仕事内容

“放課後をリデザインする”【ゆめのき学園】ひまわりクラブ　放課後児童支援員

放課後に子ども達が過ごす居場所「ひまわりクラブ」を運営する仕事です。放課後を子ども自身が自分らしくデザインできる時間にすることを目指しています。

〈自分で考え　自分で選択し　未来を創る力を育む〉を理念に、“放課後をリデザインする”これからの学童保育の世界を創りあげる仲間を募集しています。


【放課後をリデザインする】

子ども達は放課後の時間の中で、自分の過ごし方を決める小さな選択を積み重ねながら生活しています。
それぞれの「好き」「やってみたい」「学びたい」を活動の中心に置き、放課後の時間を子ども自身が多様な出会いや体験を選び取れる時間とすることを目指しています。

物や情報が溢れている今、必要なのはたくさんのおもちゃではなく、多様な分野の経験や人との出会いです。
ひまわりクラブを拠点としながら活動のフィールドを地域に広げ、放課後の選択の幅を広げていくことが子ども達一人ひとりの未来の選択肢を広げることに繋がっていくと考えています。


【仕事内容】
ゆめのき学園が管理運営を行うひまわりクラブにて、正規支援員（放課後児童支援員）の仕事をお任せします。

・子どもと対等な1人の人間として関わり、一緒に居場所や活動を創る
・地域とひまわりクラブを繋ぎ、子ども達の出会いや体験の場、機会を広げる企画運営
・安心、安全を支える環境整備や事務業務、保護者対応、施設管理等


【やりがい】
日々のふとした瞬間の子どもたちの笑顔や仕草、何気ない一言から、一人ひとりの魅力や成長を垣間見ることに喜びを感じられます。

子ども達の育ちを見守る仕事は、結果や成果が分かりづらく、短い期間で大きなやりがいをみつけづらいかもしれません。１日１日を積み重ねながら、長いスパンをかけて子どもたちと関わることで見えてくる喜びを、分かち合えたら嬉しいです。

応募資格

未経験者、大歓迎！

必要な資格】

教員免許・保育士・幼稚園教諭・社会福祉士・児童厚生員のいずれか

◇こんな方をお待ちしております◇

・〈自分で考え　自分で選択し　未来を創る〉お手本を自身の言動で子どもたちに示してくださる方

・子どもたちのちからを引き出し、居場所を一緒に作っていっていただける方

・自分自身と向き合い、変化を怖がらずに自分らしく生きたい方
・物事の本質を、常に追求していける方


大切にしていることは、その人の「やりたい」という想いと、実際にやってみることができる行動力です。
大人は、子どもを取り巻く環境のひとつです。子どもに教える、与えるのではなく、まずは自分自身から行動できる方を求めています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

ひまわりクラブ利用者の増加に伴い、職員を増員します。

給与

月給15万1,000円 ～ 22万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
232万7,700円 ～ 359万3,400円

※1ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与は時給931円です。

勤務地

新潟県新潟市西区

• 勤務先 : 坂井東ひまわりクラブ、坂井輪ひまわりクラブ、新通つばさひまわりクラブのいずれか

〈各ひまわりクラブの所在地〉

　坂井東：新潟市西区坂井東5-17-1
　坂井輪：新潟市西区坂井東1-2
　新通つばさ：新潟市西区大野137

＜住所＞
新潟県新潟市西区

勤務時間

シフト制

・12：30～18：30
※小学校の春・夏・冬休み、代休日は8：00～18：30内の8時間
※土曜日月2日勤務有

休日休暇

●年末年始休暇あり

【休日】
◇土曜日(月2日出勤)、日祝（年間休日123日)
◇ 年末年始休暇

【休暇】
◇有給休暇　◇リフレッシュ休暇
◇育児休暇　◇看護休暇　◇介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇交通費支給あり　◇車通勤可能※駐車場代個人負担有

◇ 雇用保険　◇ 労災保険
◇ 健康保険　◇ 厚生年金

◇ 資格取得支援あり(放課後児童支援員)

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない