仕事内容

＜アウトソーシンググループについて＞
当グループは総合人材サービス業です。
10期連続で売上収益の過去最高を更新し続け、積極的なM＆Aによりさらなるグループの拡大や海外展開を進めている成長企業です。

【期待する役割】
欧州（ドイツ・オランダ）のグループ会社を統括する部署における事業管理業務（Post Merger Integration業務）及び新規M&A案件関連業務を担当するチームに加わって頂きます。具体的には、欧州のグループ会社と本社とのリエゾン的な役割を担い、本社各部署との連携調整業務・取締役会を始めとする各種会議体での決裁取得関連業務・各子会社の事業拡大を企図したサポート業務等に従事して頂きます。

【職務内容】
■欧州グループ各社の年度予算策定及び予実管理業務
■欧州グループ各社に関連する各種計数管理業務
■欧州グループ各社間及び社内各部署との連絡・調整業務
■本社取締役会への上程資料作成・補助業務　　　　　　　　
■欧州グループ各社の月例取締役会等の運営補助
■その他

【入社後イメージ】
■欧州グループ会社及び本社関連部署とのコミュニケーションは対面/Teams/電話/メール等でフレキシブルに実施

■現在は在宅勤務中心で、出社は必要に応じて対応（頻度は人によって異なる/1～2カ月に1回から1～2週間に1回等）

■コロナ感染拡大収束後、海外出張を再開（頻度は業務状況によって異なる）

【身に付くスキル】
■財務・経理・法務・M&A等に関する基礎的な知識
■英語を利用した実務経験
■折衝能力とビジネス文書作成能力

ここがポイント:
働きやすい環境が重要と考えて
・年間休日は125日
・フレックス・在宅勤務制度も導入！

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須スキル】
◆PCリテラシー
◆英語（会話・読み書き）中級以上
◆社会人経験3年以上

【歓迎スキル】
■財務・経理・法務・M&A等に関する基礎的な知識
■英語を利用した実務経験
■折衝能力とビジネス文書作成能力

【求める人物像】
◆未経験業務を含め、常にプロアクティブに行動できる人
◆不測の事態が生じた場合のリカバリーに対して、当事者意識を持って取り組める人
◆周囲の人と緊密かつ円滑なコミュニケーションの取れる人

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業務増による募集

給与

月給28万8,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 800万円

※試用期間は２ヶ月です。その間の条件は試用期間後と同様です。
※超過分は1分単位で全額支給します

勤務地

東京都千代田区 / JR各線、東京メトロ各線　東京駅

• 勤務先 : 海外事業管理部（東京：丸の内本社）

★駅から徒歩5分以内です

・大丸百貨店の隣のビルです。
・ビル内にコンビニ、弁当屋、レストランがあります。
・オフィス内に給茶室があります。

＜住所＞
東京都千代田区丸の内１－８－３丸の内トラストタワー本館１９Ｆ

＜交通＞
JR各線、東京メトロ各線　東京駅　徒歩1分
東京メトロ各線　日本橋駅　徒歩4分
東京メトロ半蔵門線　三越駅前　徒歩6分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり８時間
フレックスタイム制　コアタイム10:00~15:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年間休日125日以上
◇ 産育休休暇（男性育休推進中）
◇ 慶弔休暇
◇ 介護休暇
◇ 特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
・交通費支給（上限：月3万円）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・時間外勤務手当
・退職金あり
・プレミアムフライデー取得推進
・テレワーク・在宅制度あり
・資格取得支援
・出張手当
・就業場所における受動喫煙対策 （屋内に喫煙場所あり）
・喫煙可能区域での業務の有無 無し
・労働組合（ユニオンシップ制）
・社員持ち株制度
・確定拠出年金（ライフプラン年金）制度
※2020年9月1日より施行開始
※各種規定あり

本求人は2022年12月21日より掲載スタートしております。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない