仕事内容

<国産の絶版バイクを販売するお仕事です>

バイクの販売スタッフとして活躍していただける方を募集しています。
大切なのはお客様に喜んで頂く事なので、特別な知識が無くても大丈夫です！

一つ一つの業務に対して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。

【具体的には】
《海外から逆輸入したカワサキ・ホンダ等、70年代、80年代の国産名車が中心》

♢接客・お問い合わせの対応・電話応対
♢SNS投稿（インスタ・Facebook）
♢HP掲載写真の撮影
♢ショールーム内車両の移動・清掃
♢見積もり・注文書等書類の作成
♢イベントに係る業務

＼業界未経験も大歓迎♪／


◎月給＋歩合給
35万円以上
※一律手当を含む
※営業経験者、業界未経験者歓迎♪

歩合給：
実績（契約件数・挙積額）により変動

【手当】
・時間外手当／月1万5000円～
・役職手当／月1万円～15万円
・未就学子供手当／月5000円
・通勤手当／月3500円～1万2500円
・住宅手当／月3500円～1万5000円
・年間MVP制度 ／3万円迄
・家族手当／配偶者月1万円、子（18歳以下）月5000円

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回

【年収例】
650万円／支店長（月給54万+賞与2回）
510万円／販売（入社5年目・未経験者）（月給42万+賞与2回）
430万円／販売（入社2年目・未経験者）（月給35万+賞与2回）

★上記月給は、経験や能力を考慮した上で、加給優遇します。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！


求める人材:

◆とにかくバイク大好きな方◆幅広い世代が活躍中！要普通自動車免許（AT可）

【具体的には】
☆年齢不問
☆営業経験者は年齢不問

自動車・二輪業界未経験の方歓迎！

☆お客様とのコミュニケーションを楽しめる方
☆HP・SNSの更新ができる方

◎バイクの知識がなくても、先輩社員が丁寧に教えます！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員を計画しています

給与

月給35万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～

＜年収例＞
●年収720万円／入社10年目／役職有り
●年収510万円／入社5年目／転職者、営業未経験
●年収430万円／入社1年目／転職者、営業未経験

試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態はアルバイトです。（時給　１，５００円～）
※経験や能力を考慮した上で、過給優遇します

勤務地

福岡県糟屋郡篠栗町 / JR篠栗駅

• 勤務先 : 株式会社ウエマツ ヴィンテージバイク専門店

★転勤はありません

※ 車・バイク通勤OK！
※ 原則転勤はありません。

＜住所＞
福岡県糟屋郡篠栗町尾仲４３８－１

＜交通＞
【お車での場合】

九州自動車道 福岡インターより車・バイクで8分

【交通機関での場合】

JR篠栗駅より徒歩8分

勤務時間

09:40 ～ 19:10

(休憩時間 1時間30分)

※スキルアップや収⼊を求めるなら、
規定範囲内で残業も可能。
プライベート重視な⽅は残業なしでOK！

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2⽇制（⽉曜定休⽇、他1⽇）※祝⽇稼働あり

【年間休⽇】
108⽇

【有給休暇】
10⽇

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
・屋外喫煙所有り

◎制服貸与
◎社員登用制度
◎引越サポート（U・Iターン歓迎）
◎社員休憩所
◎慶弔見舞金
◎社員割引（車両、パーツ）
◎社員旅行
◎社内イベント（ボウリング大会、フットサル、BBQ、ツーリング等）

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない