仕事内容

■主な業務内容：
客先である東洋紡総合研究所内でのＵＴＴ設備（上水道・排水・窒素・エアー・変電他各ＵＴＴ供給設備）の点検作業を担当していただきます。
例）
・点検表に基づき点検（目視・数値確認・清掃等）
・点検周期は毎日・月・週１度の点検もあります
・フィルター・薬品補充・計器校正・動作チェック等
大型設備などは、専門メーカーや業者を通じて点検させます。その場合は施工管理もしていただきます。
客先設備担当者と点検の結果の報告をしたり、簡単な設備は自分で実施してもらいます。
点検作業を通して、技術スキルをつけることができます。

■配属部署について：
堅田事業所は約12名で構成される事業所で、東洋紡総合研究所内に事業所を構えております。

■特徴・魅力：
同社ではトータル技術サービスを展開しており、
「電気」におけるフィールドは幅広いものとなっています。
したがってご自身の志向性や適性に応じた分野で活躍して頂き、
幅広くキャリアアップすることもできる環境です。
また、ご自身が担当されたプロジェクトやシステムが完成し、
動き出す瞬間は大きなやりがいを感じることができます。

■入社後のイメージ
ご自身のスキルや経験に応じて業務をお任せいたしますが、
未経験の方であれば、入社後1年間はOJTによる基礎研修により、
電気設備・制御設備に関する知識と技能を素早く的確に身につけられるよう指導を行っています。
また社内勉強会の開催や外部講習会にも積極的に技術者を参加させるなど、
OJT 以外にも積極的に教育機会を作り出し、技術者のレベルアップをサポートしています。
また、同社では社員の資格取得も積極的に進めており、
希望者には資格試験を受験するための勉強会の実施・受験料等の援助を行っています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜スペック面＞
学歴/経験不問

歓迎条件
・電気系の高校や学部を大学で卒業された方
・各種生産ライン、プラント関連の設備保守・点検業務経験者の中でも特に科学、薬品系メーカー出身者は尚歓迎
・各種資格を取得されている方
資格例）歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2名

給与

月給20万円 ～ 35万円
＜想定年収＞
320万円 ～ 500万円

※試用期間は６ヶ月です。

勤務地

滋賀県大津市

転勤は当面ありません。

＜住所＞
滋賀県大津市堅田2－1－1

勤務時間

08:15 ～ 17:00

実働時間：８時間/日
休憩時間45分

休日休暇

週休2日制
■週休二日制（年数回以上は祝日が出勤日となります。←年休奨励日）
■夏期休暇4日、年末年始5日　・・・　年間休日日数118日

■年次有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時の付与日数となります）

待遇・福利厚生

諸手当
■技術手当　保有資格により1000円～45000円／月
例）電験２種：15000円/月、電験3種：10000円/月、 1級電気工事施工管理技士10000円/月、電気工事士1種5000円、2種3000円
※同一資格は上級優先の上で上位３資格を支給対象としています。
■役職手当　部長90000円、課長60000円、係長15000円、主任8000円
■住宅手当　世帯主に対し20000円／月
■家族手当　税法上扶養となる、配偶者10000円、子・その他１名につき5000円　３名上限

福利厚生
■健康保険(健保組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金
■退職金制度(就業規則により規定)、入院医療費補助、再雇用など
■クラブ活動、社員研修旅行

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる基礎研修を行います。
■社内勉強会、外部講習会を行っています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない