仕事内容

企業の役員や人事担当者に対して、人材や採用にニーズをヒアリング。ニーズに合わせた人材サービス（パートタイム派遣または人材紹介）を提案します。

働く女性（主婦等）に対しては、「週3日だけ働きたい」「一日５～６時間にみ働きたい」「午前中や午後のみなど、決まった時間帯のみ働きたい」など、短時間・短日数で一人ひとりのライフスタイルに合う仕事を紹介しています。
その就労先を開拓するため、企業に提案営業を行っていきます。

■企業にとってのメリット
月末月初のみ、午前中のみなど、企業は繁忙時に合わせて必要な時間、必要な日数のみ人材の活用ができます。フルタイムに比べて無駄のないかたちで人材派遣が活用できるため、人件費を抑えることができ、費用対効果も高くなります。
パートタイム派遣に特化した人材派遣会社は少なく、大手とは差別した提案をすることができます。

＜仕事の流れ＞　※「▼」の業務に携わります。

▼企業へ電話・訪問し、パートタイム派遣による人材活用を提案します。営業スタイルは、テレアポ営業・反響（問合せ）営業・既存派遣先への営業となります。
▽当社のコーディネーターが、登録者の中からマッチングする人材を探します。

▼企業へ人材を提案。条件を調整し、就業決定へ。

▼派遣契約開始。初日は派遣スタッフの出勤に同行します。
　・派遣期間中は就労が安定するように、企業とスタッフに対してフォロー。
　・派遣スタッフからの相談や悩みをヒアリング。問題解決を図ります。

▼信頼関係を深めて採用担当者のパートナーとして、より良い提案を行なっていきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■人材サービス営業・キャリアコンサルタントに興味関心のある方
経験・スキルのある女性やシニア人材を提案し、活躍できる企業を開拓していく仕事です。この事業を社会に広め、事業を拡大していくことで、自分自身を成長させたい方はぜひご応募ください！

■業種・職種未経験の方歓迎です
人材サービス営業に関する知識・経験・スキルは一切不問！
先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

名古屋を中心に様々な人材サービスを展開する会社ですが、2023年11月に初の中国エリア（広島）への進出が決定いたしました。
そんな中、名古屋本社の営業力をさらに強化するため数名の増員を計画しています。

給与

月給25万1,100円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
351万5,400円 ～

月給¥251,100以上＋賞与年2回

※ 経験・能力を考慮の上、決定します。
※ 上記金額には25時間分の固定残業代を含む一律支給の職種手当（36,000円～）が含まれています。
※ 25時間を超える時間外労働分は追加支給いたします。

勤務地

愛知県名古屋市中区 / 丸の内駅

• 勤務先 : エンプロ株式会社

★駅から徒歩5分以内です

名古屋市中区丸の内2-19-25 　MS桜通6F

＜住所＞
愛知県名古屋市中区丸の内２－１９－２５　MS桜通６F

＜交通＞
地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」4番出口より徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

残業は月平均10～20時間ほど。

＊産休育休活用＊
結婚・出産を経て、時短制度を利用しながら正社員として働いている女性社員も在籍中です！

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■（土・日　※月1回の土曜出社があります）
■祝日
■GW休暇、夏季休暇（3日＋有給推奨日2日）、年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇

★年間休日113日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当
■職務手当
◇ 時短勤務制度あり
◇ テレワーク・在宅OK（2年目以降）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない