仕事内容

国際物流企業の中の通関士として、税関への海上・航空貨物の輸出入申告・許可取得業務を担当していただきます。
グループ内倉庫にて行われる植物検疫、動物検疫の申請といった専門的な業務もあり、幅広い知識・経験を得ることができます。

＜仕事の特徴＞
■国際物流企業の中の通関士
当社はNVOCCとエアフォワーダーを主としています。国際物流企業の中の通関士という立ち位置のため、申告する貨物も海上・航空、輸出・輸入と幅広いのが特徴です。輸出入の相手国も多岐にわたるため、関税法以外の法令が絡むことも。キャリアを積むごとに知識の幅が広がります。

■グループ内倉庫での植物検疫、動物検疫の申請
当グループでは東京と横浜に保税倉庫があり、そこで実施する植物検疫や動物検疫の申請を機会も多くあり、専門的な知識・経験を得ることができます。

社内やグループ内のスタッフ、税関の担当者とコミュニケーションをとりながら、円滑に輸出入許可を得られるよう業務を進めていただきます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■人とコミュニケーションをとるのが好きな方
どんな案件も自分一人で完結するものは1つとしてありません。チームワークを重視し、社内外の人と連携をとりながら業務を進めていただいています。

■通関士としてキャリアを積みたい方
通関士資格は必須です。資格を取得したばかりの方も大歓迎！
日々の業務の中で通関士として経験を積み、輸出入や貿易事務に関する知識を幅広く身につけたいという意欲のある方を歓迎します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜案件増加のための増員募集です＞
1990年の設立以来、国際複合輸送サービスを提供している当社。海外数十カ国、100社以上におよぶ現地パートナーとの密接なネットワークを駆使し、陸・海・空の輸送を一手に引き受ける「複合一貫輸送」を実現しています。国際的な物の行き来が活性化する中、当社への依頼も増加中。そのため、通関士をはじめとした貿易事務スタッフを増員し、より安定的な貿易サービスを提供したいと考えています。
人々の生活に必要不可欠な”エッセンシャルワーカー”としての自覚と誇りを胸に、社員一人ひとりが生き生きと働いています。

給与

月給27万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
324万円 ～

※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3か月。期間中は正社員採用、その他の労働条件等に変更ありません。
※通勤交通費、時間外手当は別途支給します。

勤務地

東京都港区 / JR田町駅

• 勤務先 : 東京本社

★転勤はありません

※転勤はありません。

＜住所＞
東京都港区芝浦1-14-6 BSビル

＜交通＞
JR線「田町駅」より徒歩8分、東京メトロ「三田駅」より徒歩10分。
田町駅東口（芝浦口）から繋がるペデストリアンデッキが利用できます。msb tamachi（商業施設）、みなとパーク芝浦（港区スポーツセンター）を通過し階段を降りると、当社まで30秒ほど。特に雨の日は大変便利です。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

◎感染症対策のため、時差出勤を実施中
◎ランチ休憩1時間
◎残業は月10時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日120日以上＞
◆土・日
◆祝日（GW含む）
◆年次有給休暇
◆5日以上連続休暇あり（年末年始休暇）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考（一次面接）の実施
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ ドアノブ等の定期的な消毒
◇ 空間除菌装置の設置

◆昇給（4月）
◆賞与（当社業績による）
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆一人暮らし応援手当（当社規定による）
◆役職手当
◆退職金制度
◆産休・育休取得実績あり
◆育児・介護時短勤務実績あり
◆社内研修

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない