仕事内容

【業務内容】
青果の卸市場や提携している産地・メーカーから買い付けた新鮮な野菜・果物をお客様のご要望に沿って仕分け・荷詰め（ピッキング作業）する仕事です。

〈仕事の流れ〉
お客様ごとに商品を荷造り（青果物がメインとなります）
商品を「サイズ」「個数」「梱包の仕方」などのお客様のご要望に合わせて荷造りします。
細やかな作業ですが、だからこそお客様からの評価が高く、やりがいを感じられるお仕事です。
バイヤーやドライバー、営業担当などと連携してお客様の注文に間違いがないかなど、出荷までの細かなチェックを行います。

<1日のスケジュール例／0:00出勤の場合>
・00：00　出社～　商品の仕入れ状況確認、ピッキング業務
・04：00　休憩～　
・05：00　作業・片付け～　配送全便が出発するまでピッキング業務。出発後は片付け・清掃・洗浄業務
・10：30　退勤～　翌日に向けて自宅でしっかり睡眠をとって頂きます
・18：30　起床～　家事や家族との時間。
・22：30　自宅出発～　→　出勤に戻る

【仕事特徴】
・夜勤（深夜帯）のお仕事です
・黙々、コツコツ作業する職人タイプのお仕事です
・OJTベースで研修を行い先輩がフォローします
（未経験でも安心！）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

★学歴不問・未経験可★
（社会人経験問わず）

【歓迎】
・飲食業界での業務経験をお持ちの方。
・食に関連する仕事を手がけたい方。
・安定した環境の下で長く働きたい方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給26万1,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
333万2,000円 ～

＜年収例＞
●年収410万円／入社2年目／役職なし
●年収487万円／入社4年目／主任
●年収570万円／入社6年目／係長

上記額には固定残業代(35時間分、56,000円～)を含みます。超過分は全額支給します

・賞与年2回（7月・12月）
・昇給あり
・各種手当
交通費支給(月25,000 円迄)、時間外手当、役職手当、産後復職手当
※試用期間は3ヶ月(期間中一部手当なし)

★以下試用期間終了後に適用開始
・家族手当
扶養家族1人につき月5,000円、3人目3,000円　※最大3人まで。
・子育て支援手当
16歳未満の子ども1人につき月1万円　※最大3人まで。
・プレ子保育手当
未就学児1人月 20,000 円　※最大3人まで／諸条件あり。

※16歳未満の扶養家族は「子育て支援手当」、17歳以上の扶養家族は「家族手当」の支給になります。

★初年度モデル月収
・0：00出勤の場合（配偶者1人、16未満子供3人）
・月収例　33万5181円～…時間外勤務手当（休日出勤含）+家族手当（3万5,000円）

勤務地

東京都大田区 / 流通センター駅
★転勤はありません

※車通勤相談可（公共交通機関での通勤不可の場合）
※バイク通勤可
※転勤なし

＜住所＞
東京都大田区平和島

＜交通＞
・東京モノレール「流通センター駅」徒歩5分
・京急バス「流通センター前」下車徒歩5分／「流通センター南」下車徒歩2分

勤務時間

シフト制

シフト制
下記時間帯の中から希望を考慮の上で決定します。
（1）0:00～09:00
（2）3:00～12:00
※残業：あり（1日2時間程度）

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（日曜・祝日固定＋平日シフト制）
※月2回の休日出勤有り（日・祝以外）
・夏季休暇、冬期休暇
・有給休暇
・慶弔休暇（結婚休暇5日など）
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・年間休日 119日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・選択制退職金制度（確定給付企業年金）
・入社時転居費用補助制度（一律30万円）※規定あり
・結婚・出産祝金
・ユニフォームおよび個人ロッカー貸与
・公認サークル（ゴルフ）
・報奨金（年間表彰）
・社員割引あり
・各種慶弔見舞金
・借り上げ社宅制度あり（家賃の半額負担）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない