仕事内容

お任せするのは、動画配信に伴う業務。業界でも最先端のシステムを操作して進めます。入社後3～6ヶ月は、先輩が横について現場で実務を通して教えます！

〈１〉原盤業務
映像データはそのままだと容量が大きすぎるので、アップできるくらいまで圧縮し、配信できる状態にするところまでを担います。専用の機材や操作端末を駆使し操作します。機材や操作端末に指示を出すと、機械が勝手に映像の信号を読み取って圧縮してファイルにしてくれるので、その間はエラーなどが起きないか見守ります。無事ファイル化できたら、PCやスマホ、タブレットなど各プラットフォームで配信するために変換します。原盤業務では、動画配信を行うため、番組の原盤ファイルを作成することが主な業務となります。基本1人でコツコツと進めます。

〈２〉配信準備
〈１〉で配信できる状態にしたファイルを専用の管理画面上で配信する順番にポチポチと並べ替えたり、PC・スマホ・タブレットなど視聴環境ごとに視聴して問題がないかチェックするところまでを担います。配信先からの情報や編成情報を取得し、配信スケジュールを組み立て動画の公開準備を行います。配信先ごとに用意されている専用の操作環境で専用端末を扱い対応していきます。

※上記の業務をシフトで担当。＜１＞、＜２＞どちらかの業務からスタート頂きます。

★エラー発生時も安心のマニュアルあり。
画像の圧縮中や管理画面操作中にエラーが起きた際は、マニュアルにある手順に沿って進めればOK！それでも事態が収束しない場合は専門スタッフに相談しましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

《職種・業界未経験、社会人デビュー、フリーター、第二新卒、歓迎します！》
★特別なスキルや知識はいっさいいりません！先輩社員が丁寧に指導します！
※もちろん業界経験者も大歓迎！

募集背景・人数

テレビ番組の制作やスタッフの派遣など、放送メディアに関する様々な業務を手がける当社。業界は今、目覚ましい技術革新を迎えており、各局でシステムや機材の入れ替えが行なわれています。全国に放送を届ける配信業務においても、新しい配信方法を導入していくなどの動きがあります。それに伴い、新メンバーをお迎えして、体制強化を図ります。

給与

月給23万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
276万円 ～ 420万円

上記月給には、固定残業代、深夜手当として4万3000円～6万6000円（月20時間分/固定残業代、月50時間分/深夜残業代）を含みます。
※時間超過分は別途手当を支給いたします。

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅/明治神宮前駅/代々木公園駅

• 勤務先 : NHK放送センター

NHK放送センター内での勤務となります。

＜住所＞
東京都渋谷区神南2-2-1

＜交通＞
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン / 東急東横線・田園都市線 / 京王井の頭線 / 東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷駅」から徒歩12分
JR山手線「原宿駅」から徒歩12分
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」から徒歩12分
東京メトロ千代田線「代々木公園駅」から徒歩12分

勤務時間

シフト制

シフト勤務
日勤：9時30分～18時30分
日勤(2)：10時00分～19時00分
遅勤：13時00分～22時00分
夜勤：18時00分～翌10時00分
※上記時間帯でのシフト制となります。月6～8回の夜勤があります。夜勤あけは、明け休みとなります。
※残業は月10時間程度以内です。

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
《年間休日110日》
■（シフト制／月8～9日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（入社6か月後より）
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）※人事考課による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当（超過分）
■夜勤手当（超過分）
■家族手当 (配偶者1万円、子ども一人につき5000円)
■役職手当
■タクシー代支給
■服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない