仕事内容

建築又は管工事（給排水設備工事）の施工管理　◎未経験OK／完全週休2日制／転勤なし／賞与年2回あり

当社は、神奈川と東京を中心に建築工事・給排水設備工事・ビル管理を主業務とする総合建設業の会社です。

造る（新築）・守る（管理）・直す（修理）・甦る（リフォーム）の建物に関するあらゆる場面でお客様のご要望にお応えしています。

あなたには、建築工事又は管工事（給排水設備工事）の施工管理業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
未経験の方には、出来ることから少しずつお任せしていきます。
■現地調査や図面写真のチェック
■お客様や協力業者との打ち合わせ
■見積書や工事計画書の作成
■工程・安全・品質・原価管理などの現場監理
■アフターフォロー
■屋内屋外の給排水管の配管
■キッチンや洗面台、トイレなど各種器具の取り付け

＜担当案件例＞
担当エリアは神奈川・東京で、出張や転居を伴う転勤はありません。複数の案件を並行して担当していただきます。

■大手ハウスメーカーの新築戸建住宅の設備工事
■一般住宅やオフィス・商業施設等の建築工事一式

※20代～50代の幅広い世代が活躍しています。

＜仕事のポイント＞
◎チームワークで仕事を進めていくことにやりがいがを感じることができます。

◎完全週休2日制で、夏季と年末には長期連休があります。仕事とプライベートの両立をはかることが可能です。

＜入社後の流れ＞
未経験の方は、先輩社員について業務を学んでいただきます。現場の施工の様子を勉強しながら、施工管理の業務を覚えていきましょう。まずは、現地調査等の基礎からスタート。独り立ちまでの目安は約3年。わからないことがあれば、何でも聞いてくださいね。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須】
■自動車運転免許（AT限定可）

給与

月給23万円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
322万円 ～ 364万円

＜年収例＞
●年収322万円／入社1年目／施工管理（未経験者から入社の場合）
●年収400万円／入社5年目／施工管理（未経験者から入社の場合）
●年収650万円／入社10年目／施工管理（1級施工管理技士の他経験により）

※月給には月30時間分の固定残業代（42,000～48,000円）を含んでいます。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
※年収例は、未経験者からの年収を記載しており、経験及び資格により考慮します。

勤務地

神奈川県横浜市港南区

• 勤務先 : 株式会社大神　横浜南店／建設課横浜

★転勤はありません

※転居を伴う転勤はありませんが、他事業所の異動や応援の可能性があります。

＜住所＞
神奈川県横浜市港南区日野5-31-8

※上記事業所の他、横須賀市、藤沢市、横浜市港北区、厚木市、大田区、町田市など複数事業所でも募集しておりますのでお問合せ下さい。

勤務時間

08:30 ～ 17:30

休憩６０分（実働8時間）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■（土・日・祝）
└会社カレンダーによる。祝日がある週は土曜日が出社となります。
■夏季休暇（7～8日）
■年末年始休暇（7～8日）
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回
■賞与 年2回
■業績により決算賞与あり（2022年時点、毎年支給あり）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当
■家族手当(扶養家族1人5千円／月)
■役職手当(主任1万円／月)
■資格手当
└例: 施工管理技士（3千円～8千円／月）
└例：給水装置工事主任技術者、排水設備責任技術者（各2千円／月）
■健康診断(年1回実施)
■退職金制度あり
■優秀社員等の表彰制度
■グループ会社ゴルフ練習場の社員割引あり
■国内外リゾートホテル・スポーツクラブ法人会員


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない