仕事内容

★未経験歓迎！ゼロから正社員になれる♪
★働き方を選べる！年間休日129日も選択可♪
★社員寮あり＋福利厚生年100万円分
★ハニトーのカラオケパセラ運営企業！
★オンライン面接対応可能♪コロナ対策も万全♪

■未経験者多数活躍中！
「人を喜ばせることが好き」、「アイデアを活かしたい」という気持ちでスタートし、キャリアアップできる環境があります！活躍中の先輩たちもほとんどが未経験から成長しました。

■どんなホテルを運営しているの？
新規オープンする伊豆リゾートホテルに加え、メディアで話題の産後ケアホテル「マームガーデン葉山」や、バリをテーマにした都市型リゾートホテルなど、20種類以上のホテルブランドを展開しています。「リゾートで癒されながら働きたい」、「社員寮があるエリアが良い」、「今住んでいる都市部で働きたい」など、あなたの希望を聞かせてください♪

■どんな仕事をするの？
具体的な業務内容は下記の通りです。1つずつ覚えていきましょう。
〇コンシェルジュ業務
〇チェックイン、チェックアウトの対応
〇客室や館内の清掃・ベッドメイク
〇アルバイトスタッフの育成
〇宿泊プランの企画や新しいアイデアの提案　など

■本当に未経験からスタートできる？
入社後は中途入社メンバー向けの研修制度を通じて、接客の基礎からしっかりレクチャーします。現場配属後は先輩がじっくりサポート。活躍している先輩たちも未経験からスタートした人ばかりですので、わからないことは遠慮なく質問しましょう！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【業界・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎！】
★学歴不問
★コロナ明けの需要拡大を受け、10名以上を積極採用！
※40歳までの方（若年層の長期キャリア形成のため）

＜こんな人を歓迎します＞
■だれかを喜ばせることが好きな人
■チームでがんばりたい人

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

全国旅行支援が開始されるなど、コロナ収束が現実的なものとなってきました。また、円安の影響で訪日外国人が増加する中、インバウンド需要は今後一気に拡大していくことが見込まれます。より多くのお客様をお迎えし、満足していただけるサービスを提供するために、自社運営ホテル各店で増員募集を行います。今回の募集ではあわせて10名以上を積極採用します。

給与

月給26万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

月給26万円以上+決算手当（年2回※業績による）+各種手当
※経験・能力を考慮して決定します
※初年度年収350万円以上を想定しています（前職年収や経験スキルにより異なる）

＜360度人事考課システム＞
上司からの一方的な評価方法ではなく上司・同僚・部下、関わるすべての人たち同士で評価し合うシステムを採用しています。多方面から評価されることにより、自分の強みや課題点の発見にも繋がりやすいです。

＜若手もスピード昇格！＞
早ければ入社2年で支配人へキャリアアップする社員もいます。
さらには、その先のキャリアも選択の幅が広い！
エリアマネージャーを目指すだけでなく、新規事業の立ち上げや別事業部に社内転職してチャレンジするなど、あらゆる方向へキャリアアップが可能です。

勤務地

東京都新宿区 / 新宿駅

• 勤務先 : （一部抜粋）■バリ風都市型ホテル「バリアン」 ■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」 ■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」、「風の薫」 ■わんちゃんと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」、「愛犬お宿」 ■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」 ■産後ケアホテル「マームガーデン葉山」 など

＜住所＞
東京都新宿区歌舞伎町２－４－１０ＫＤＸ東新宿ビル７Ｆ（本社）

勤務時間

シフト制

シフトによる3交代制（実働8時間／休憩60分）

＜シフト例＞
■7:00～16:00
■10:00～19:00
■14:00～23:00
■23:00～8:00（仮眠を挟んだ長時間シフト（隔日勤務）なし）

※配属先ホテルによって異なります。
※どの配属先でも中抜けシフトを廃止しています。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

＜年間休日＞
129日※月10日休みの場合（休日数選択可能）
＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8日～10日／シフト制）
◎休日日数は希望に合わせて選択可能！
・月8日休み／年休105日
・月9日休み／年休117日
・月10日休み／年休129日

■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（女性・男性ともに希望者は全員が取得）
■介護休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休日
■半期休日（年8日間）※年1回、最低5連休の取得を義務化。

＜男性社員も育児休暇取得中！＞
女性の産休・育休の取得実績はもちろん、男性社員の育休取得実績も過去7名以上あり、男性育休の最長期間は8ヶ月。会社として、男性の育休取得を推進しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜各種手当＞
■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム）
■決算手当年2回（業績による）
■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給）
■結婚祝い金（7万円）
■出産祝い金（3～10万円＋3万円）

＜スキルアップ支援＞
■研修制度
■資格取得支援
■社内転職制度（定期的な事業部・職種異動制度）
■独立支援制度（ニュートンサンザ大学）

＜働きやすさ支援＞
■社員寮（東京都新宿区内：月5万円／伊豆：月2万円 水道光熱費込／家具家電付※条件有）
■時短勤務
■保育園サポート（自社運営施設／他園紹介）
■無料弁護士相談・介護サポート相談
■愛犬同伴出勤（一部店舗）

＜その他＞
■年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊招待（伊豆・京都・大阪／家族も可）
■保養所（群馬県水上／静岡県熱海）
■七五三フォトスタジオ撮影
■社員割引（自社レストランなど5割引）
■健康飲料プレゼント（野菜ジュース、豆乳、アマニ油等／年4回配送）
■社内保育園あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない