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株式会社旭ハウジング
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前
経験者優遇!不動産企画開発営業(分譲住宅の⽤地仕⼊/商品企画~仲介会社への販促営業)
株式会社旭ハウジング / 不動産企画開発法人営業
  • 給与
    月給 30万円 ~ 45万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    神奈川県横浜市青葉区
    • たまプラーザ駅
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00
駅から徒歩5分以内
同じ会社の求人を見る(3件)

募集要項

仕事内容
 分譲物件の⽤地の仕⼊れ・商品企画から販売まで、トータルでお任せします。
 レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15~30区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。東証プライム上場の親会社をバックに、仕⼊れについてはスピーディーかつスムーズに進められる環境です。

【営業エリアについて】
営業所ごとにエリアは限定せず、施工可能な範囲の土地を仕入れます。
ご経験者の方は配属営業所のエリアだけでなく、得意なエリアの用地仕入れも認めています(弊社の施工可能エリアに限る)ので入社後すぐに実績をつくることが出来る体制です。

<スピーディーな仕⼊れが可能です>
基本的に営業所⻑に仕入れ決済の権限を委譲しています。最短で、即⽇中に決裁が下ります。役員の決裁待ちで時間がかかり「決裁のスピードが遅いので、⽬をつけていた⼟地が買えなかった…」ということはありません︕

<チームワークが⼤切です>
個⼈ではなく、チームで協⼒しながら仕事を進める⾵⼟が根づいている当社。よりよい物件の情報を提供してくれる不動産会社の情報は、社内で常に共有。そのため、会社としても優良な⼟地を多く仕⼊れることが可能となり、好調な業績に結びついています。

【具体的な仕事の流れ】
まずは不動産会社を訪問して、⽤地(⼟地)の情報を収集してください。

事業化出来そうな物件が⾒つかったら、適正な仕⼊価格(予算)を設定して、稟議起案を行い⽤地を購⼊します。

物件の企画についてもお任せ。「売れる物件」となるよう、仕様や間取りなどを考えます。

施工部門へバトンタッチし⼯事着⼯。並行して物件販売の⼿配も⾏ないます。

⼯事完了。物件の契約⽴ち会いから引き渡し、決済にいたるまで⼀貫して担っていただきます。
応募資格
★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!

●英語力は問いません!

◎用地仕入れ、中古物件の買取再販営業などの経験
※用地仕入れ経験者歓迎:仕入れ経験者の場合給与条件については前職実績を考慮して決定します。
◎歓迎要件:宅建取引士
☆管理職のご経験者は所長、その他管理職候補として選考を進めます☆

☆積極的に営業エリアを拡大しており、向こう3年間は年間に3拠点ずつ営業所を新設していく計画を立てています。
 そのため営業所長やエリアマネージャーのポストが次々と新設されていくため、ポジションアップのチャンスが多数控えています。
 役職がついていなかった社員でも、実績を上げれば入社から最短1年半で営業所長に抜擢した実例があります。

【以下のような内容を希望している方は是非ご応募ください!】
・責任あるポジションを任される会社、そのチャンスがある環境に興味がある
・激務から解放されたい、今後はプライベートも大切にしながら働きたい
・ドメスティックで旧態依然とした環境から抜け出たい
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

直近5年間で売上高は700%以上アップしており、業績好調・営業エリアの拡大につき、15人以上の増員を計画しております。
給与
月給30万円 ~ 45万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
500万円 ~ 750万円

<年収例>
●年収850万円/入社3年目/マネージャークラス
●年収680万円/入社2年目/リーダークラス
●年収600万円/入社1年目/一般

上記月給額にはみなし残業代(月42時間分/72,000円~)を含みます。※超過分は全額支給します
※想定年収はみなし残業代込みのイメージです
※仕入れ経験者の場合、給与条件については前職実績を考慮して決定します。
勤務地
神奈川県横浜市青葉区 / たまプラーザ駅
  • 勤務先 : ●たまプラーザ本社 ●横浜営業所(関内)●相模原営業所 ●藤沢営業所 ●海老名営業所 ●国立府中営業所 ●志木営業所

★駅から徒歩5分以内です

【その他勤務先】
・相模原営業所 神奈川県相模原市中央区相模原2-3-14号
・藤沢営業所 神奈川県藤沢市鵠沼橘1-2-10号
・海老名営業所 神奈川県海老名市中央3-2-20
・横浜営業所 神奈川県横浜市中区不老町1-1-1
・国立府中営業所 東京都国立市富士見台2-14-2号
・練馬営業所 東京都練馬区南大泉5-35-23
・志木営業所 埼玉県新座市東北2-30-16

<住所>
神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8

<交通>
東急田園都市線 たまプラーザ駅 徒歩3分
その他
勤務時間
09:00 ~ 18:00

◎実働8時間(休憩60分)

休日休暇
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制:定休日:水曜日、他1日(原則火曜日)
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇有給休暇(入社6か月後に10日間付与、その後は労基法に準じて毎年4月1日に一斉付与)
◇慶弔休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
・社保完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤交通費支給:上限3万円
・自社物件割引販売制度
・資格手当
・資格合格祝金制度
・資格取得支援:提携する専門学校にて社員割引受講可
・各種慶弔見舞金:結婚、出産などライフイベントに合わせて支給
・退職金制度:勤続3年以上
・従業員持株会制度:東証プライム上場の親会社持株会に加入可
・娯楽行楽施設割引利用制度:フィットネスクラブ、旅行、宿泊施設、ゴルフ施設など提携施設の割引利用可
・定期健康診断:年1回
・インフルエンザ予防接種補助金制度:年1回
・産休/育休
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・私傷病時休業制度
・高額医療費補助制度
・家庭用常備薬購入補助制度:年1回
・歯科検診受診制度:半年に1回無料
・禁煙サポート制度

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 1次面接はオンライン選考OK(最終面接は対面)
◇ 定期的な換気
雇用形態
正社員

●試用期間あり
本社社屋
低価格・高品質且つデザイン性の高い住宅を供給し、注文住宅を諦めた方にも「分譲を買って良かった!」と喜んでいただける物件づくりをしています!
ご購入者の方々には余裕を持った広さの間取りと、他社の同価格の物件と比較して高水準の仕様を評価いただいています。
ベテランだけでなく若手も多く活躍している環境です。
仕入担当・設計担当・施工担当(宅地開発/建築)・販売担当がチームとなって現場プロジェクトを進めていきます!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社旭ハウジングの採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月23日
careers at
株式会社旭ハウジング
多くの人たちが購入しやすい価格で安心安全な住宅を供給し、そこに関わる全ての人達の豊かさを追求することが私たちの使命です。
前期2024年3月期も多くの仲間が増えました。中途入社をしている半数以上の社員がリファラル(社員紹介)採用で入社している「従業員が友人知人を誘いたくなる会社」として成長を続けています。
ABOUT
旭ハウジングはどんな会社?
1989年に設立し、2017年に東証プライム上場企業であるケイアイスター不動産グループの一員になった私たち旭ハウジングは、グループ全体の目標である「分譲戸建て住宅供給数日本一」を目指して、日々会社の成長、ユニットの成長、そして従業員の成長のために様々な施策に取り組んでいます。
お陰様で2018年3月期から2023年3月期までの6年間で売上高は約16億円から151億円と900%以上、人数は当時16名から100名を超えるまでの成長を遂げることが出来ました。

そして、「家を持ちたいのスタンダードに」という、一戸建てを持ちたいと思われた方々の最初の選択肢でありたいというビジョンに向けて、低価格高品質で更にデザイン性の高い戸建て分譲住宅を市場に供給し続けます!
  • 「分譲だけど分譲っぽくない!」そんなデザイン性の高い建売住宅をリーズナブルな価格で供給をしています。
  • 用地仕入れから設計、造成、建築、販売、アフターメンテナンスまで自社一貫体制で各部門の従業員が協力しながら業務を進めています!
MESSAGE
旭ハウジングの
「こころざし」
「家を持ちたい」のスタンダードに
1988年の創業以来、ずっと地域に根ざしてきました。
その家に住む人のことを想像する。そのために家づくりで何が出来るかを考え抜く。
新しい家には、家族の笑顔も、涙も、思い出が詰まっていく。やがて特別な家になる。
たくさんの家族が、自分たちだけの思い出を育てられる、安心・安全の家を世の中へ送り出したい。
この場所に住む、と決めたら、その最初の選択肢でありたい。
「家を持ちたい」のスタンダードに。
BUSINESS
私たちの事業
住まいを見栄や大きさで選ぶ時代は終わりました。
住人十色ではありませんが、多様化、個性化が発展する現在社会。
自分にとって、何が最適なのか、消費者は知っています。
住まいを持つということ、それは自分らしさを表現するということ。
そして一番大切なのは、家をもつということではなく、
その住まいでの暮らしが非常に快適であり、
輝く日常を送れることを願ってものづくりに励んでいます。
  • 新築一戸建ての企画開発
    デザイン性が高く低価格高品質な木造分譲戸建て住宅を開発販売しています。
  • 建築の企画・設計・デザイン
    建売ではあるものの、土地や周辺環境に合わせて設計担当が現地を確認し、1棟1棟デザインを変えて設計をしています。物件のコンセプトを考えている営業担当が施主となってセミオーダー住宅を建築しているイメージです。
  • 建設・建築
    宅地造成から建物の建築まで協力会社様とともに自社施工を行っています。
  • アフターメンテナンス・リフォーム・リノベーション
    引き渡し後の定期点検と補修工事や買主様からのご相談を受けてライフステージに合わせたリフォーム/リノベーションの提案と施工も行っています。
BENEFITS
福利厚生
長時間労働の代表的な業界である不動産業と建設業。そんな業界の中で従業員が長く安心して仕事が出来る環境づくりをするために、積極的なデジタル化とともに様々な取り組を進めてきました。
  • NO残業デーの導入
    月1~2回のNO残業デーを導入。定時で帰るための取組を進めた結果、現在全社ベースの月平均残業時間は約22時間に。
    生産性向上のために案件管理、工程管理、報告書作成など積極的にデジタル化を行い、またボリュームは多いが単純作業が多い入力作業などはRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)に置き換えていくなど、労働時間の削減に取り組んでいます。
    また、プライベートの時間の有効活用ため、理由の如何を問わず時差出勤を認める制度を作りました。
  • 資格取得の推進
    2021年から今までに無かった宅建や建築士の資格取得をした際のお祝い金支給制度を導入。
    同時に資格手当の増額や、手当を支給していなかった資格に対しての拡大を行ない、手当は10種類の資格、お祝い金は8種類の資格に支給しています!
  • 社員表彰制度
    表彰委員会を開催し、優秀社員賞の表彰をしていましたが、2022年から投票による従業員が選んだ優秀社員賞も導入をしました!
    またチームでの成果を重視している私たちは個人の表彰に加えて優秀プロジェクト(現場)の各担当者の表彰も始めました!
  • その他
    ・社保完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
    ・部活動補助金支給制度
    ・自社物件割引販売制度
    ・資格取得支援:提携する専門学校にて社員割引受講可
    ・各種慶弔見舞金:結婚、出産などライフイベントに合わせて支給
    ・退職金制度:勤続3年以上
    ・従業員持株会制度:東証プライム上場の親会社持株会に加入可
    ・娯楽行楽施設割引利用制度
    ・定期健康診断:年1回
    ・インフルエンザ予防接種補助金制度:年1回
    ・産休/育休
    ・育児時短勤務制度
    ・介護休業制度
    ・私傷病時休業制度
    ・高額医療費補助制度
    ・家庭用常備薬購入補助制度:年1回
    ・歯科検診受診制度:半年に1回無料
    ・禁煙サポート制度
MORE INFO
研修制度
社員の成長は、そのまま会社の成長につながる!
そのために様々な研修制度を設けて、育成に取り組んでいます!
  • 階層別研修
    非管理職、次期管理職、管理職など各レイヤーに合わせた研修を外部講師をお招きして実施しています。
    社内講師の研修だけでなく、積極的に外部講師を活用することで時代に取り残されない最新の考え方を学び、世代間ギャップが起こりにくい環境づくりに取り組んでいます。
  • コミュニケーション研修
    ハーマンモデルという脳科学に基づいた社員それぞれの「思考の傾向(価値観)」を診断し、更に全社員で共有し研修を実施することで、自分自身・上司・部下・同僚の思考の傾向に基づいたコミュニケーションの取り方を推奨し、コミュニケーションの質を向上させる取り組みを行っています。
  • 設計研修
    設計課による営業向け設計研修を行っています。
    事業計画を作成するために同業他社では設計職が行っている仮プランの作成を担当営業が行いスキルの幅を広げられるように研修の実施。営業担当者は自身がプランを考えた物件が売れていく達成感も味わえます!
  • チューター制度
    新卒・中途採用で入社した際に、必ず専属の先輩社員を1名付けてOJTの研修を行っています。
    新卒社員については1.5年、中途採用社員については前職での経験を鑑み3~6ヶ月間の育成カリキュラムに沿った教育を行っています。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社旭ハウジング
事業内容 1.新築分譲事業全般
2.建築の企画・設計・デザイン・建設
3.リフォーム・アフターメンテナンス
4.不動産の売買・仲介
企業
WEBサイト
https://www.h-asahi.co.jp/
所在地 神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています