仕事内容

主な設計業務内容は下記の通りです。
■お客様のヒアリング
■パースや図面等のプラン作成
■各種申請業務

担当していただく案件は、以下の中からご本人の意向と適性を見て決めていきます。
■注文住宅
採光や空気の流れなどの"自然力"を上手く利用し、美しい空間と生活に心地良さを与える暮らしを実現したコンセプト住宅「icocochi」。

■マンション
鉄筋コンクリート造賃貸マンションの中で、全国トップクラスのブランド力を誇る「ユーミーマンション」など、安全性・居住性・快適性・デザイン性・品質の高いマンション。

■商業施設
飲食店やアパレルショップなどの様々な商業店舗、テナント商業施設。

■コンセプト賃貸住宅
ガレージハウスやネコハウス、店舗付き住宅などの趣味や生活スタイルに合わせた賃貸物件。

お客様へのヒアリングを通じて、予算や立地条件、コンセプトなどを把握し、その上で設計することがとても重要です。
「良い建物を造る！」という気持ちは、お客様と一緒です。
建物が完成して終わりではなく、商業店舗などの場合は売上や来客数など「お店として成功したか」が大切になります。
お客様の夢を形にするコーディネーターとして活躍していただける方を求めています。
これまでの経験を活かしたい方、新たな案件に挑戦してみたい方など大歓迎です。
入社後の研修や資格取得支援にも力を入れていますので、これから建築デザイナーとして頑張っていきたいという方も是非！

ホームページに社員インタビュー等が掲載されていますので、是非ご覧ください。
https://shibusawa-recruit.jp/

応募資格

★経験者のみの募集になります

■建築設計のご経験のある方
■ブランク歓迎
社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名募集

給与

月給23万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
345万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収817万円／入社11年目／1級建築士
●年収617万円／入社12年目／資格なし
●年収321万円／入社3年目／2級建築士

昇給あり（月3,000円分～20,000円分）
賞与あり（年3回　計3ヵ月分）
※試用期間は3ヶ月
上記額にはみなし残業代（月30時間分、43,810円～76,190円）を含みます。※超過分は別途支給します
※月平均残業時間26時間

勤務地

群馬県前橋市 / 新前橋駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
群馬県前橋市元総社町395-60

＜交通＞
新前橋駅より徒歩10分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

休憩90分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（水曜又は日曜、祝日、月2日希望日休暇）
年間休日110日
◇ 年末年始休暇8日
◇ 夏季休暇日8日
◇ＧＷ連休制度
◇創立記念日休暇
◇誕生日休暇
◇県民の日休暇
◇平日休みあり
◇慶弔休暇
◇5日以上連続休暇あり
◇急なお休み考慮OK
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇介護休暇

※月2日希望日休暇は平日問わず取得可能です。他の休日と組み合わせて連休にする事も可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇健康診断（毎年1回、費用会社負担）
◇ 資格取得支援（受講料の半額、試験料の全額会社負担）・手当あり・報酬あり
◇交通費支給（上限あり16,100円）
◇スマートフォン支給（プライベート利用可）
◇ U・Iターン支援あり：家賃の1割補助（群馬県内在住の方は当社管理物件に限る）
◇社内表彰制度（社長賞、MVP表彰、永年勤続表彰）
◇社内イベント（フットサルゲーム、ソフトボール大会、ゴルフコンペ）
◇季節のお祝品贈呈（クリスマスケーキ・恵方巻・鰻弁当等）
◇草津リゾートマンション年中無料利用可

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない