仕事内容

電話対応や書類作成など営業のサポート業務をお任せします。日中は営業が外出しているため、アシスタント同士で協力して仕事に取り組んでいきましょう。自分のやりやすい方法で仕事をしたり、デスク環境を整えたりしてもOKです。お昼休憩のタイミングもあなたの自由なので、自分のペースで仕事を進められます。

★入社後に研修期間を設けているため、ご安心ください。
＜入社時研修＞
最大3ヶ月間の研修を実施する予定です。教育を担当するのは先輩の事務スタッフで、30代の女性です。当社製品の基礎知識や受発注の流れ、発注書・見積書作成で気をつける点などをしっかりレクチャーします。

＜主な仕事内容＞
▽販売代理店からの依頼内容に基づき見積書の作成。
▽見積書の内容で問題なければ、正式な発注依頼を承ります。
▽依頼された納期での納品が可能か、工場に確認し販売代理店に報告。
▽納期が決定すれば発注書を作成し、各工場へ送信します。

★見積書や発注書の作成は既存のフォーマットへの文字・数値入力ですので、難しくありません。現在多くの依頼が寄せられているため、納期の調整業務が重要となります。販売代理店と工場の間に入って、円滑な受発注の流れを実現してください。日々の対応の中で馴染みの方も増えていき、続けるにつれスムーズにやりとりができるようになるでしょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

≪第二新卒、既卒者歓迎！≫
■営業事務の経験をお持ちの方（業種・雇用形態は不問）
■学歴不問
※PCスキルは、完成した表などに数値や文字の入力ができれば問題ありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■高まる需要にお応えするためには、営業アシスタントのサポートが必要です。
創業55周年を迎えた当社。全国の著名な大型施設や建物など後世に残る案件にも多数の製品を納品している信頼から、全国から依頼が舞い込んでいます。

製品の製造が追いつかない程の盛況ぶりで、顧客対応に追われる営業も手いっぱいの状況。そのため、受発注業務のサポートを行なってくれる営業アシスタントを増員することになりました。

給与

月給18万9,600円 ～ 21万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
265万円 ～ 301万円

＜年収例＞
●年収352万円／入社5年目／32歳（月給21.5万円+賞与）
●年収335万円／入社3年目／32歳（月給21.1万円+賞与）

※上記はあくまで最低支給額です。
　経験や能力を考慮して給与額を決定していきます。

勤務地

大阪府大阪市都島区 / 都島駅

• 勤務先 : 大阪支店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎です。

＜住所＞
大阪府大阪市都島区都島本通3-13－2

＜交通＞
都島駅 1番出口より徒歩5分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

※実動8時間
※月の残業時間は20時間以内です。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます♪☆お昼休憩のタイミングもあなたの自由です！
※19時以降も残業を行う場合は、上司承認が必要です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日130日＞※2024年度
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇（10日）
■夏季休暇（9日）
■年末年始休暇（8日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■長期休暇

◎しっかりお休みが取れます
土日祝日はもちろん、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇は5日以上の連続休暇があり、しっかりお休みを取ることが可能です。メリハリ付けて仕事ができます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【昇給・賞与】
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）

【手当】
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■見舞金・慰労金規定
■退職金制度
■保養所（会員制リゾートホテル「エクシブ」）
■社員旅行あり（業績による／過去事例：ハワイなど）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない