仕事内容

主に住宅関連クライアントの新規開拓を担う部門の中の、カスタマーサクセスチームに所属していただきます。
その中でもカスタマーサクセスは新規の営業担当の受注した案件を引き継ぎ、ソリューション提供に関するモニタリングや各種ＰＤＣＡを実施するなど、能動的なクライアントフォローによる契約継続およびアップセルがメインミッションです。クライアントの当社ソリューションに対する評価を最前線で頂きつつ、今後のサービス改善への活用も期待されています。

【お任せする仕事内容】

■既存クライアントとの商談（既存予算の管理や、新サービスの提案等）
■商談に向けた資料作成
■当社サービスの活用事例などの勉強会を開催
など

【入社後の流れ】
入社初日より3日間全体研修を実施し、会社や商品についてしっかりお伝えします。その後は約3カ月間のOJTで事業内容・サービス、仕事の進め方などの基礎をしっかり丁寧にお教えします。
またマニュアルも完備しており、未経験でも挑戦できる環境を用意しておりますのでご安心ください。
※入社後約1か月間は東京本社での勤務となります。

【将来のキャリア】
営業やコーポレートなど様々な部門での就業が可能で、リーダーなどの上のポジションへキャリアアップのチャンスがあります！
実際に1年でリーダーや、2年で部長に登用された社員もおり、年齢や社歴に関係なく実力をしっかりと評価する社風です。

【チーム組織編制】
若い世代の社員が活躍しております！
気さくで優しい人ばかりなので、困ったことがあれば気軽に質問・相談してくださいね。
女性社員の比率が高く、女性リーダーも活躍しています。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【応募条件】
＜MUST＞
■チームマネジメントのご経験
■4年制大学卒業以上
■基本的なPCスキルのある方
└Officeソフト（Word・Excel・PowerPoint）を一通り使用できるレベル
■法人営業経験(商材不問)

＜WANT＞
■住宅業界（建材、工法、設備等）でのご経験
■SaaS系サービスなど無形商材でのカスタマーサクセス経験

＼こんな方を歓迎します！／
◇他部門との連携を円滑にできる方
◇対面コミュニケーションが好き/得意な方
◇主体性をもって仕事に取り組める方
◇変化への耐性があり、柔軟な対応ができる方
◇チャレンジ精神旺盛に仕事を進めていける方

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒、ブランクがある方も歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、3名以上の増員を計画しています

給与

月給33万5,000円 ～ 67万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～

固定残業代は45時間／月、超過分については別途支給
（基本給252,000円+固定残業代83,000円 ～ 基本給504,000円＋固定残業代166,000円）
※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府大阪市中央区

• 勤務先 : 日本リビング保証株式会社

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇入社後1週間は本社勤務（東京）となります。

＜住所＞
大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4井門瓦町第2ビル5F

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（所定労働時間8時間）
├休憩時間：60分

【勤務形態】　　
　完全週休2日制　（土日祝休み）
【平均残業時間】月20時間以下

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 完全週休2日制
◇ シフト制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇（5日）
◇ 夏季休暇（2日）
◇ 慶弔休暇
◇ 有給休暇
◇ 産前・産後休暇
（取得実績あり）
◇育児休暇
（取得実績あり）
◇介護休暇

★5日以上の連続休暇の取得が可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ 消毒液設置
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
※最終面接は対面となります

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない