仕事内容

まつげパーマ/まつげエクステ/アイラッシュ/眉毛デザインケア/ラッシュアディクトサロンケア

◆施術を中心としたサロン内業務全般、ネット予約管理、SNS更新 （施術接客、受付、電話対応、清掃、カルテ管理、POP作成など）
カウンセリング重視でしっかりご要望を引き出して施術に入るので仕上がりの満足度が高いのも特徴です。 しっかりとした研修を受けて頂き、カリキュラムに沿って順を追っておまかせしていくので、未経験の方もご心配なく。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

美容師免許

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

R3.7月にリニューアル移転オープンをしたばかりなので
2名以上の増員を計画しています

給与

月給20万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

※上記に加えて、下記各手当別途支給します。

■住宅手当　5,000円（条件あり）
■通勤手当　最大10,000円支給
■歩合手当
（規定あり・研修期間中も歩合手当がつくことは今までの実績上十分可能です）
例：入社2ヶ月目で2,000円、中には10,000円以上ついた方もいます。
■技術・能力に応じて各手当　10,000円～

■賞与年2回（毎年6月・12月　実績あり）
　規定あり
　その年の会社実績に応じて支給

※試用期間は6ヶ月（試用期間中も社保完備）
　その間の雇用形態は契約社員です。
　試用期間中は基本給18万円
　その他待遇に変更はありません

　試用期間終了後の7ヶ月目からは基本給18万6千円以上、
　最大20万円までup
→技能に応じて決定（技能試験あり）
　
※その後は社内規定により随時昇給あり

勤務地

広島県広島市中区 / 本通駅　徒歩　3分

• 勤務先 : Ele・phany～Eyelash Salon～

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

R5.夏新店舗オープン予定
希望者は選考のうえオープニングスタッフとして働くことも
可能です。

＜住所＞
広島県広島市中区本通8-15本通第8セブンビル2F

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
・10時00分～19時00分
内1時間休憩

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆シフト制・月7日休み（連休取得可）・有給（法定通り付与）
◆有給で土・日休み取得可
◆18時上がり1日あり（条件あり）
◆夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇（忌引きなど）あり

◇夏季休暇店休日あり
（有給・公休を付け足して長期休暇最大5日間取得可）
　例：月7日休み+店休日1日間＝月8日休み（さらに有給取得可）
◇冬季休暇店休日あり
（12/31-1/3、有給・公休を付け足して長期休暇最大5日間取得可）
　例：12月▶月7日休み+店休日1日間＝月8日休み
　　　 1月▶月7日休み+店休日3日間＝月10日休み

※休日日数や勤務時間はご相談頂けます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険（厚生・健康・介護・雇用・労災）完備
■社員優遇制度
　月1回美容施術無料・社販割引
■毎年健康診断実施
■産休・育休取得可（実績あり）
■賞与年2回（毎年6月・12月　実績あり）
　規定あり
　その年の会社実績に応じて支給
■勤続表彰お祝い金
　例：3年勤続　3万・5年勤続　5万・10年勤続　10万
■住宅手当　5,000円（条件あり）
■通勤手当　最大10,000円支給
■歩合手当
（規定あり・研修期間中も歩合手当がつくことは今までの実績上十分可能です）
例：入社2ヶ月目で2,000円、中には10,000円以上ついた方もいます。
■技術・能力に応じて各手当　10,000円～
■特別休暇（忌引きなど）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない