仕事内容

配送の仕事というと残業が当たり前だ思っていませんか？
当社の場合は残業はありません！
と、言いたいのですが、ほとんどありません。あっても月４～５時間程度です。
現場に合わせた配送の為、朝は早いですが、夜間の配送等はありません。

具体的には、
２ｔトラックを運転して、自社倉庫から工務店様の建築現場に、住宅資材（合板、木材、床材等）や住宅設備機器（給湯機器、洗面化粧台等）の配達をお願いします。
全トラックにカーナビは付いていますが、現場への行き方や地図など、サポートします。

初めは、ベテラン運転手の補助として同乗して現場配送をします。
慣れてきたら、一人で配送をしていただきます。

■配送地域と走行距離
配送先の建築現場は埼玉県内が多いですが、隣接県の東京への配送もあります。
現場によって異なりますが、１日で８０Km程度を運転していただきます。

■具体的な作業
午前便・午後便の２ルート配送
１回のルート配送で３～５か所程の工事現場を回り、商品を届けます。
自社倉庫でトラックへ積み込む際には、フォークリフトを使用して積み込みします。

■配送する商品
合板、木材、石膏ボード、床材、室内ドア、壁収納、玄関収納、階段、手摺、造作部材、給湯器、エアコン、洗面化粧台、流し台、調理台、ガス台、ガステーブル、ウォシュレット等、住宅に係る資材全般
※大型・多量の場合、二人体制で配送します。

◆休憩時間（６０分）は、配送の合間で取っていただいております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆必須資格
普通自動車運転免許（中型免許）お持ちの方
※当社トラックは全てマニュアル車のため《AT限定》は不可となります

◇学歴は問いません。

◇配送経験のある方は、歓迎します！

◇フォークリフト運転技能講習修了者は、大歓迎です

◇５９歳以下（定年60歳のため、59歳以下の方を募集します　[省令１号] ）

◇満６５歳までの継続雇用あり

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

１名の追加採用を予定しています。

給与

月給22万円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 312万円

上記額にはみなし残業代（月10時間～、２万円～）を含みます。
※超過分は全額支給します

●試用期間　３ヶ月

●昇給（年１回４月：業績による）
今年度実績：0円～5,000円

●賞与（年２回：７月・１２月：業績による）
前年度　夏期賞与 実績：250,000円～450,000円
前年度　年間賞与 実績：450,000円～810,000円
前年度　決算賞与 実績： 50,000円～100,000円

交通費支給（最大５００００円／月）

給与の振り込み日は毎月２５日です。

勤務地

埼玉県さいたま市岩槻区

• 勤務先 : (株)ブルケン・マルタマ　岩槻営業所

マイカー通勤　可

＜住所＞
埼玉県さいたま市岩槻区高曽根７４

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働８時間、休憩１時間
◎残業はほぼありません。
◎交代制で土曜日出勤(午前中４時間程)があり、これが残業の扱いとなります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休２日制（土・日・祝日）※月１回土曜午前出勤あり（交代制）
◇年間休日１２０日以上
◇GW（暦通り）
◇夏季休暇（３日）
◇年末年始休暇（４日）
◇有給休暇　６ケ月経過後10日（労働基準法に準ずる）
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●マイカー通勤可（交通費全額支給）
●各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
●労働災害総合保険（労災保険とは別の民間保険に加入：保険金請求実績は１回もありません。）

■昇給（年１回４月：業績による）
■賞与（年２回：７月・１２月　業績による）
■退職金制度（中退共：勤続２年以上）
■オフィス内禁煙：室外に喫煙場所あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない