仕事内容

＼東証一部上場グループ企業で、介護経験を活かせます／

・月給27.6万円以上！介護経験を活かせます
・年間休日128日！プライベートも充実
・手当、福利厚生充実！大手安定企業で働ける

仕事内容:
当社の有料老人ホームにて、夜勤専従スタッフとして
入居者様のお部屋の巡回・見守りを主にお任せします。
その他、起床介助・就寝介助・記録などを行っていただきます。

働きやすい環境:
スタッフは、10代～40代と幅広く活躍しており、
和気あいあいと仕事をしています。
分からないことがあれば、何でも相談できる環境です。

給与・プライベート充実！:
残業ほぼなし、年間休日128日でお休みもたっぷりなので、
自分の時間を大切にしていただけます。
また、月給27.6万円からスタートなので、
給与もプライベートも充実していただけます。

結婚・出産・育児を応援！:
産休・育休制度から復帰して
活躍している子育て世代が多数在籍しており、
助け合いながら仕事をしています。
家庭や趣味と両立させているスタッフが多数。

大手企業ならではの安定性:
2016年に東証一部に上場し、
現在も成長を続けるセントケア・ホールディング。
高齢化により、介護の需要はますます高まっています。

賞与年2回、資格取得手当などの手当・福利厚生も充実しており、
コロナ禍の現在も安心して働けます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須資格＞
・夜勤のできる方
・介護職の経験がある方
　※職歴や前職の雇用形態、ブランクなどは不問です。

＜資格取得費用は会社が支援！＞
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っています。
資格取得費用は会社が支援します！
スキルアップ、キャリアアップできる環境です。

募集背景・人数

在宅介護サービスを中心に全国規模で展開する、
セントケア・ホールディング株式会社（東証一部上場）のグループ会社として、神奈川県に事業を展開する当社。
訪問入浴や訪問介護・看護、居宅介護支援、多機能型居宅介護・多機能型居宅介護、デイサービス、ショートステイ、グループホーム、福祉用具のレンタル・販売など、
様々な有料老人ホームの総合福祉サービスを展開してきました。
今後も、より盤石な体制で地域を支えていけるよう、新たなスタッフを募集します。

【雇用形態】正社員

給与

月給27万2,480円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
387万1,560円 ～

介護福祉士の経験をお持ちの方は給与アップ！
※研修中（3か月）も給与に変更はありません。

＜別途支給＞
・賞与年2回
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・退職金

勤務地

神奈川県足柄上郡

• 勤務先 : セントケアホームあしがら

※希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！
※転勤はありません
※自転車、マイカー通勤OK！
　（営業所により異なりますのでご相談ください）

＜住所＞
神奈川県足柄上郡松田町松田庶子373-1

＜交通＞
小田急線　新松田町駅・ＪＲ御殿場線　松田駅 徒歩15分

勤務時間

16:30 ～ 10:30

（休憩2時間）
※月1～2日間は準夜勤もしくは日勤で出勤日数を調整。

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり

＜年間休日110日＞
・週休2日制（シフト制/月9日）
　※全員の希望が通るように調整
　※3連休も可能！
・産休・育休(取得実績あり)
・介護休業
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
・賞与年2回（特定処遇改善・処遇改善含む）
・昇給有
・退職金制度
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・制服貸与
・研修制度有
・資格取得支援制度有
・介護福祉士合格祝金
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第3者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・確定拠出年金制度
・団体長期障害所得補償
・感染症対策（消毒液設置/定期的な洗浄・消毒/定期的な換気/マスク支給あり）

【選考フロー】
内定まで約2週間！
STEP1.面接（1回）
STEP2.内定!
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない