仕事内容

【未経験歓迎/賞与5.4カ月】鉄製品工場での加工処理業務・フォークリフト作業（正社員）

【ココが魅力！！】
★食事補助制度、宿泊補助制度、入社したその日から有休付与など充実した福利厚生制度
★未経験でもイチから技術が身につけられるよう、丁寧に指導いたします！
★異業種からの転職も歓迎いたします！業務に必要な資格取得費用は全額会社で負担します。

仕事内容：
【 機械オペレーター】

(株)神戸製鋼所・神戸線条工場内での鉄鋼製品の加工処理業務鉄製品製造工場での作業
・鉄の素材（線材・棒鋼）の熱処理加工
・フォークリフト、天井クレーン等での製品運搬
※入社後、数か月は常昼勤務の予定。

<具体的には>

加古川製鉄所から船で鋼材が入荷

↓

・鋼材の表面に付着している汚れ、錆を取るために酸で洗う設備、

鋼材の柔らかくするために熱するための設備の操作

・フォークリフトを使用して鋼材を設備に投入

・天井クレーンを使用して鋼材の運搬

をお任せします。

※鋼材とは、工業製品などの材料とするために、

円形や四角形に加工した鉄のことです

▼独り立ちまでは1年が目安です。

<入社後の流れ>

座学で神戸製鋼の安全教育を受講。

↓

数ヵ月間、職長や班長から学びます。

・職場の概要

・安全ルール

・設備フロー

・加工する製品や原料などについて

※期間中は日勤での業務となります。

↓

業務に慣れてきたら3交替勤務に入ります。（約3ヵ月～半年後）

▼業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担。

・フォークリフト

・玉掛け

・クレーン運転士　など

※夏は空調服、冬は防寒服を貸与します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

不問　未経験歓迎
※必要な経験・資格・免許等は問いません！

■業種・職種未経験の方歓迎です。
フォークリフトや天井クレーンに関する知識・経験・スキルは一切不問！業務に必要な資格取得費用は全額会社で負担します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

5名

給与

月給18万5,000円 ～ 28万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 430万円

・試用期間：3ヶ月（※試用期間中の労働条件は下記と同条件）

※年齢、経験、能力を考慮します。
【定期支給の手当】
＊上記月給額はこれらを含んだ額になります。
・交替手当
・住宅手当
・調整手当

【その他手当】
・家族手当
（配偶者：10,000円・子：4,000円）
・別途残業代支給

【通勤手当】上限：100,000円/月

【賞　与】年２回
（前年実績：5.4ヶ月分）

勤務地

兵庫県神戸市灘区 / 阪神本線　新在家　駅　または　JR神戸線　六甲道駅

• 勤務先 : 日清鋼業株式会社　神戸支店

★転勤はありません

＜住所＞
兵庫県神戸市灘区灘浜東町町２番地 神戸製鋼所神戸線条工場内

＜交通＞
阪神本線　新在家　駅より徒歩10分
JR神戸線　六甲道　駅より徒歩15分

勤務時間

シフト制

<勤務時間>
（1）07時00分　～　15時00分
（2）15時00分　～　22時15分
（3）22時15分　～　07時00分

※入社後6カ月程度は日勤のみ。
※勤務時間イメージ
　1週目（1）の時間帯→2週目（2）の時間帯→3週目（3）の時間帯
・休憩：45分
・休日は月8～9日
・残業は月10～20時間程度

休日休暇

週休2日制
（シフト制）　
・年間休日100日（当社会社カレンダーによる）
・慶弔休暇
・有給休暇
（入社日より5日付与、初年度20日付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昼食補助制度有り
・福利厚生サービス加入
　一人一泊　5,000円、年間50,000円宿泊補助あり
・財形制度
・団体保険加入
・労働組合有
・新婚家賃補助（入籍後4年間）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇財形制度
◇退職金制度あり（※勤続2年以上）



※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
（ご来社いただいた際は、検温及び手指の消毒にご協力ください。）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない