仕事内容

Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入を中心に、業務コンサルティングや上流工程の提案からFit&GAP、導入をメインに担当いただきます。プライム案件等も担当いただくポジションです。
企業活動の中枢を担うERPパッケージの導入や業務コンサルティングを通して、業務効率化等の経営支援に携わる業務です。

※案件例　　数億円規模の長期案件等も受注実績有
・インフラ系システム会社
・某通販会社
・某建設機械メーカー
・官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）

弊社は約20年間基幹システムを軸としたサービス提供を行っており、オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト等、国内のさまざまな業種・業態へ導入実績があります。

■担当フェーズ
ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。
子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件へのアサイン実績あり・

■キャリアアップ
志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。
例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等

■当社の特徴
・富士ソフト(プライム市場上場)グループ。クラウド×ERPの分野で積極的に展開
・年間休日121日の土日祝休み＆残業20h/月以下＆残業代1分単位支給＆フレックス可
・厚生労働省認定の「えるぼし認定」を取得
・フルリモート相談可　
　※状況に応じて出社の可能性はありますので、選考時にご相談ください

当社は、同等規模の企業では、クラウドERPの導入提案実績数トップクラスです。
当社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献することができます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須】
何かしらのERPパッケージ導入経験（Oracle ERP Cloud、EBS、JDE他ERPパッケージ可）
【尚可】
業務系のシステム開発の基本設計以上の経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■業績好調に伴う増員募集です。
富士ソフトグループで、クラウドERPのコンサルティング～導入・構築を中心に事業展開をしている私たち。業績も好調で、右肩上がりで成長を続けています。幅広い業界・官公庁より継続的に依頼が来ており、組織体制を強化することで更なる事業拡大を目指したいと考えているところです。そのため、今回新たな仲間を複数名お迎えすることになりました。

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 600万円

残業代は1分単位でお支払い致します。

勤務地

東京都千代田区 / 秋葉原駅

• 勤務先 : ■東京本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ フルリモート相談可　
　※状況に応じて出社の可能性はありますので、選考時にご相談ください
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F

＜交通＞
各線「秋葉原駅」より徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制

※フルフレックスタイム制です（標準労働時間：1日あたり7時間30分）
※残業は月平均20時間です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日120日以上＞
◇（土日）
◇ 祝日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇年間有給休暇10日～40日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
◇特別休暇（慶弔、研修等）
◇育児休暇
◇産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜各手当・制度が充実しています＞
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇通勤手当
◇退職金制度
◇在宅勤務・リモートワーク可
◇フレックスタイム制度
◇育児休業制度
◇介護休業制度
◇慶弔見舞金
◇社内貸付金制度など

＜社員の成長を後押しする制度があります＞
■Oracle社研修
└eラーニングや各種集合研修を活用して、資格取得をサポートします。
■自己啓発研修
└新人社員から経営幹部までの各階層のニーズに合わせた300テーマを超える自己啓発研修が受講可能です。
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない