仕事内容

弊社の既存顧客へのルートセールスになります。
顧客のお困りごとに対して最適な解決策を提案していってください。

例えば、飲食店、美容室、ネイルサロン、整体・リラクゼーションサロン等へは自社開発ITシステム（業務効率化支援・事業支援・DX支援）でのソリューションであったり、コーポレートサイト、リクルーティングサイト、リードジェネレーションサイト、サポートサイト…といったＨＰによるWebソリューションを展開したり、ニーズやシーズによって提案商品やサービスは様々、顧客の抱えるお悩みの分だけバリエーションがあります。

【仕事の流れ】

■ヒアリング（社内からのリサーチを元に顧客の状況やニーズをきめ細かくヒアリング）
↓
■クロージング（課題を明確化し、商談化します）
↓
■訪問・商談・ご提案
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■契約
↓
■納品・アフターフォロー（全方位担当します）

上記のヒアリング～クロージング～訪問・商談・提案～契約までがあなたの役目になります。最初のうちは先輩同行等で知識と経験を補いますので、現時点での知識や経験に自信がなくても大丈夫。研修やＯＪＴを通じて成長していってください。
　
【扱う商品】

■5000社以上が導入済みの顧客管理システム【サロンワークエボリューション】
■売上や在庫管理を業務効率化する【E-POSシステム3】
■療術院運営に関わる様々な情報管理が可能【レセプトワークス】
■セルフオーダーシステム【スマセル】
■100万ダウンロードを超える【スマホアプリ】
■各種用途・目的に応じたWebサイトの構築
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募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

業績好調＋組織拡充＋今後の更なる事業展開を見据えた上での増員募集。　　11名以上

給与

月給28万円 ～ 32万円
＜想定年収＞
336万円 ～ 744万円

※試用期間は2ヶ月で、試用期間中の給与は月給25万円でそのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、70000円分）を含みます。※超過分は追加支給します，
月給28万円以上＋インセンティブ

＜インセンティブについて＞
リサーチ件数、契約件数、売上、利益と複数の指標で評価し支給。
さらに目標達成でもインセンティブが発生します。
よって、月の利益が500万円程度の営業で、月収は100万円を超えます。

◆賞与：業績賞与として支給
◆昇給：年12回（実績を正当評価）

勤務地

愛知県名古屋市中区 / ＞「伏見」駅から徒歩3分／「丸の内」駅から徒歩8分

＜住所＞
愛知県名古屋市中区栄

勤務時間

09:30 ～ 19:30

9：30～19：30（休憩120分、実働8時間）
休憩は昼60分＋1時間毎に10分休憩×6回。
気分転換をしながら、リフレッシュして働ける環境です。

休日休暇

完全週休2日制
■（日曜日、土曜日もしくはの任意の曜日）
■祝日休み（祝日のある週は土曜日が出社になるケースがあります）
■年間休日111日＋バースデー休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■バースデー休暇（規定／誕生月に1日取得可能）
■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス（入社5年経過後、3日連続の休暇を取得可能＋5万円の休暇支援金を支給）
■ロイヤルリフレッシュ休暇（入社10年経過後、7日連続の休暇が取得可能＋10万円の休暇支援金を支給）

待遇・福利厚生

社会保険完備
■通勤交通費支給（上限2万円まで／月）
■U・Iターン支援制度（転居費用を一部補助　※規定あり）
■時間外手当
■達成旅行（2019年はグアムへ行きました！）
■各種表彰制度（各四半期、上半期、下半期、年間、MVP賞　※各賞で賞金あり！）
■研修制度（入社時研修から管理職研修など、ステップアップに合わせた研修あり）
■従業員相談窓口の開設
■結婚祝金（1～3万円）
■出産祝金（1万円）
■コミュニケーション推奨制度（部署やチームの食事会・懇親会費用を会社負担　※規定あり）
■健康診断
■ノートPC、iPhone、iPad貸与

※全て規定あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない