仕事内容

静岡市清水区にある接骨院・鍼灸院での理学療法士のお仕事です。

〈仕事内容〉
■受付・問診
主な患者様は、体の痛みや体を動かしたときの不具合などのお悩みをお持ちの方です。1日あたりの来院者数は40～50名程度です。

■施術
マッサージや骨格矯正、
運動機能の向上を目的とした調整を行います。

■後療法（リハビリテーション）

■指導管理
セルフストレッチのアドバイスなどを行ないます。

■トレーニング指導
店舗に併設するトレーニング施設で筋力トレーニングなどの指導を行ないます。

※柔道整復師2名、鍼灸師1名、あん摩マッサージ指圧師、トレーナ－1名が在籍。

〈仕事のポイント〉
◎施術からトレーニングまで、患者様に寄り添った治療ができます！日常生活の質の向上や健康寿命を伸ばすところまでサポート。地域医療に貢献するやりがいがあります。

◎勉強会・研修制度でスキルアップ！月1回全体ミーティング&勉強会開催があり、業界情報・座学・技術研修を受講できます。

◎希望に応じて選べる2つのキャリアコース！
（1）ビジネスマネジメントコース
将来独立開業したい、チームをリードしながら患者様や社会へ貢献したい、各部門を取り仕切りながらチームへ貢献したい方向けのコース。分院長、部門長、エリアマネージャーを目指せます。

（2）ワークライフバランスコース
家族や友達との時間などプライベートも自分の時間も大切にしたい方向けのコース。治療のスペシャリスト、スポーツトレーナーを目指せます。

〈入社後の流れ〉
入社後は、年齢の近い先生から業務の流れや機械の使い方などを教わります。はじめは先輩の先生に同行しながらお仕事に慣れていただき、1～2ヶ月程度かけて独り立ちを目指しましょう。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■理学療法士の資格をお持ちの方
■施術や指導管理を経験されている方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、５名増員を計画しています

給与

月給28万円 ～ 46万6,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～ 559万8,000円

※給与には月30時間分の固定残業代（46,500円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

【収入例】経験年数
※中途採用の方は今までの経験年数を含む
2年目　300,000円～
3年目　310,000円～
5年目　330,000円～

【管理職のモデル給与】
院長　350,000円～
総括院長　400,000円～
マネージャー　500,000円～

※上記は一例となります。
※経験年数や管理職歴などにより異なります。
※あなたの頑張りと結果次第で早期に昇給することもできます

勤務地

静岡県静岡市清水区 / 清水駅

• 勤務先 : 守接骨院・鍼灸院　清水院

※転勤の場合
守接骨院・鍼灸院 新川院又は八幡院
(住所)
新川院、駿河区新川2-7-5
八幡院、駿河区八幡2-11-9

＜住所＞
静岡県静岡市清水区石川新町8-30

＜交通＞
清水院：東海道本線 清水駅からバス10分
「石川東名下」下車　バス停から徒歩0分

勤務時間

シフト制

⑴平日：9:45～19:30
⑵土日祝日：8:45～18:30

休日休暇

■シフト制（週平均5日勤務）
└ 月に6～9日休みを取れるように、希望を考慮してシフトを組みます。

■年末年始休み（5日間）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない