仕事内容

工場の空調設備の更新に関する営業です。
保守やメンテナンスであったり、新設備への入れ替えなどを提案営業します。
既にお取引いただいているお客様を担当していただき、信頼関係を築くことが大切です。

商品や営業の仕方についてはきちんと学んでいただく時間がありますので、焦らず習得していきましょう。


◎空調設備の保守営業について詳しく！
お客様（工場）の空調設備を調査し、保守、メンテナンスなどを提案します。
お客様に発注いただいたら工事スケジュールの調整や協力会社の手配を行います。
工事が始まったら現場立ち会い、安全、コスト、品質、進捗状況などを管理します。
補修や改築工事などの作業そのものは協力会社にお願いしています。

休日に工事立ち会いが入ることもありますが、スケジュールは事前に分かります。
振替休暇を取得できるのでプライベートの時間が減ることもありません。


◎空調営業部について詳しく！
今回募集している空調営業部は、空調設備の販売から設計施工 ・メンテナンスまで一貫して提供することのできる拠点です。
このノウハウは、トヨタグループをはじめとした多くの企業の生産環境向上に活かされています。

若手の社員からベテラン社員までは幅広く在籍し、とても活気のある職場です。


◎入社後にやることを詳しく！
まずは当社の事業や取扱商品について学びます。
空調営業部で様々な業務に関わりながら知識を少しずつ増やしていきましょう。
OTJ研修を通じて業務の流れやお客様とのやりとりを学びます。

まずは書類作成や先輩のサポートなど簡単な業務からスタート。
一年後を目途に、徐々にお客様を引き継いでいきます。

今は商材のことが分からなくても大丈夫！
新卒入社の方も中途入社の方も最初は何も分からないところから徐々に経験を積み、今では活躍しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜ 業種・職種未経験の方、第二新卒の方、大歓迎！ ＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

◎仕事上の専門知識は入社後に学べますのでご安心ください！

＜ こんな方は大歓迎♪ ＞
・安定した基盤のある会社で長く働きたい！
・名古屋で働きたい！
・お客様に寄り添う仕事がしたい！

＼ 先輩も未経験スタートです！ ／
未経験から転職で入社した先輩もいて、
みんな入社後に施工管理技士の資格を取得しています！

未経験からスタートする気持ちを理解していますので
きちんとフォローしていきます◎

＜ 採用担当からのお願い ＞
当社の求人をご覧いただきありがとうございます！
会員登録情報を応募データとして選考させていただきます。
入力情報を今一度ご確認の上ご応募いただけますと幸いです。
また、選考についてお電話を差し上げる場合がございます。
弊社の電話番号（052-201-6811）を事前にご承知おきください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調！事業拡大のための増員募集です。

快適な環境をつくることはもちろん、製造業では品質の維持管理のため、あらゆるところに「先進の空調設備」が必要とされています。

カーボンニュートラルの促進により、
・化石燃料を使用した空調機の電気式への入れ替え
・感染症に適した高機能換気対応の空調設備導入
など、今まで以上に「空調」の重要性は高まっています。

そこで今回の増員を行い、体制を強化したいと考えています。

＜ 選考フロー ＞
web書類選考
→ 部門責任者面接
→ 適性検査（web）
→ 役員面接
→ 社長面接
⇒ 内定

上記の流れで選考を進めていきます。
面接には部門責任者が参加しますので、現場のリアルな声も聞けますよ。

給与

月給20万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収530万円／入社6年目／33歳（主幹）
●年収630万円／入社6年目／41歳（所長）
●年収700万円／入社15年目／44歳（部長代理）

月給の最低ラインは高卒新卒の場合です。

＜ 月給例 ＞
▼4大卒、28歳、配偶者およびお子様1名扶養の場合
・基本給＋職能手当 211,500円
・時間外手当 48,690円（30時間と仮定）
・家族手当 17,000円
＝合計 277,190円

※見なし残業はありません。実働時間で計算します。

＜ 年収例＞
月給 277,190円×12ヶ月＋賞与 846,000円＝4,172,280円

☆キャリアUPも可能な職場
主任 → 主幹 → 次長 → 所長と、キャリアを積んでいける環境。
実績によっては早期昇格も可能です！

※試用期間3か月間あり（待遇に変更はありません）

■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.0ヶ月
■交通費：全額支給
■時間外手当：全額支給
■職能（役職）手当
■資格手当：電気工事士や消防設備士など
■家族手当：配偶者1万円・お子様7千円/月 ※扶養が条件
■住宅取得応援手当：1万5千円/月

勤務地

愛知県名古屋市中川区南脇町 / 近鉄「烏森駅」またはあおなみ線「小本駅」

• 勤務先 : 空調営業部

★転勤はありません

空調営業部は現在、社屋を新築途中のため、仮事務所での勤務となっております。

仮事務所：名古屋市中川区南脇町二丁目58番地の2
本事務所：名古屋市中区栄一丁目8番14号

新社屋は2023年末を目処に完成予定です。
完成後は名古屋市中区栄1-8-14（名古屋市営地下鉄「伏見駅」から徒歩5分）にある本社屋での勤務となります。

・原則転勤なし
・交通費（通勤定期代）全額支給
・仕事の予定に応じて社有車での直行直帰も可能！

手当も充実！
・扶養家族手当（配偶者10,000円、お子様7,000円/月）
・住宅取得応援手当（15,000円/月）
・資格手当（電気工事士や消防設備士など）
・目標達成報奨金（3ヶ月ごと）

＜住所＞
愛知県名古屋市中川区南脇町二丁目58番地の2

＜交通＞
■空調営業部：
名古屋駅から近鉄「烏森駅」まで5分 / 烏森駅から徒歩10分
名古屋駅からあおなみ線「小本駅」4分 / 小本駅から徒歩7分
・公共交通機関での通勤をお願いしております。
・定期券代は全額支給です。
・新築完成後の勤務地は本社と同じ名古屋市中区栄1-8-14
　名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分です。

※本社：名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
※リビング営業部のみ 9：00～18：00

時間外は月30時間前後です。
全社的に残業時間を管理しています。

休日出勤が発生した場合は、必ず振替休暇を取得いただくか時間外手当を支給します。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◎年間休日120日（GW、夏季、年末年始含む）

◆（土日祝、奇数月の第3土曜日は出勤日）
上記の他に、会社カレンダーにより年に数回の土曜出勤あります。
この場合は振替休暇を取得できます。

さらに…
■有給休暇（最大40日）
■保存年次有給
■誕生日休暇
■慶弔等特別休暇
など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
■団体保険
■退職金（確定給付）
■資格取得応援制度（第二種電気工事士取得など）
■慶弔金
■保養所（アソシアホテル関連）
■野球、サッカー、バスケット観戦チケット抽選
■作業着支給（商談時以外は基本作業着を着用しています）
■家賃補助制度あり（当社規定有）

☆勤続年数に応じた贈呈品を支給！
勤続10年目、20年目、30年目に贈呈品をお贈りします。

☆達成報奨金の支給あり！
売上順位によってボーナスを支給。
四半期ごとに10名ほど受賞しています。

☆営業コンテスト
部所ごとの目標を達成すると手当を支給します。

☆資格手当も充実
自発的に資格を取得すると最大10万円の報奨金を支給します。
別途、手当として毎月の給与にも反映されます。

☆本社を新築改装予定！
2023年末を目途に本社を新築予定！
新たな環境で共に働く社員を募集しています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない