仕事内容

電車を安全に運行させる為に、高所作業車を用いて架線（電車線）や電柱等の取付けや付帯設備の取付けを行います。
＊1日の作業の流れ（例）
・日中作業：13：00～15：00　前夜の片付け・夜間作業の準備後退社
・夜間作業：22：00～24：00　会社に集合・現場へ移動・作業準備
　　　　　　24：00～ 4：00　 安全を確認後停電・線路閉鎖の手続き終了後、作業開始
　　　　　　 4：00～ 5：30 　 作業終了・後片付後会社へ移動・退社
※帰社後夜間作業の準備を済ませた場合は日中の準備はありません。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

普通自動車免許（ＡＴ限定不可）
入社までに取得可（誕生日が遅い方は配慮します）
後はやる気があれば問題なし☆

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給15万3,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 350万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
　そのほかの条件に変更はありません。

定額的に支払われる手当
・住宅手当：8,000円
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・昇給あり（昇給の前年度実績）：4.7％
・賞与あり：（新規学卒者）
・賞与あり：（一般労働者の前年度実績）年3回

補足事項または求人条件にかかる特記事項
＊各種手当について
　家族手当：配偶者9,500円、18歳未満の子5,500円
　運転手当：会社～現場に所用車を運転した場合のみ（片道425円／1回）
　食事手当：宿舎住居者のみ朝・夕食各1,000円
　職務手当：役職者のみ
　深夜手当：時間単価×0.25
　住宅手当：世帯状況により8,000円～17,500円

勤務地

北海道小樽市 / JR函館本線「銭函駅」

• 勤務先 : 北海道小樽市春香町339 本社を拠点とした北海道内（白老・室蘭・千歳・岩見沢・旭川方面のJR北海道の仕事）又は、岩沼出張所（宮城県岩沼市）を拠点とした東北地方（JR東日本の仕事）勤務のいずれか希望する地域。

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
北海道小樽市春香町339番地

＜交通＞
JR函館本線「銭函駅」から車で６分

勤務時間

22:00 ～ 05:00

（1）22：00～5：00
（2）13：00～15：00
※休憩60分
※実働8時間
※週40時間勤務
※(2)は夜業準備の為この間1時間程度
※時間外あり　月平均20時間
※36協定における特別条項：なし

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

現場スケジュールによる週休2日制
・年間休日：128日
・有給休暇：10日
◇年末年始（5日間）
◇夏季休暇（2日間）
◇GW（3日間）
◇忌引休暇
※休日・休暇に有給休暇を充てて、長期休暇を取得することも可能！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
■退職金共済：加入
■退職金制度：あり（勤続期間不問）
■定年制：あり（一律　65歳）
■再雇用制度：あり（上限　70歳まで）
・入居可能住宅
　単身用　あり
・受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）
　小樽本社事業所は禁煙（倉庫には喫煙室あり）
・マイカー通勤：可
・転勤の可能性：あり
＊専門技術を学び資格を取得することができます。（会社負担）
＊本社-出張所間の転勤は本人の希望も含み応相談
（転勤ではなく、一時的な応援出張の可能性はあります）

【時間外20時間モデル賃金例】
　月給（住宅手当含む）153,000円
　時間外手当（約20時間）26,000円
　深夜手当（約100時間）26,000円
　食事代（会社宿舎住居者のみ） 62,000円
【総支給額　267,000円】
　社会保険料36,000円　所得税・市民税16,000円
【手取り支給額　215,000円】

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない