仕事内容

運送企業を対象とした営業/セールス　◆業務を通じ、運送企業の経営課題の解決を目指します

【具体的には】
求人サイト「ドラEVER」を中心とした営業/セールスを担当いただきます。
といっても広告を売るだけではありません。
企業様の経営課題を把握し、事業運営に関するお困りごとをワンストップで解決していくこと…
（2023年1月には新たな基盤も登場予定です）
それこそが私たちの目指している姿です。
求人広告の割合が多いものの、
取り扱う商材・サービスは多岐に渡り、
◆配送案件の手配・ご依頼のサービス
◆車両管理、売買、修理サービス
◆ETC・燃料・保険・資金調達サービス
など、運送企業様向けのトータルサポートとなります。

商談・受注を中心に、アポ取りも。
掲載後の顧客フォローも行い、イベント参加や撮影同行もあり。
新しいお客様との出会いを自分で発掘することができ、やりがいを感じられます！

商談の相手は、ほとんどが経営者です。
プランだけでなく、自分自身も商品となれるよう、
お客様との何気ない会話を大切に、じっくりと人間関係を構築し、
困ったことがあれば真っ先に相談していただけるような存在を目指してください。
経営者の方々は情に厚い方がとても多く、「お客様のお役に立ちたい」という
真摯な想いは必ず伝わりますよ。

◆商談は1日に2～3件
◆掲載後の顧客フォローは、営業アシスタントの方も一緒に行います
◆個々人に裁量権があるので、お客様に寄り添った柔軟な営業が可能です！

経験や力量に応じて幅広いキャリアアップが目指せますので、
仕事の幅を広げたい、様々な経験をしたいという方にはぴったりの環境です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

関西をもっと盛り上げる為の増員です

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
325万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収550万円／入社3年目／31歳
●年収410万円／入社1年目／35歳

月給＋個人インセンティブ
月給：25万円以上
※固定残業代を含む
※基本給：21万2000円以上

個人インセンティブ：
◆給与・インセンティブは2通りから選択可能

インセンティブ分が高く反映される規定の場合
⇒月給25万円＋インセンティブ
　固定残業代3万8000円含む/15時間分

インセンティブ分が高く反映されない規定の場合
⇒月給30万円＋インセンティブ
　固定残業代3万4250円含む/15時間分

◆個人インセンティブ（高く反映される規定の場合）：
　月間400万円の場合、13万円支給
◆経験・能力に応じ、給与額を決定
　※入社3ヵ月間は月給30万円、インセンティブなし

固定残業代：3万4250円以上/15時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
550万円／入社3年（月給25万円＋インセンティブ＋賞与）

勤務地

大阪府東大阪市

＜住所＞
大阪府東大阪市西堤2⁻3⁻5

＜交通＞
JRおおさか東線　高井田中央駅より徒歩12分
地下鉄中央線　高井田駅より徒歩12分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※残業は1日1時間ほどで、月平均20時間以内です。
※19時には大体みんな帰っています。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制（土日）

【年間休日】
125日（2022年）
128日（2023年）

■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【試用期間】
6ヵ月
試用期間中は契約社員雇用です。

【保険制度】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

■交通費全額支給
■時間外手当
■扶養手当
■給与前払い制度あり（稼働分）
■役職手当（主任：月3万円～）
■社用携帯貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない