仕事内容

アパート・マンションの賃貸管理業をサポートする事務業務をお任せします。
はじめは資料作成やインターネット掲載など簡単なことからお任せし、その後希望や適性に応じて仕事の幅を広げていけます。

《はじめにお任せする仕事》
契約書や見積書、請求書の作成、家賃の入金確認が中心です。
必要に応じてオーナー様や仲介会社の担当者に状況確認の連絡を入れることもあります。

《希望に応じて挑戦できる仕事》
★仲介会社への物件紹介
新築物件やキャンペーンなどを仲介会社にご案内します。
仲介会社も幅広い案件を扱いたいため、スムーズに話を進めていくことができます。

★お客様に向けた資料作成
物件の魅力をお客様にアピールできるよう、キャッチコピーやデザインを考え、物件の概要や間取り図、地図などをまとめた資料を作成。アイデアを活かせる仕事です。

★オーナー様への対応
様々な事象のなかで、オーナー様にご提案を差し上げるコンサルティング業務を行います。
お部屋を選ぶ人の目線でご提案ができるようになればあなたも一流です！

その他にも、当社主催のセミナーのサポート、SNSの更新など、皆様がもっとも活躍できるような場をご用意しています。

《仕事のポイント》
サポートする立ち位置である事務ですが、意見やアイデアがあれば、社内は風通しもよく、部長をはじめとした上層部に直接提案することが可能。今後も事業を拡大していくため、新たなポジションも続々と生まれていく予定です。社員一人ひとりの挑戦意欲を大切にしているため、やりたいことがあれば、ぜひ手を挙げてください。

【向き・不向き】
アイデアを出すことが好きだったり、コツコツ真面目に業務に取り組めるな方はこのお仕事に向いています。
逆に、業務にムラのあるような方には向かない仕事です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【休暇制度】
・GW休暇（８日）
・夏季休暇（8日）
・年末年始休暇（10日）
・有給休暇
・慶弔休暇

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日～
※6ヶ月以上継続勤務した場合に付与
■業種・職種未経験の方歓迎です
不動産に関する知識・経験・スキルは一切不問！
先輩のほとんどが未経験で入社しています。
入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集人数】
１～２人

【選考の流れ】
書類選考
▼
面接2回：履歴書（写貼）・職務経歴書をご用意ください。
▼
内定
◎面接日・入社日はご相談に応じます。

給与

月給21万5,000円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～ 500万円

※試用期間は3ヶ月です。労働条件は本採用と同じです。
※上記額にはみなし残業代（月20時間分、33,000円分以上）を含みます。
※超過分は全額支給します。
※想定残業時間は0～10時間程度

勤務地

東京都渋谷区 / 恵比寿駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都渋谷区恵比寿南１－３－７隅越ビル４Ｆ

勤務時間

10:00 ～ 18:00

・実働７時間・休憩１時間
保育園の送り迎えなどでの勤務時間調整は可能。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制　(水曜日固定＋週１日)　
◇年間休日120日以上
◇平日休みあり
◇5日以上連続休暇あり
◇産休・育休取得実績あり
◇急なお休み考慮OK
◇慶弔休暇
◇年末年始休暇
◇夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 宅地建物取引士手当　(月15,000円)

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない