仕事内容

BPOサービスや人材派遣サービス、CRM支援サービスなど、人材に関する様々なコンサルティングを行います。

■当社について
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業や人材派遣、人材紹介などを手掛けている、東証プライム上場の人材サービス企業です。電話や訪問、Webなどでアプローチを行っていただきます。
顧客から現在困っていることや解決したいことをヒアリングし、人材派遣サービスや人材紹介サービス、BPOサービスなど適切なご提案を行います。

並行して、担当しているスタッフがスムーズに就業いただけるよう企業とのマッチングや就業後のフォローも併せて行っていただきます。

■クライアントについて
官公庁や自治体のほか、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む様々な企業に対して提案を行っていただきます。

■主な業務について
クライアント企業の課題ヒアリングから改善提案、人材紹介まで幅広く担当。様々な業界の企業に対し、幅広い営業活動を一貫して手掛けます。

＜業務内容の一例＞
◎電話、Web、訪問を通じてアプローチ
◎顧客ニーズのヒアリング・課題抽出
◎課題解決のコンサルティング提案
◎提案書作成・クロージング
◎人材供給を行なった場合のスタッフの人選・手配・稼動管理
◎担当クライアントのアフターフォロー

⇒未経験からクライアントの課題を解決するノウハウが身につけられます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

【1】マネージャーとして採用された場合…
月給30万円～

【2】その他の場合…
月給23万8000円～
■社会人経験2年以上
■PCの基本操作ができる方

＜職種・業種未経験歓迎！＞
※営業経験者や店長・エリアマネージャーとして数値管理を経験していた方が大活躍！
※もちろん営業未経験者や異業種からの転身者も多数！業種未経験・ キャリアチェンジ歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

当社は、東証プライム上場の総合人材サービス会社。主力事業は、人材派遣、人材消化、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）です。これまで培ってきた人材サービスのノウハウを最大限に活かすことで、景気に左右されずに官公庁や民間企業、さまざまな業界の企業から依頼が増えているところです。そこで今回、人材サービスのコンサルティング営業を増員することになりました。

給与

月給23万8,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
285万円 ～

【1】マネージャー採用：月給30万円以上
【2】その他：月給23万8000円以上

※年齢・経験・前職などを考慮し、決定します。
※残業代は別途支給されます。
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。

年収例
■マネージャー採用
500万円（入社1年目）
580万円（入社3年目）
700万円（入社5年目）

■その他
420万円（入社1年目）
500万円（入社3年目）
600万円（入社5年目）

勤務地

北海道札幌市中央区

※U・Iターン歓迎！

＜住所＞
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1　日本生命札幌ビル6階

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働8時間）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日：123日（2022年度）＞
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進／年2回、計8日間）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（1分単位で支給）
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
■従業員持株制度
■株式給付信託制度（J-ESOP）
■教習所講座
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■プロジェクト決起会
■社員旅行（国内、海外）
■限定正社員制度
■結婚休暇制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■介護休暇制度
■受動喫煙防止対策あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない