仕事内容

個人のお客様へ太陽光発電・蓄電池・スマート電化などの販売を行なう当社。自社施工をスタートすることとなり、新たに工事部を立ち上げます。当社は2021年8月にグループ化しており、今後工事部の子会社を作っていく予定です。その際に、土台となって支えてくれた社員を幹部にしたいと考えているので、立ち上げメンバーとして経験者を募集いたします！

＜具体的な仕事内容＞
■施工業務
└太陽光発電、蓄電池、スマート電化などの施工業務をお任せします。倉庫へ出勤後、3～4名で関西エリアの現場へ向かいます。まれに1日の中で複数の現場へ向かうこともあります。

■お客様との打ち合わせ
└作業当日のご挨拶や、設置場所の確認をお願いします。

■その他業務
└作業報告書の作成、倉庫の整理、工程管理などもお任せします。

＜仕事のポイント＞
◎当社は年齢関係なく、スキルに応じて、昇給、役職に就くことができます。

◎当社は、年商25億円の営業会社で、営業力に強みがあります。施工依頼が安定しており、仕事が常にある安心感があります。

＜SAN NEXASの魅力＞
◎平均年齢25.6歳と若手が活躍している当社。部署の垣根を越えて、社員同士仲良い環境があります。というのも、社内行事に力を入れており、Group全社員で社員旅行に行ったり、忘年会は神戸のホテルを貸し切り、高額商品たくさんのビンゴ大会をしたりします！メリハリを大事にしている会社なので、オンとオフをしっかり分けて働くことができます！

＜入社後の流れ＞
入社後は、倉庫にある製品を使って、研修を行ないます。電気工事の経験はあっても、「太陽光発電システムなどは初めて」という方もご安心ください。お客様対応の経験がない場合も、サポートいたします。現場でも、わからないことがあれば何でも聞いてくださいね。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■電気工事の経験をお持ちの方

【優遇】
■第一種電気工事士の資格をお持ちの方
■第二種電気工事士の資格をお持ちの方

◎個人宅での電気工事の経験や、太陽光発電システムなどの当社で取り扱っている製品についての知識は問いません。入社後にしっかりサポートしますのでご安心ください！

給与

月給30万円 ～ 70万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 980万円

※2ヶ月間の試用期間があります。期間中は、美容手当・住宅手当・家族手当・Anniversary手当が支給されません！
※給与には月20.5時間分の固定残業代（4万円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

勤務地

大阪府堺市北区 / 北花田駅

• 勤務先 : 大阪倉庫

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません。
車通勤可能！

＜住所＞
大阪府堺市北区北花田町4-91-4

＜交通＞
Osaka Metro　御堂筋線　「北花田駅」徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制
└月曜日が固定休です。現場の状況をみて、他の曜日がお休みとなります。
◇GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
長期休暇は最低1週間！（7～10日間）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり

■昇給あり
■美容手当
■住宅手当
■家族手当
■Anniversary手当（配偶者へも）
■社員旅行（2泊3日沖縄旅行）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり

‣美容手当
ずっとカッコよくあり続けて欲しい
仕事が理由で見た目に気が使えなくならないで欲しい
そんな代表の思いからこの手当が作られました！
社員全員に毎月美容手当として【1万円】を支給！

‣Anniversary手当（配偶者へも）
当社は社員ひとり一人の誕生日を祝う習慣があります！
また、「社員を支えているのは家族のおかげ」という代表の意向のもと、その家族の誕生日に少しでも高いものを買ってあげたり、少しでも美味しいものを食べて頂きたいという思いがあり、配偶者の誕生月にも手当を出しています！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない