仕事内容

＼記者・ライター・広報など、日常的に文章作成を行ってきたご経験が活かせます／

業界最大級の介護職専門求人サイト「カイゴジョブ」に携わり、
・介護のお仕事を探す求職者様
・一緒に働く方を募集する介護法人様
双方のお仕事探しに貢献できる、求人広告ライターを募集しています。文章作成スキルを活かしながら、「働きやすさ」「社会貢献」も叶えられるお仕事です。

【具体的な仕事内容】
・法人様より求人掲載申込書をお預かり
・内容を確認し、不備があればお電話で確認
・フォーマットに沿って求人広告を制作
・掲載規定にしたがって求人広告内容の最終チェック

★求人広告作成が未経験でも活躍できる理由は、
　言葉の”センス”よりも、文章の”正確さ”が求められるお仕事だから！募集要項を分かりやすくまとめ、正確に伝えられる文章作成スキルが身につきます。

【仕事の魅力】
介護職専門の求人サイトに携わり、人材不足に悩む介護事業所様をサポートできるお仕事です。あなたが作成した求人を見て採用成功が決まったときは、介護業界に貢献できたやりがいを感じます。

【社内の雰囲気】
20～30代の女性社員が中心に活躍、約40名ほどの組織です。
広告作成チームのメンバーは10名ほど。それぞれの業務に集中できる静かな環境が整っておりますが、わからないことや不安に思うことは、気軽に声をかけて相談しあっています。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】下記いずれかの経験1年以上
・求人広告作成業務
・ライティング業務（広告業界/広報事務　等）
・採用業務に関連する業界のご経験（求人業界・人材業界　等）
・法人メール対応など文章作成が多い業務経験
　例）総務（株主総会の議事録作成など）
　　　事務（総務のお手伝いなどをされている方）

【歓迎】
・法人対応経験1年以上
・顧客コミュニケーションの含まれる業務経験1年以上

※ライティング経験は必須ではありません！
※Excelスキルは不要です。入力、文章作成の処理スピードを重視します。

≪選考のポイント≫
WEB履歴書での書類選考を行なっています。
・全ての項目を記載しているか
・アピールポイントを書き忘れていないか
応募前に登録内容のご確認をお願いします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

東証プライム上場【株式会社エス・エム・エス】の100％子会社である当社。
2012年の設立以来、医療・介護業界に特化したサービスを手掛ける親会社のサポートポジションとして、サービス運営やお電話によるお客様サポートを行ってきました。

病院や介護施設を始めとしたお取引先からの信頼を着実に獲得し、
おかげさまで業績は右肩上がり。社員数も200名を超える組織として、成長し続けています。年々増加する案件に誠実に対応し、
お客様に寄り添ったサービスを提供し続けるため、
新たなメンバーを育てていくこととなりました。

給与

月給22万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 384万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社2年目／20代・ライター経験者

※試用期間3ヶ月（給与変動なし）

勤務地

北海道札幌市中央区 / JR・地下鉄/札幌駅
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
北海道札幌市中央区北５条西２－５ＪＲタワーオフィスプラザさっぽろ１９Ｆ

＜交通＞
JR・地下鉄/札幌駅　直結

勤務時間

08:50 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※残業月10時間以下（残業代は1分単位で支給）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
完全週休2⽇制(⼟⽇)、祝⽇、GW、有給休暇、夏季・年末年始・慶弔・産前産後休暇、育児休暇(取得実績有)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇交通費規定(⽉3万5000円迄)
◇定期健診
◇インフルエンザ予防接種
◇キャリア形成⽀援(書籍購⼊・資格取得⽀援)
◇オフィス内分煙、私服可(ビジネスカジュアル)
◇個⼈ロッカー・当社専⽤休憩室

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない