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  6. ホテルフロント・コンシェルジュスタッフ（アルモニーアンブラッセ大阪/月9日休・賞与年2回）
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前
ホテルフロント・コンシェルジュスタッフ（アルモニーアンブラッセ大阪/月9日休・賞与年2回）
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ / ホテルフロントコンシェルジュスタッフ
  • 給与
    月給 23万1,000円 ～ 35万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市北区
    • 阪急線　梅田駅　茶屋町口より徒歩3分/JR大阪駅　御堂筋南口より徒歩10分
  • 勤務時間
    シフト制
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 急募！内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容
T&Gは、一軒家を借りて結婚式を行う「ハウスウェディング」という新たなスタイルを世に広めるなど、日々新しいブライダルの形を創造し続けるブライダルカンパニーです。

シェア・売上高は国内No.1。それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースするとともに様々なブライダルノウハウを凝縮させ、新たなブライダル事業を次々に生み出しています。

業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるT&G。その一躍を担うスタッフとして、あなたも活躍しませんか？活躍の舞台はT&Gが運営するウェディングホテル。一般的なホテルとはまた違った接客の醍醐味を味わえます！

【具体的には】
■ チェックイン・チェックアウト業務
■ リザベーション業務
■ ホテルロビーでの接客対応
■ レストランやご婚礼にお越しになられたお客様のご案内業務
■ 施設説明やご案内 etc…

【未経験でもOK！】
ウェディングホテルと聞くとハードルが高いように聞こえますが、未経験の方でも経験豊富なスタッフが丁寧にレクチャーします。未経験で入社した先輩たちも多数いるので、安心してチャレンジできますよ。

●英語・外国語を使う仕事です
●マネージャー・管理職での採用です
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

～こんな方に最適です～
・新しい事にチャレンジするのが好きな方
・成長意欲や向上心がある方
・スキルを磨きたい方
・オシャレスポットで働きたい方
・非日常感のある場所で活躍したい方
・マナーや立ち振る舞いを学びたい方
・接客に興味がある方
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【10名以上の積極採用！】
1998年に創業した当社は、オリジナルウェディングにこだわり続けてきました。「ハウスウェディング」の先駆けとしてシェアを拡大し続け、全国32都道府県に展開。国内ウェディング取扱数は業界トップクラスとなっています。
給与
月給23万1,000円 ～ 35万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
38万7,000円 ～ 480万円

・昇給年2回 ※採⽤時ポジションにより変動します。
・賞与年2回
・決算賞与（業績により⽀給）
・時間外⼿当（みなし残業の超過分を⽀給）
上記額にはみなし残業代（月30時間分・40,100円～）を含みます。※超過分は全額支給します
勤務地
大阪府大阪市北区 / 阪急線　梅田駅　茶屋町口より徒歩3分/JR大阪駅　御堂筋南口より徒歩10分
  • 勤務先 : アルモニーアンブラッセ ウエディングホテル　大阪

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市北区茶屋町7-20
勤務時間
シフト制

■24時間以内でのシフト制（実働8h)

～シフト例～
8:00～17:00（1時間休憩）
13:00～22:00（1時間休憩）
22:00～翌8:00（2時間休憩）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

シフト制（⽉9⽇休み）
年間休⽇120⽇

＜休暇制度が多数！＞
■季節休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10⽇～20⽇）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度
└産休取得・復帰実績あり
◇ 年間休日120日以上
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・交通費⽀給
・各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
・昇給年2回 ※採⽤時ポジションにより変動します。
・賞与年2回
・決算賞与（業績により⽀給）
・時間外⼿当（みなし残業の超過分を⽀給）
・海外研修制度
・独⽴⽀援制度
・Professional Choice（⾃⾝の成⻑のために会社が⼀定の⼿当てを⽀給）
・チーム企画⽀援
・従業員割引制度
・社員旅⾏
・社内預⾦制度
・持株会
・GLTD保険（団体⻑期障害所得補償保険）
・報奨⾦
・財形貯蓄
・制服貸与
◇ 時短勤務制度あり
雇用形態
正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの採用・求人情報

最終更新日： 2024年05月01日
careers at
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
私たちと一緒に働きませんか？
MESSAGE
メッセージ
MAKE LIFE STORY

人の人生にこんなにも向き合える仕事、
きっとそうない
人の人生には、それぞれの物語がある
歩んできた道はそれぞれ違い、同じものは２つとない。

結婚式には、そんな人生が、新郎新婦の人生が、よく表れる。
過去を振り返り気付く、思い出や感謝の気持ち。
今、結婚式を前にして溢れ出る、感情や人柄。
未来の結婚生活に思い描く、憧れや期待。

人生のなかにある様々な想いをカタチにし、伝える日、結婚式。
これまでと、これからの人生の意味を変える、特別な時間を創る。

そんなことができる仕事は、きっとそうない。
BUSINESS
事業内容
  • ■ウェディングプロデュース
    【国内ウェディング取扱組数No.1の実績
    顧客ニーズに合わせた進化でシェア拡大】

    「一軒家貸切・一顧客一担当制を強みに、時間・空間を完全貸切に」

    1998年の創業以来、オリジナルウェディングにこだわり続け、新しいスタイルとして創りあげた「ハウスウェディング」を、全国32都道府県に展開しています。
    年間約1万2千組の挙式済みのお客様の声を、直接ヒアリングし、日々、高い満足度を維持するため、サービス・商品改善を繰り返しています。
  • ■ホテル運営
    【ブティックホテル市場の開拓により 新たな価値の創出を目指す】

    ブティックホテルとは、規模が小さく、10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ、高価格帯のホテル。独立系のオーナーによる経営スタイルが多く、一貫したコンセプト、細部に至るまで徹底したクリエイティブのこだわりが見られる。また、運営をマニュアル化せず、チェーン展開していることも特徴的。
  • ■レストラン運営
    ■GENTLE
    「食の多様性に対応したレストラン」

     訪日外国人の増加を視野に入れ、「鮨処」と「イタリアン」を併設しています。

    ■Pie Holic

    セイボリーパイ（惣菜パイ）からスイーツパイまで20種類以上の豊富なパイをご用意しています。女性層を中心に人気を博し、日本のパイブームの火付け役となっております。
  • ドレス事業部
    国内外のハイセンスなドレスを品揃え 内製化の拡大により、商品力・提案力アップ

    ■MIRROR MIRROR
    「鏡に映る自分を愛せるように」
    日本初上陸のブランドをはじめ、世界中から選りすぐりのインポートドレスや小物を取り揃えています。

    ■Dressmore
    「もっときれいに、もっと美しく、もっと個性をいかして」
    Sweet＆Luxuryをコンセプトにセレクトした欧米のインポートドレスからクオリティにこだわったオリジナルブランドドレスまで幅広いデザインを揃えています。
BENEFITS
福利厚生
メンバーの成長とモチベーションを応援する制度と福利厚生
  • 研修制度
    仕事を通じて成長することを基本とし、日々の業務を通じて上司や先輩から刺激を受ける、または部下や後輩を指導する、T&Gは、このような「育ち」「育てる」サイクルを支援する体制を揃えています。
  • Professional  Choice （プロフェッショナル チョイス）制度
    "プロ"としての成長をバックアップする、T&G独自のユニークな制度を設けています。社員一人あたり年間80,000円分のポイントが付与され、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くために、個人がそのポイントを自由に使用できる制度です。T&Gオリジナルのカフェテリアプランです。
  • ジョブローテーション
    T&Gでは、様々な研修を通して各職種のプロフェッショナル性を高める一方、 ジョブローテーションにて専門領域以外で経験を積む機会を多くつくっています。それにより、多方面で活躍できる人材の育成を図っています。
  • 独立支援制度
    実績を残した社員に向けて、ウェディングプランナーのフリーウェディングプランナーへの支援や、シェフの独立への支援を行っていきます。
MEMBERS
メンバー紹介
  • 岡山真理子
    「人に関わる仕事がしたい」という想いから就職活動をはじめ、「一生に一度のことを預かる覚悟が必要だ」という厳しさを隠さなかったT&Gに惹かれ、入社。思った以上に大変だったが、お客様にいただく感謝の言葉ですべてが忘れられるこの仕事に、大きなやりがいを感じている。関西出身だが、今は都内で奮闘中。

    岡山真理子
    2010年新卒入社
  • 阿部 百合恵
    T&G初のドレスショップ「MIRROR MIRROR」を立ち上げたチームのひとり。ウェディングプランナーからドレスコーディネーターに転身し、他のメンバーと力を合わせてT&Gらしいお店づくりに励んでいる。お客様が運命の一着と出会うお手伝いができるよう、常にアンテナを高くはりながら、自分自身も磨いていくことを心がけている。

    阿部 百合恵
    2008年中途入社
  • 河野 佑香
    未経験で入社し、結婚式を手がけるフラワーコーディネーターに。昔から好きだったものづくりを仕事にすることができ、今も夢を追い続けている。T&Gのフラワーコーディネーターは、テーブルを彩る花の装飾だけではなく、それぞれのお客様のニーズに合わせて結婚式の空間全体をトータルでコーディネートする仕事を担う。さまざまな提案を企画しながら、ものづくりを楽しむ充実した毎日を送っている。

    河野 佑香
    2007年中途入社
MORE INFO
キャリアプラン
  • 【佐伯  有里】

    若いうちからチャンスがもらえる会社へ。

    結婚して子供を産んでからも第一線で活躍していきたいという思いから、
    どんな仕事を選ぶべきかを考えました。出した結論は、結婚や出産の前に社会人としてたくさん経験を重ね、
    成長しておくこと。そのためには、若いうちからチャンスをもらえるような会社を選ぼうと考えました。
    現場を経験した後、本社に異動して人事部へ。その後、広告宣伝部を経て
    広報部所属となり、これまでの経験を活かしながら新しい仕事に邁進しています。
  • 【河野 佑香】

    夢を追うために選んだゼロからのスタート。

    当初は幼稚園・小学校教諭を目指していましたが、子供たちに接するボランティア活動などをする中で、自分は多くの子供たちを広く見てまとめるよりも、
    一対一の関係で人に接することがしたいと思うようになりました。自分の進路を見極めるための時間として、学生時代にアルバイトをしていたケーキ販売店に入社。
    その後、ものづくりの世界を目指して、未経験から受け入れてくれたT&Gにフラワーコーディネーターとして入社しました。ゼロからのスタートだったにも関わらず、
    人にも環境にも恵まれ、入社３年目にはチーフに就任。社内で賞もいただき、海外研修なども経験して、
    現在はスーパーバイザーとしてよりよい環境づくりを目指しています。
  • 【市川 祐秀】

    30歳を前に選んだ自分へのチャレンジ。

    子供の頃から父の仕事の関係で転校が多く、国内外のさまざまなコミュニティに身を置いてきました。
    ホスピタリティの分野に興味を持つようになったのも自然の流れだったかもしれません。
    航空会社やホテルに勤めた後、30歳を前にもう一度自分と向き合った時、T&Gに出会いました。
    入社後は各会場で支配人を務め、教育や人事にも携わり、現在は企画開発部門へ。
    ゼロから企画する仕事は非常にハードルの高いものでしたが、これまで与えられてきたミッションはすべて、
    私にとっては常に新しいチャレンジでした。目の前の仕事に手を抜かず、
    チームや会社全体を見る広い視野をもって突き進んできたからこそ、与えられたチャンスだと思っています。
  • 【土淵 友美】

    任せられる責任と充足感、そして面白さ。

    ずっと憧れだったホテル業界でサービス業の経験を積んだ後、
    さらなるサービスの奥深さを知ることができそうだと思ったブライダル業界への転職を決めました。
    業界の中でも、T&Gは夢のある会社だと感じたのを覚えています。入社後は初めての経験ばかりでしたが、
    いろいろな役職に携わりながら、一つひとつ結果を出してきました。現在は開発企画部長として、「T&Gの強み創り」を担う部署を任されています。
    プライベートでは、自分のための時間を持つことも大切に。平日でも仕事帰りに友人と食事へ出かけたり、
    うまく時間をやりくりしながら、いろいろな習い事に挑戦したりしています。
    休日は、趣味の旅行へ。オフもしっかり楽しんでいます。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
事業内容 ウェディング事業、ホテル事業、コンサルティング事業、Haute couture Design、ドレス事業、ブライダルローン事業、ツーリズム事業、レストラン事業、LTV事業
企業
WEBサイト		 https://www.tgn.co.jp/?utm_medium=organic&utm_source=GMBlisting
所在地 東京都品川区東品川２－３－１２シーフォートスクエアセンタービル１７Ｆ
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの
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