仕事内容

法律事務所ならではの事務をお任せします！

具体的には
■電話応対（ご相談者様・関係各所への事務連絡）
■書類作成（情報や資料の収集～保管管理）
■自社システムへの対応記録の入力
■案件ごとの進捗管理
■その他弁護士のサポート　等

※部門内配属先により上記担当業務の比重は異なります。

※名古屋栄支店採用の場合、入所後２、３ヵ月は池袋本店で研修を行います。
（交通費は事務所負担。短期賃貸マンションを手配あり。）

【フォロー体制】
入所後はトレーナースタッフが仕事の進め方も含めてすべてお教えします。あなたが自信を持って仕事ができるようになるまで丁寧にフォロー。また、分からないことや不安なことがあれば、専任のトレーナースタッフだけでなく、遠慮なく周りの先輩たちにも頼ってください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験可。業界経験や法律の知識、学歴、事務経験不問。
■Word・Excelの基本操作
⇒「タッチタイピングで文字入力ができる」という方をイメージしています。

【歓迎：以下の方】
コミュニケーション力を活かしたい方
個人のお客様とのコミュニケーションに自信がある方
仕事にやりがいを感じたい方
成長する組織の中で幅広くチャレンジしたい方
損保会社での就業経験のある方
販売・接客・営業経験のある方

※もちろん法律事務所・士業経験者も大歓迎です！


＜異業種出身の所員に聞く、入所理由！＞
◎元は販売員。コミュニケーションスキルを活かしながら、誰かを支えている実感を得たい！
◎元は営業。ワークライフバランスを大切にして、腰を据えて長く働きたい！
◎元は別業界の事務。実績や頑張りをしっかりと評価してくれる環境で働きたい！

募集背景・人数

ご相談者様お一人おひとりのトラブル解決に貢献できるよう、債務整理や交通事故、男女間トラブルなど様々な法律分野を取り扱っており、これまでの法律相談実績は90万人となりました（2024年4月時点）。将来的にはあらゆる分野のリーガルサービスをワンストップで提供できる、綜合法律事務所を目指し、更なる組織強化のため人員を募集することとなりました。
※弁護士法人アディーレ法律事務所と弁護士法人ＡｄＩｒｅ法律事務所は共同でアディーレ法律事務所を運営しており、記載の相談実績等は両法人の合計です。

給与

月給20万9,800円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
293万7,200円 ～

月給20万9千8百円～：職務手当3万9千5百円～含む

※職務手当は固定割増賃金（法定時間外・休日・深夜）としての支給となっております（法定時間外労働30時間～40時間相当分）。
※残業の有無によらず一律支給。超過分は別途支給します。
※上記給与には選択制社宅手当（基本給の一部を構成しており利用の有無に関わらず必ず支給）5万円～含む
※経験能力を考慮し優遇

勤務地

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3

• 勤務先 : アディーレ法律事務所名古屋栄支店

＜住所＞
愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル8F

＜交通＞
地下鉄東山線、名城線「栄」駅下車、オアシス経由徒歩5分／名鉄瀬戸線「栄町」駅下車、徒歩3分

勤務時間

シフト制

9時～22時（シフト制／実働8時間+休憩1時間）
※勤務時間は配属部署により異なる。
※9時～18時・9時30分～18時30分・10時～19時（多少変動する可能性有り）での就業を想定しています。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日祝）
☆年間休日122日☆
※年間の休日数は、当該年度の土日・祝日の数および、年末年始期間（12月30日～1月3日）によります。
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後・育児休暇 ※法令に準ずる（取得者・復帰者多数！）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■評価原則年2回
※実績・役割次第で随時実施
■賞与原則年2回（3月・9月）
■特別賞与 （業績による）
■交通費別途支給 ※規定有
■近隣手当 ※規定有
■社宅制度
■表彰制度
■各種社会保険完備
■インフルエンザなどの予防接種補助金制度
■事務所負担での健康診断制度 ※婦人科検診（乳がん・子宮頸がん検診）含む
■産業医によるヘルスケア面談制度
■資格取得講座の割引制度
■服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない