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DSP株式会社
正社員 未経験OK 30+日前
神奈川県横浜市鶴見区【ケアスタッフ】配属先は駅チカ!従業員の成長を応援◎未経験OK!
ケアスタッフ
  • 給与
    月給 22万円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    神奈川県横浜市鶴見区
    • DSP株式会社
  • 勤務時間
    シフト制 残業なし / 10時以降に始業 / 夜勤・深夜・早朝(22時~7時) / 17時以降に始業
年間休日120日以上 転勤なし 服装自由
同じ会社の求人を見る(50+件)

募集要項

仕事内容
【働きやすさの追求 2つのポイント】
☆月の平均残業は40分程度☆
☆最寄りの勤務地まで20分以内☆

提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるよう様々なサポートを行ないます。
入居者の方には、上質な時間をすごしてもらいたい――。
そう考えている当社では、「こんなことしてあげたら喜んでもらえるかな?」と思えたアイデアはすぐに実行することができます。歌が得意なスタッフは歌を歌ってあげたり、映画が好きなスタッフは映画の上映会を開いたり…。あなたのアイデアを自由にカタチにしていき、入居者の方たちにとって忘れられないひとときを提供していきませんか。


【当社の仕事のポイント】
★当社の提携する介護施設での仕事です。入居者1人1人の意思を尊重したサービスを心掛けています。
★勤務地は全国にあり、3000以上の施設と提携しております。※U・Iターン大歓迎) 
★会社が指定している資格の取得にかかる費用を補助します。
弊社は介護職員実務者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士の資格取得まで支援をしており、
資格取得に伴う費用を最初から全額会社負担となるため、金銭的余裕にない方でも安心して資格取得に臨むことができます。

【具体的にお任せするお仕事について】
◇日常生活全般の支援
◇お部屋の清掃
◇外出のサポート
◇体を動かすプログラムのサポート など
※いずれは、他のスタッフたちの管理・教育もお任せします。

【入社後の流れ】
資格がない方は、入社確定後1カ月間は学校に通い、同期の仲間と初任者研修の資格を取得。
(授業料や資格取得の費用は全額会社が負担!)
入社前:初任者研修⇒1年後:実務者研修⇒3年目:介護福祉士
お仕事しながら着実にステップアップが出来ます。
応募資格
未経験者、大歓迎!

●副業・Wワークも可能です!

<未経験・第二新卒者大歓迎>

■高卒以上の方
■45歳以下の方
□人と関わる事が好きな方
□人の役に立つ仕事がしたい方
□新しいことに挑戦してみたい方
□介護業界に興味がある方

「自分に何が向いているか分からない」
「自分のキャリアに迷っている」
そんな方も大歓迎!

※若年層のキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっております。
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

営業代行サービスの会社として、実績を重ねてきた当社。2013年からは、介護事業をスタートしました。『あいのことば』というデイサービス施設を運営。デイサービスのおもてなしや接客が他の介護施設から高く評価され、新たな介護事業をスタートし、現在多くの企業からお仕事の依頼が寄せられています。今後も多くの企業の期待にこたえていくために、今回当社で活躍してくださる新しい仲間を10名以上お迎えすることにしました。
給与
月給22万円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
264万円 ~

※月給に加えて残業代(1分単位での支給)、資格手当、その他手当を支給します!

月給22万円~


※試用期間中の給与※6カ月間
月給20.4万円
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区
★転勤はありません

※勤務地は希望を考慮します。
※転勤なし

<住所>
神奈川県横浜市鶴見区

<交通>
各施設により、異なります。 ※「通勤時間は20分以内がいい」など、あなたの希望を最大限尊重します。
勤務時間
シフト制

(実働8時間、但し22:00~5:00は18歳以上)
※残業はほとんどありません。月の残業時間は2時間以内です。

シフトの例
【早番】7:00~16:00
【日勤】8:45~17:45
【遅番】12:30~21:30
※施設により時間の前後あり

<勤務時間の特徴>
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です(夜22時~朝7時)
●夕方17時以降にスタートするお仕事です
休日休暇
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり

◇完全週休2日制(シフト制)
★★年間休日110~115日+有休5日以上の取得義務有=115日~120日

※いずれも希望休も通りやすい環境です!
※休日数により給与が異なります。詳しくは給与欄をご確認ください。

<共通>
◇夏季休暇(3日)
◇冬季休暇(3日)
◇有給休暇(入社6か月後10日付与)
◇慶弔休暇
◇産前産後・育児休暇(取得実績有り)
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇健康診断(全額会社負担)
◇福利厚生倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
◇引越し交付金制度(規定有)
◇結婚祝い金制度(入社1年未満1万円、1年以上2万円、3年以上3万円)
◇出産祝い金制度(一律1万円)
◇子ども手当
◇ビジネスコンテスト
◇リファラル制度(友人を紹介しDSPに入社した場合、紹介者に5万円、入社した方に5万円を支給
◇リフレッシュ休暇(入社5年目で主任以上の役職者に5日間取得可)
◇創立記念パーティー
◇表彰制度
◇各種イベント(BBQ、懇親会、達成会等)
◇副業OK
【待遇】
◇昇給・賞与 ※配属先により異なります。
◇交通費支給(最大月3万円まで)
◇社会保険、労働保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
◇役職手当
◇退職金あり
◇早朝手当・夜勤手当・送迎手当(該当者のみ)
雇用形態
正社員

●試用期間あり
30代・40代の方活躍中!ご家庭と両立しているママさん・パパさんからも働きやすいとのお声を頂いています。
20代の方活躍中!仕事だけではなく今後の人生において必要なスキルが身に着けられるとの声多数。未経験でも1歩1歩成長していくことができます!
資格支援だけではなく、配属後のフォロー体制も整えております。定期面談を通して一緒に考えてくれる心強い担当者の方がおります!
セラピードックを取り入れている施設もあり、利用者様だけではなく従業員のメンタルケアも行っています??
配属後も少人数チーム制で業務を行っていくため技術的なフォローも受けやすく、業務中の不明点もすぐに聞ける環境となっています!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

DSP株式会社の採用・求人情報

DSP株式会社
すべてはヒトから始まる
MESSAGE
経営理念
「全従業員の物心両面の
幸福(しあわせ)を追究すると同時に、
世のため人のために貢献すること」
DSPでは全従業員の物心両面にわたる幸福と
世のため人のために貢献することを目的としています。

私たちが目指す物心両面の幸福とは経済的な安定や豊かさを求めていくとともに、
仕事の場での自己実現を通して、一人ひとりが光り輝き、
生きがいや働きがいといった人間としての心の豊かさを求めていくものです。
バーチャルではなくリアルな人と人とのコミュニケーションを通じ、
一人でも多くの人々が、心が豊かで幸せになることで社会に良い影響を与え、
夢や希望、そして愛がある社会を実現することです。
私たちと一緒に「世のため人のため」に役立つことに全力を尽くし、
豊かな社会、豊かな人生の実現を目指し、成長していきましょう!
ABOUT
社是
「虚実分明」
私たちの経営方針は「虚実分明」とし、
お客様にとって本当に価値あるものを見極め、提供していくことです。
また私たち自身も嘘偽りなく誠実に、常に謙虚で、驕らず昂ぶらず過信せず、
嘘と真(まこと)を見極められるよう、戒める意味もあります
    BENEFITS
    福利厚生
    DSPでは福利厚生や人材育成に力を入れています
    社員一人ひとりが働きやすい環境があるからこそ、
    最大限のパフォーマンスを発揮することができます
    • 〇社会保険完備
      〇引越し交付金制度
      〇資格取得費用全額負担
      健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しており、安心して働くことが出来ます。
      また、資格取得の費用は弊社にて全額負担いたします。
    • 〇半年に1度の昇給あり
      〇充実した研修制度
      〇各種手当
      社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、お給料として還元しております。結婚・出産お祝い金制度や家族手当等の各種手当も充実しています。
    • 〇週休二日制
      〇週休三日制
      〇産休・育児休暇
      シフト制の為、プライベートとの両立が可能となっております。
      ご家族がいる方、10代20代の若い世代でも働きやすい環境です。
    • 〇配属先は全て駅チカ
      〇8割未経験入社
      〇平均勤続年数4年
      施設は全て駅チカの為通いやすく、施設全体も比較的新しい施設が多いです。
      また、利用者様が他社に比べ少なく研修制度も充実している為、未経験者でも働きやすい環境となっております。
    PHOTOS
    DSPの社風
    DSPではヒトとの繋がりを大切にしています
    社内イベントも多数あり、メンバー同士の仲の良さが、
    仕事のチームワークの良さに繋がっています
    • 利用者様とのコミュニケーションを通じて人間性を高め、
      「ありがとう」と感謝されることで介護職のやりがい感じられます♪
    • 定期面談や、担当者との連絡を密に取ることができる為、
      配属後もフォロー体制が充実しております☆
      介護業界経験者からも働きやすいとの声が多数あがっております♪
    • 実際に人形等を用いて身体介助の研修を行う為、より実践的でリアルな研修を行うことができ、配属先での業務にも不安なく挑む事が出来ます♪
    • 利用者様の心のケアも含め、
      ドックセラピーを取り入れた施設への配属にも注力しております。
      利用者様だけではなく、施設に関わる人全ての心のケアにも注力しております🐶
    BUSINESS
    事業内容
    「社員一人ひとりが光り輝く事業であること」
    それがDSPの強いこだわりです
    従業員が成長し続け、主人公になれるビジネスを軸に、事業展開しています
    • アウトソーシング事業
      抜群の営業実績を誇るプロフェッショナルの営業スタッフを揃え、売上アップやシェア拡大のサポートをする営業代行を、アウトソーシングで承っています。
    • 人材派遣、人材紹介事業
      人材派遣・人材紹介をはじめとする人材サービスを承っています。お客様のニーズに合わせた、新たな人材の有効活用を可能とする為に、質の高い人材の採用活動に注力しております。
    • 福祉介護事業
      2013年より福祉介護ビジネスにも新たに参入し、高齢者のデイサービス施設を運営しております。
    • 求人広告代理事業
      主要社員メディアを含めた多数の求人広告メディアへの掲載を行っております。
    MEMBERS
    社員インタビュー
    DSPのメンバーは20代~30代が中心です。
    各事業部で活躍しているメンバーに、熱い想いを語ってもらいました♪
    • 介護課/課長
      【入社したきっかけ】
      転職するにあたり、前職同様の接客業という広範囲ではなく、前職の技を活かせる専門的な職種は何かと考えたときに介護という業界に興味を持ち、未経験で介護の業務ができ、資格支援制度があるDSPに魅力を感じました。役員の方も若い方が多いことから風通しの良い会社だと感じ、弊社に入社しました。

      【業務の内容】
      入社いただく方と提携施設のマッチングから入社後の新人教育研修。
      メンバーフォローを行っている社員の管理とまとめ役をしながら、売上管理等を行っております。

      【苦労したこととやりがい】
      出向メンバーや施設
      との連絡、部署の状況把握や新人教育など、非常に幅広い業務を行っていることからマルチタスクをこなしていく必要がある事には苦労したこともありますが、
      人材会社ということもあり、非常に多数の人と接する為人を見る目が非常に養われていると感じております。
      また、入社をした社員が「入社をして良かった」施設から「この人を配属させてくれてよかった」と双方から喜びの声を頂けることもやりがいにつながっています。
    • 介護課/主任
      【入社したきっかけ】
      自分の市場価値を高める環境が整った会社だと感じた所です。
      私は前職も人材業界で、介護現場の人手不足を解決する為、日々奮闘していました。
      DSPを知った時、DSPのビジネスモデルなら、今よりもっと私ができる事が増えるのではないかと確信しました。
      今まで行ってきた人材派遣営業の知識を必ず活かせると思、入社を決めました。

      【業務内容】
      後輩コーディネーター2名の教育・育成、出向メンバーの勤怠管理、出向メンバーのフォローサポート等の業務を行っています。
      業務が幅広いので、勿論タスク管理は大変ですが、裁量権を与えて頂けている分、常にやりがいとチャレンジ精神を持って仕事をする事が出来ています。

      【苦労したこととやりがい】
      業務に限らず、仕事における悩みの全ては、自分のポジションが変わる度に変化するという事を実感しています。

      どういう立ち居振る舞いをしたら、周囲に良い影響を与えられるのかを常にイメージしながら、周囲に視線を送りつつ自分も動かねばならないと痛感しています。
      まだまだ勉強ばかりの毎日ですが、直属の後輩のみならず、出向メンバーにとっても「求心力」のある存在になれる様、日々の業務に取り組んで行きたいと思います。
    • 介護課
      【入社したきっかけ】
      面接を通して、「人を大切にしてくれる会社
      」だと感じたということが1番の理由となります。
      そのような会社だからこそ、企業成長をしていく過程に自身も携わっていきたいと思ったことから入社を決めました。

      【業務の内容】
      介護課の出向メンバーとして、特別養護老人ホームにて介護士として業務を行っております。
      排泄介助や食事介助を中心に、利用者様とのレクリエーションなども行っております。

      【苦労したこととやりがい】
      人の生活に携わる業務となる為、介助の際に拒否をされる利用者様がいた際の対応には苦労しましたが、声掛けの仕方を工夫することで介助がうまくいったり、そこで利用者様に喜んでもらえることがやりがいに繋がっています。
      出勤時に自分の顔を見た利用者様が笑顔になって下さると「今日も頑張ろう」とモチベーションにもなっています。
    • 介護課
      【入社したきっかけ】
      今後の人生ビジョンを考えた際に、さまざまな病気について理解を深めたいと考えており、そこでDSPであれば未経験で介護の仕事に挑戦できることや資格支援制度が確立していることから、ここで介護士を目指したいと思い、入社を決めました。

      【業務内容】
      介護課の出向メンバーとして、利用者様の排泄介助、食事の介助、お風呂の介助を主に行っています。

      【苦労したこととやりがい】
      介助をするにあたって利用者様を持ち上げたりする事も多い為、体の使い方を覚えて実践する事や、未経験での入社ということもあり慣れない業務をする事に関しては苦労した点とはなりますが、
      慣れない業務を覚えて終えた後の達成感は大きく、入居者様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときにやりがいを感じます。
    COMPANY
    会社情報
    会社名 DSP株式会社
    事業内容 ◆HRS事業
    ◆人材サービス事業
     人材派遣事業(派 13-302899)
     人材紹介事業(13-ユ-302430)
    ◆福祉介護事業
    ◆NB事業
    企業
    WEBサイト
    https://www.dsp-net.co.jp/
    企業
    SNS
    所在地 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク8階
    応募定員あり早めにご応募ください!