仕事内容

観光列車の中で、ご乗車のお客様へ沿線の魅力を伝える観光案内やお乗り換えのご案内を行うほか、自社オリジナルグッズやオリジナルブレンドのコーヒー・軽食・飲料・お土産物の販売を行っています。

また、お食事を楽しんで頂けるレストラン列車では、車内でお料理の盛付けや配膳下膳などのサーブ、お料理・お飲み物等の説明やご提供など、アテンダントとしてのおもてなし全般を行っています。

観光列車のイベント企画や車販商品の新規提案・開発、販促物の作成、観光列車プラン更新の際の業者との意見交換など観光列車に乗務するだけでなく、様々な企画にも携われます。

海外からのお客様も多く、ワンランク上のおもてなしをご提供するため、専門のマナー講師による研修も定期的に行っています。

また、お客様に沿線の魅力を十分ご紹介できるよう、業務の中で沿線の名所へ赴き実際に体験してみることもあります。

観光列車は全部で３種類あり、目的・運行日時等、お客様のニーズに合わせてそれぞれ以下の通り運用しています。

予約制レストラン列車の「丹後くろまつ号」は金・土・日・祝日の運行 １日３コース運行（コースは半年に１回見直し）

予約制カフェ列車の「丹後あかまつ号」は火・水の運行 西舞鶴ー天橋立間を１日２往復

予約なしでご乗車頂ける「丹後あおまつ号」は毎日運行 西舞鶴ー豊岡（網野）間を１日２往復

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

普通自動車運転免許／AT限定可（社用車を使用しての移動業務が発生するため）
年齢40歳未満の方
年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため
省令３号のイ

募集背景・人数

募集人数：２名

選考前見学ご希望の方は随時受け付けておりますのでご相談下さい！

■令和７年３月卒　選考フロー
(1)engageの応募ボタンから応募
 受領後、書類選考のご案内

(2)書類選考
応募書類：履歴書・成績証明書・卒業見込証明書
提出締切：次回５月・6月予定

(3)試験
日時：次回５月・6月予定
会場：京都丹後鉄道 宮津駅
試験内容：筆記試験、職種別面接、役員面接

給与

月給16万4,700円 ～ 17万1,700円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万4,620円 ～ 250万6,820円

※試用期間は３ヶ月で、条件に変更はありません。
表示は未経験者初任給
（記載の月給最低額は最終学歴が高卒の１８歳の場合の初任給です）
別途各種手当があります。
 通勤手当、住居手当、扶養手当、資格手当、等

勤務地

京都府宮津市 / 宮津駅

• 勤務先 : 宮津本社

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
京都府宮津市字鶴賀2065番地の4

＜交通＞
京都丹後鉄道 宮津駅直結で便利です！
自社線利用の福利厚生あり

勤務時間

１ヶ月単位の変形労働時間制
想定労働時間１６３時間/月
【シフト例】
早番 ８：３０～１７：３０
日勤 ９：００～１８：００
遅番 １０：００～１９：００
＊いずれも休憩は１時間です。
＊残業は月平均３時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休２日制
年間１２０日
＊１ヶ月単位の変形労働時間制のため、１ヶ月を平均して、年間休日数１２０日の１ヶ月分がとれるように調整します。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●賞与　年２回　会社業績に応じる（６月、１２月）
●退職金あり（勤続１年以上から支給）
●昇給あり（年１回、４月）

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（上限１０万円、自社線利用およびグループ会社バス利用の福利厚生もあり）
◇ 住居手当あり（上限２７，０００円で家賃の半額程度を補助）
◇ 会社が必要と判断した場合の資格取得にかかる費用は会社負担
◇UIJターン希望者歓迎
◇定期的な専門講師による研修あり
◇有給休暇：初年度１０日、最大２０日　取得割合：６割

※感染症対策は任意ですが、会社としての設備は次の通りです。
◇ 消毒液設置
◇ マスク支給あり

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない