仕事内容

中標津町で働く生産管理／引越し費用補助有り

【生産管理】とは
　注文を請け、生産を計画・手配・統制といった工場生産をコントロールする重要な役割となります。
　そのほか、ＱＣＤ（人・モノ・お金）の維持向上を計画的に行ったり、販売計画を立てたりする仕事です。

＜簡単な仕事内容の紹介＞
(1)工事部で使用する材料の成型段取り
(2)お客様から注文を頂き、伝票作成と加工指示
(3)成型スケジュール調整と納期の打合せ・商品の引き渡し
(4)在庫を管理し、材料の注文手配
(5)営業活動で情報収集し、今後の見通しを踏まえ販売計画

※まずは仕事の流れをしっかり理解してもらい、受注対応から始めてもらいます。（営業は部署長が行いますので将来の話しです）


＜弊社の紹介＞
　当社は建築板金業で60年以上の歴史を持つ地域密着型企業です。
　農業施設、工場、体育館等の大きな建造物から一般住宅まで、バラエティーに富んだ屋根・板金工事をしており、おかげさまで技術・実績は道内トップクラスとなりました。
　自社工場で成型加工を行うため、スピーディーな工事が出来るほか、他業者へ『鉄板の加工販売』も行っております。

＜ある1日の流れ＞
[08:00　出社・朝礼・事務所作業]
　工場作業員と成型スケジュールを確認。
　お客様から追加注文が来たら、成型スケジュールの調整。
　お客様が引取りに来たら、商品の引渡し管理
[12:00　昼食]
　事務所で休憩。
[13:00　事務所作業]
　成形の進捗状況を確認し、追加注文分の伝票作成・加工指示
[14:00　外勤]
　お客様から見積りの依頼を請け、現場の建物へ。
[17:00　事務所作業]
　受注・成型・引渡しの状況を確認し、明日の成型スケジュールを工場作業員と打ち合わせをし業務終了。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜必須＞
◇自動車運転免許（AT限定 不可）

＜ひとつでも当てはまる方、歓迎！＞
◇他業種でも管理職経験の有る方
◇建築板金業の経験や知識が有る方
◇コミュニケーションが得意な方
◇一生続けられる仕事がしたい方
◇仲間から信頼される職場で頑張りたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調のため、本社の管理職員を増員募集します！

給与

月給24万円 ～ 36万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
288万円 ～ 432万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／25歳
●年収550万円／入社15年目／38歳
●年収600万円／入社17年目／42歳

※経験・能力・資格を考慮の上、決定いたします。

勤務地

北海道標津郡中標津町

• 勤務先 : 本社（中標津町）

★転勤はありません

＜住所＞
北海道標津郡中標津町西5条北10丁目1番地

＜交通＞
中標津空港より車で7分

勤務時間

08:00 ～ 17:10

休憩時間 1時間40分

※残業有／月平均15h程度
※繁忙期となる秋頃～年末までは残業が多くなります。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
日曜・祝日・一部土曜日（年20日程度）が休日となります。
有給休暇（10日／入社6ヶ月経過後）
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇（介護・看護休暇取得実績あり）
※休日出勤をした場合は、代替休日を取得していただきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回（昨年度実績：月2000円～8000円アップ）
賞与年2回（昨年度実績：4.7ヶ月分）
└業績により年3回支給となる場合があります。
交通費（上限月2万900円）
住宅手当（一律1万円となり、給与条件に含まれています）
退職金共済加入（勤続5年以上）
確定拠出年金
再雇用制度あり（60歳定年後、65歳まで）
ユニフォーム・防寒ジャンパー貸与
マイカー通勤可・駐車場あり
屋内全面禁煙（構内喫煙所あり）
U・Iターン支援あり（引越費用の補助）

★遠方の方の応募をサポート！
・面接に伴う移動宿泊費を補助いたします。
・引越しが必要な場合、10万円までは補助いたします。
　（10万円を超える場合は、ご相談ください）
　（支給条件は6ヵ月以上の勤務となります）
・単身赴任となる場合、勤務先の家賃を3割負担いたします。
　（家賃相場によるが、目安3万円を上限としております）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない