仕事内容

さらなる販路獲得と拡大をリードしていただきます。
今後10年先の成長を左右するといっても過言ではない、役員肝煎の重要プロダクトです。
営業責任者として事業部長と共に、メディアの成長を牽引していただけませんか？

▼概要
自社のメンバーも、取引先の代理店様も、相手の心を動かすセールス責任者となります。
弊社独自のデータベースを活用し、客観的・論理的なデータをもとに課題の本質を追及するだけでなく、相手の心に寄り添い、時には仁義で道を開拓していく、ロジックとパッションを両方兼ね揃えたバランスが鍵になる重要なポジションです。

▼具体的な内容
・代理店グループの販路獲得・拡大に向けた戦略・戦術の設計（代理店様のメリットも含めた企画設計が必要）
・マネジメント業務
・経営層、マネージャーとの商談
・企画設計(代理店様との商談資料、ストーリーの雛形作成)
・KPI進捗確認（課題特定、打ち手選定）
・市場調査など
※最初の数ヶ月は直販営業からスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。
※現場を経験し、当社の事業、カルチャーを理解した上で、グループ責任者として事業全体の観点からグループをリードする役割を担っていただきます。
ID:077-247-0221

応募資格

必須要件
（※業界不問）
営業経験2年以上
強い達成思考
営業職のマネジメント経験
YOY110以上の実績

歓迎/尚可
アライアンス業務責任者経験
無形商材経験
HR領域経験
営業スキームや施策等の立案/実行経験

募集背景・人数

1名

給与

月給46万円 ～ 69万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 900万円

※試用期間は2ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にみなし残業代を含みます。
年収600万円（月額 460,000 円/内30時間分の固定残業代 87,400円）～年収900万円（月額 690,000円/内30時間分の固定残業代 131,100円）
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都港区 / ゆりかもめ 竹芝駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都港区

＜交通＞
ゆりかもめ 竹芝駅 西口　徒歩4分
ＪＲ京浜東北線 浜松町駅　北口　徒歩5分
ＪＲ山手線 浜松町駅　北口　徒歩5分

勤務時間

裁量労働制

10：00～19：00（実労働8時間／日）
・勤務形態：企画業務型裁量労働制
・含み残業時間：30時間
・うち休憩時間60分
・時間外労働あり

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）
・産前産後休暇
・ボランティア休暇（最大3日）
・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）
・慶弔休暇
・見舞金
・育児のための所定労働時間の短縮
・ならし保育休暇制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

待遇条件・昇給賞与
想定年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
年収600万円（月額 460,000 円/内30時間分の固定残業代 87,400円）～年収900万円（月額 690,000円/内30時間分の固定残業代 131,100円）

※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。

福利厚生
▼待遇
・昇給年2回
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限5万円/月）
・リモートワーク手当（5,000円/月）
　※今後の状況では変わる可能性があります

▼働き方
・マイ定時（就業時間選択制度）
・どこでもワーク（リモート勤務制度）
※本求人のポジションでは、チームビルディングの観点で月1~2回程度を目安に出社をいただくことがあります。

▼その他
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない