランナーのもとで実務をサポートする役割です。
現地調査、図面作成、現場の材料手配など仕事内容は多岐に渡ります。
この段階でデザイン・設計・営業など一通り経験してもらい何が自分に合っているのか探し、将来の進む方向を一緒に決めていきます。


当社は個人に対して仕事内容を限定しない人員配置をとっています。
様々な事に触れ、体験し、学び、感じ取り、その上で何が自分の将来にとっての財産になるかを当社を通して一緒に考えていければと思います。
結局は自分の人生です。
自分の為にわがままに生きましょう！

応募資格

★経験者のみの募集になります

実務経験２年以上
※未経験者不可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大のための増員

給与

月給24万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
328万円 ～ 820万円

＜年収例＞
●年収328万円／入社1年目／設計　25歳
●年収420万円／入社3年目／設計　29歳
●年収650万円／入社5年目／設計　32歳

[設計・デザイナー職]
マネージャー（経験5年以上）
40万以上（能力により決定）
残業手当：裁量労働制のため支払いなし
休日出勤手当支給
（２０２２年度賞与実績：給与２ヶ月分×２回）

チーフプランナー（経験3年以上）
30万以上（能力により決定）
※月収30万円の場合みなし残業代45時間分（83,052円）含む
（２０２２年度賞与実績：給与１～１.5ヶ月分×２回）

プランナー（経験２年以上）
24万～28万
※月収24万円の場合みなし残業代45時間分（64,458円）含む
（２０２２年度賞与実績：給与０.５～１.5ヶ月分×２回）


［共通］
賞与年２回（5月・12月）
昇給年1回（6月）
交通費支給（上限３万円/月）

※試用期間は3～6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
月間の給与にみなし残業代45時間分含んでおり、超過分は80時間を上限に別途支給(規定あり)

勤務地

東京都港区 / 東京メトロ日比谷線神谷町駅
★駅から徒歩5分以内です

※転勤はありません

＜住所＞
東京都港区虎ノ門神谷町トラストタワー（２３階）

＜交通＞
東京メトロ日比谷線神谷町駅直結

勤務時間

09:00 ～ 18:00

プランナー・チーフプランナー：定時　9：00～18：00（休憩1時間）
マネージャー：裁量労働制

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ GW休暇
◇ 慶弔
◇ 年次有給休暇(法定通り支給)
◇ アニバーサリー休暇
◇ 配偶者出産休暇

※年末年始休暇は会社全体で大型連休にしています。
(有休・土日・祝日含)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 食事補助
◇ 健康診断有
◇ 業務用携帯電話貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない